Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235469
 Всего ответов: 279843
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка иск лицензия оформление развод квартира ребенок регистрация оплата молодая семья сроки приватизация алименты налог право аренда долг выселение компенсация общежитие молодой специалист контракт недвижимость очередь зарплата беременность льготный кредит гражданство раздел работа документы строительство амнистия армия брак ип договор продажа увольнение кредит жилье суд оформление документов декретный отпуск пособие отпуск налоги имущество наследство раздел имущества льготы отработка распределение права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 111327 Опубликовано 03.03.2011 в 21:10

заканчивается контракт

у меня заканчивается контракт 5.04.2011,а устроился я 6.04.2010 на год и я хочу пойти вотпуск спустя 11 мес т.е 9.03.2011 как раз отпуск заканчивается 5.04.2011 но меня не жотят отпускать и заставляют работать до 24.04.2011 матевируя трудовой необходимостью (контракт не продлеваю и уведомил) хочу узнать правозаконно ли это?

насковец алексей :: минск


Ключевые слова: хочу узнать

  Ответов: 1

Конечно не законно. Вы не намерены продлевать контракт. Значит Вы должны УВЕДОМИТЬ нанимателя об этом своем решении за месяц. Можете и позже, главное уведомить. Потом попросите отпуск. В отпуске из-за производственной необходимости Вам еще могут отказать, но заставить Вас работать до 24-го не имеют право. Дело в том, что 5-го Вы уже не работник, а если продолжаете выполнять обязанности, значит автоматически считается, что с Вами заключен трудовой договор, а значит при увольнении по собственному желанию предусмотрен месяц отработки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кокурина Ольга :: 04.03.2011 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=111327





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
85 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
811 благодарностей
3. Кирилл Олегович
22 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331876Макавчик Све...15.04.24 в 18:17
331877Трафимович К...15.04.24 в 18:15
331878Шершнёва Ири...15.04.24 в 18:15
331879Петруша Вале...15.04.24 в 18:13
331870Кореневская ...14.04.24 в 15:39
331875Якубович Тат...14.04.24 в 09:53
331869Алина Ступень13.04.24 в 08:15
331866Ахрамович Та...12.04.24 в 23:14
331867Рыжкович Алл...12.04.24 в 23:13
331868Врублевская ...12.04.24 в 23:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы