|
|
| Вопрос № 101270 |
Опубликовано 02.12.2010 в 10:23
|
 |
| |
Как уволить работника, совершившего хищение?
Уважаемые юристы, прошу Вашей помощи! На нашем предприятии обнаружены нарушения в бланках стройгой отчетности, допущенные приёмщиком заказов. Вообщем, если сказать проще, то приёмщик заказов делала исправления сумм взятых с клиента в бланках и разницу клала себе в карман. Мы насчитали довольно крупную сумму (около 5 млн.), в сговоре с ней была и ее мать, которая работает у нас заведующей и обрабатывает в дальнейшем эти бланки. Подскажите пожалуйста, как в таком случае мы должны поступить? Куда обратиться или мы можем внутри предприятия разобраться с этим вопросом? Ясюкевич Жанна :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Можете и замять данное происшествие, уволив работника по соглашению сторон, но в последующем, при налоговой проверке этот факт может всплыть и отвечать за него уже будет руководитель и главный бухгалтер, по этому, пишите заявление в милицию, она разберется, но в ходе ее проверки могут всплыть факты например ненадлежащего оформления товарных операций, и другие нарушения в организации производственного процесса. Вам бы с аудитором посоветоваться, документы ем показать, чтобы дров не наломать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Долгов Роман :: 02.12.2010 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
271 пользователь на сайте 
Версия для печати
