разобраться: в организации работает администратор. Может ли наниматель перевести работника к другому нанимателю, в случае, если другой

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

138 пользователей на сайте

Всего вопросов: 237923

Всего ответов: 282131


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
регистрация наследство увольнение суд лицензия гражданство брак отпуск льготы льготный кредит права продажа декретный отпуск оформление недвижимость отработка квартира сроки документы строительство оплата общежитие налоги договор молодой специалист долг беременность ип компенсация работа приватизация алименты амнистия распределение кредит оформление документов жилье развод зарплата аренда право пособие армия ребенок иск раздел имущества выселение контракт прописка раздел имущество молодая семья очередь налог

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 10972	Опубликовано 03.08.2007 в 13:07

Здравствуйте, помогите разобраться: в организации работает администратор. Может ли наниматель перевести работника к другому нанимателю, в случае, если другой наниматель не является структурным подразделением, это совершенно другая организация, с другим родом деятельности? Заранее спасибо.

Наташа :: г. Минск

Ответов: 1

Может. По общему правилу -- при согласовании перевода между нанимателями. Новый наниматель должен направить в вашу организацию письмо-приглашение и согласовать дату перевода, Ваша организация визирет это письмо, а работник пишет 2 заявления одним числом -- об увольнении в порядке перевода и о приёме на работу в порядке перевода. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ермоленко Андрей :: 03.08.2007 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10972

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
145 ответов 110 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
45 ответов 1432 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
44 ответов 859 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334340	Горбат Витал...	01.06.25 в 18:07
334339	Титко Ирина	01.06.25 в 15:11
334335	Федянин	01.06.25 в 09:19
334129	Елена	01.06.25 в 09:18
334332	Мельничук Кр...	01.06.25 в 08:51
334331	Мельничук Кр...	01.06.25 в 08:50
334330	Стриганков К...	01.06.25 в 08:50
334333	Мельничук Кр...	01.06.25 в 08:49
334334	Иванов Алекс...	31.05.25 в 23:12
334329	Владимир	31.05.25 в 13:59

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы