Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279927
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда раздел имущества право продажа квартира прописка развод оформление документов оформление амнистия гражданство молодой специалист суд увольнение отпуск распределение иск очередь льготный кредит строительство приватизация ип лицензия договор имущество отработка недвижимость общежитие сроки пособие раздел компенсация алименты работа выселение декретный отпуск армия долг молодая семья брак документы беременность наследство налог права контракт оплата жилье кредит льготы зарплата налоги регистрация ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107956 Опубликовано 02.02.2011 в 16:34

Правомерно ли поступил наниматель?

18 октября 2010, при исполнении своих трудовых обязанностей (прессовщик фторсырья)ко мне подошел мастер и попросил поехать на медицинское освидетельствование, я отказался,сославшись на то, что я трезвый! 19 октября 2010 вызвали написать объяснительную, в которой я указал, что на выходных был на похоронах друга и в понедельник был "перегар". Я вновь отправился исполнять свои трудовые обязанности. 22 октября 2010 меня уведомbли, что 25 октября я должен явиться в отдел кадров! В субботу 23 октября 2010 мне пришло заказное письмо, где была указанна статья 42 п. 7 ТК РБ! 25 октября 2010 в отделе кадров выдали обходной лист. Я сдал спецодежду. Трудовой книжке указанно 26 октября 2010. Я попросил показать документы, которые послужили причиной моего увольнения, но наниматель отказал мне в этом! Правомерно ли поступил наниматель? Могу ли я восстановить свои нарушенные права?

Панова Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Можете оспорить увольнение в суде в течение 1 месяца со дня увольнения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 04.02.2011 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107956





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы