|
|
| Вопрос № 11413 |
Опубликовано 15.08.2007 в 17:26
|
 |
| |
Подскажите, если работник увольняется по причине несогласия с существенными изменениями условий труда, выплачивается ли ему вых. пособие? Каков размер выплаты? (прошу ответ по-возможности со ссылкой на законодательный акт). Т. Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Статья 48 Трудового кодекса обязывает нанимателя выплатить работнику при отказе последнего от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ермоленко Андрей :: 15.08.2007 в 20:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
408 пользователей на сайте 
Версия для печати
