Правомерно ли поступил наниматель?

18 октября 2010, при исполнении своих трудовых обязанностей (прессовщик фторсырья)ко мне подошел мастер и попросил поехать на медицинское освидетельствование, я отказался,сославшись на то, что я трезвый! 19 октября 2010 вызвали написать объяснительную, в которой я указал, что на выходных был на похоронах друга и в понедельник был "перегар". Я вновь отправился исполнять свои трудовые обязанности. 22 октября 2010 меня уведомbли, что 25 октября я должен явиться в отдел кадров! В субботу 23 октября 2010 мне пришло заказное письмо, где была указанна статья 42 п. 7 ТК РБ! 25 октября 2010 в отделе кадров выдали обходной лист. Я сдал спецодежду. Трудовой книжке указанно 26 октября 2010. Я попросил показать документы, которые послужили причиной моего увольнения, но наниматель отказал мне в этом! Правомерно ли поступил наниматель? Могу ли я восстановить свои нарушенные права?

Панова Ольга :: Минск