Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   264 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236900
 Всего ответов: 281084
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство контракт пособие декретный отпуск беременность распределение оформление раздел имущества кредит продажа налоги квартира раздел работа компенсация прописка отпуск зарплата долг регистрация развод имущество амнистия оформление документов договор недвижимость лицензия сроки брак документы приватизация налог права алименты выселение строительство льготный кредит льготы отработка оплата право общежитие иск очередь ип ребенок увольнение молодой специалист аренда жилье молодая семья наследство суд армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 149443 Опубликовано 27.05.2012 в 22:17

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении

могу ли я уволиться,по уходу за ребенком до 14 лет,без отработки.

Бовтрукевич Наталья :: Минск


Ключевые слова: работа

  Ответов: 2

нет, не можете. Нет такого основания для увольнения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.05.2012 в 00:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если только ребенок требует ухода (болезнь, инвалидность) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 28.05.2012 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333137: Имеют ли право заставлять выходить в выходной день на субботник

Вопрос № 332799: имеет ли право работодатель монтера пути отправить на вахту не по специальности без согласия и без сохранения среднего заработка

Вопрос № 332703: Сокращенная рабочая неделя

Вопрос № 332377: Вопрос о договоре подряда

Вопрос № 332254: работа по совместительству во время трудового отпуска

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=149443





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
54 ответов
843 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333307Пётр Иванови...27.11.24 в 20:26
333302Игнатович Ел...26.11.24 в 19:01
333305Щетько Оксан...26.11.24 в 15:56
333303Михаил26.11.24 в 14:04
333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10

AtStar.by - хостинг и разработка сайтов		 © 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы