Отпуска в связи с обучением оплачиваются только в том случае если на обучение Вас направила организация, которая предоставляет Вам отпуск. Cм. Главу 15 Трудового кодекса РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 01.10.2007 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ст. 212 ТК РБ "Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие и средние специальные учебные заведения, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 01.10.2007 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии со ст. 216 ТК РБ за время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах, за работниками сохраняется средняя заработная плата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 01.10.2007 в 19:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотрите ответ на вопрос № 2768. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 01.10.2007 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

На время сессий, если уже сдали вступительные и обучаетесь то - предоставляются с сохранением заработной платы (см. ст. 216 ТК РБ) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 01.10.2007 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Несмотря на то что в ТК РБ установлено, что на период сессий предоставляется отпуск с сохранением заработной платы, многие наниматели (больше это касается бюджетных организаций) отказываются предоставлять оплачиваемый отпуск потому что в коллективных договорах прописано, что оплачиваются только сессии работнико направленных на обучение нанимателем. Знаю, что коллективный договор не может ухудшать положения работников по сравнению с ТК РБ, но тем не менее исполкомы продолжают согласовывать нанимателям кол. договора именно с таким содержанием. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 01.10.2007 в 19:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить