Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   64 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236624
 Всего ответов: 280865
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда ип налог компенсация оплата оформление кредит зарплата наследство право льготный кредит договор имущество иск льготы брак приватизация права общежитие оформление документов амнистия беременность раздел контракт армия лицензия квартира очередь отпуск увольнение налоги гражданство сроки недвижимость документы декретный отпуск жилье распределение строительство продажа суд регистрация молодая семья молодой специалист развод долг пособие раздел имущества прописка алименты ребенок отработка выселение работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12913 Опубликовано 19.09.2007 в 13:40

Как взять компенсацию за неиспользованный отпуск? Сколько все же дней необходимо отгулять? Спасибо за внимание.

Татьяна Ч. :: г.Минск


  Ответов: 1

По соглашению между работником и нанимателем допускается замена трудовых отпусков (основного и дополнительного), кроме предоставляемого за работу с вредными условиями труда, денежной компенсацией, за исключением семи календарных дней. Замена отпусков, предоставляемых авансом, денежной компенсацией не допускается. Замена части отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника. После 25.01.2008г.: Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается. При этом, трудовые отпуска (их части), право на которые у работников возникло, но не было реализовано до 25.01.2008г. предоставляются (компенсируются) полностью или пропорционально отработанному времени до 31 декабря 2008 года в соответствии с законодательством, действовавшим до 25.01.2008г. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 19.09.2007 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12913





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
72 ответов
88 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
66 ответов
833 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
55 ответов
1419 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Шепель Алена Федоровна
8 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1146 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333030Екатерина Ив...15.10.24 в 22:50
333032Гринкович Ил...15.10.24 в 22:47
333035Лустова Ната...15.10.24 в 22:46
333038Лустова Ната...15.10.24 в 22:45
333037Буланцева Ле...15.10.24 в 18:53
333033Татьяна 15.10.24 в 12:07
333029Миша15.10.24 в 08:39
333011Катерина15.10.24 в 07:49
333025Наталья14.10.24 в 11:07
333023Людмила Влад...14.10.24 в 07:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы