|
|
| Вопрос № 179203 |
Опубликовано 02.06.2013 в 10:27
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи сессии при получении второго высшего образования?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли составление дополнительного соглашения к контракту о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска для сдачи сессии при получении второго высшего образования? Если да, то какие вопросы в доп. соглашении должны оговариваться? Ирина Зарожная :: Барановичи
|
Ключевые слова: дополнительный оплачиваемый отпуск, второе высшее образование |
| Ответов: 1 |
Составление дополнительного соглашения правомерно; оговариваются вопросы, которые стороны намерены соблюдать. На основании ч.3 ст. 7 и абз. 3 ст. 214 наниматель вправе предоставить такой отпуск и без заключения дополнительного соглашения. О сроках предоставляемого отпуска можно ознакомиться в ст. 216 ТК. Что же касается сохранения заработной платы, то она сохранятеся в случаях предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением (ч.3 ст. 183 ТК); в абз. 3 ст. 214 ТК указано, что при получении второго высшего заработная плата не сохраняется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 02.06.2013 в 12:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
141 пользователь на сайте 
Версия для печати
