Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237005
 Всего ответов: 281156
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права очередь ип молодой специалист отпуск гражданство работа раздел имущества оплата регистрация иск оформление документов аренда льготный кредит лицензия прописка распределение документы приватизация жилье налоги ребенок долг суд компенсация строительство брак налог раздел зарплата право беременность увольнение алименты отработка кредит льготы наследство пособие армия общежитие молодая семья выселение оформление развод сроки продажа недвижимость контракт декретный отпуск имущество договор квартира амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12226 Опубликовано 04.09.2007 в 12:07

Уважаемые, господа юристы. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на какую-либо компенсацию со стороны нанимателя? Меня письменно уведомили, что в связи со сложным финансовым положением компании заработная плата уменьшается. Если я не согласен, со мной прекращают трудовые отношения через месяц. Я был год на контракте. В июле истек срок, но так как продолжались трудовые отношения, насколько я понимаю, я автоматически перешел на бессрочный трудовой договор, который не получал на руки. Есть ли у меня какая-либо возможность получить компенсацию по истечении срока уведомления, либо просто рассторгаются трудовые отношения? Спасибо.

Алексей :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 48 Трудового кодекса РБ Вам полагается выплата выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 04.09.2007 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12226





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
48 ответов
844 благодарностей
2. Кирилл Олегович
30 ответов
94 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1149 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333420 Татьяна21.12.24 в 19:16
333419Севрюк Нина 21.12.24 в 14:10
333417иванова инна20.12.24 в 16:23
333408Щуревич Кири...20.12.24 в 13:46
333415Ковальчук Юл...20.12.24 в 12:25
333413Попруга Тать...20.12.24 в 11:25
333399Боровская Ди...20.12.24 в 08:54
333410Рубан Михаил19.12.24 в 23:50
333409Щуревич Кири...19.12.24 в 11:42
333407Сергей Викто...19.12.24 в 04:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы