|
 |
| Вопрос № 322004
|
Опубликовано 08.06.2022 в 18:33
|
 |
| |
Могу ли я оформить лежачего больного с получением з/п
Могу ли я оформить официально свою маму,инвалида 2 группы после 5-ого инсульта,лежачую,которая не может сама себя обслуживать(паралезована вся правая сторона)так,чтобы уволившись мне с работы,получать доход (как зарплату),для того,чтобы для банка у меня была справка о з/п для получения комерческого кредита для строительства жилья как многодетная Надежда :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.06.2022 в 19:38
|
 |
| |
Маме 68 лет. И я даже не смогу её оформить как соц.опека над ней?
Надежда :: Минск
|
| |
| Вопрос № 321997
|
Опубликовано 08.06.2022 в 15:41
|
 |
| |
Сроки увольнения в связи с отбыванием административного ареста.
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться со сроками увольнения.
Я был уволен с работы 27.05.2022г. за отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей по ст.42 п.7 абз.3 Трудового кодекса РБ.
Я был задержан 6.04.2022г.(сотрудники милиции приехали ко мне на работу и задержали меня, что происходило в присутствии вышестоящего руководителя). С 6.04.2022г., и до суда 8.04.2022г., находился в ИВС. Постановлением суда от 8.04.2022г. по делу об административном нарушении был подвергнут административному взысканию в виде административного ареста на срок 10 суток и отбывал арест с 6.04.2022 по 16.04.2022. На работу вышел после отбытия ареста в понедельник 18.04.2022г. и предоставил справку из ИВС об отбытии административного ареста.
С 27.04.2022г. по 13.04.2022г. (17 календарных дней) находился на больничном (подтверждается листком нетрудоспособсти).
Наложить дисциплинарное взыскание, т.е.уволить меня должны были не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени моей болезни (ст.200 ТК РБ).
Таким образом: дисциплинарный проступок был совершен 6.04.2022г., значит месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания оканчивается 7.05.2022г. На больничном был 17 дней. Прибавив к 7 мая 17 дней, получаем 24 мая. Значит, меня должны были уволить не позднее 24.05.2022г., а уволили меня 27.05.2022г.
Кто прав в данной ситуации, я или наниматель? Подавать ли в суд иск на восстановление или компенсацию? Буната Сергей :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Не знаю всех деталей, но , судя по всему, с 19.04 месяц отсчитывается, не считая времени болезни работника. 06.04 вышестоящему руководителю, вероятно, стало известно всего лишь о задержании.
Поэтому перспектив в суде для вас не вижу. Юрий Анатольевич :: 08.06.2022 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321996
|
Опубликовано 08.06.2022 в 15:21
|
 |
| |
Правильно ли это?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,зависит ли прожолжительность отпуска воспитателя интегрированной группы в обычном детском скду от отработанного времени?интегрированная группа существует с 1 сентября 2021 г. Уходя в отпуск в июне 2022 года в отпуск нам дается 45 дней вместо 56,так как мы не отработали год,правильно ли это? Марина :: Горки
|
| Ответов: 2 |
Нет информации для ответа.
См. Постановление о предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней. Юрий Анатольевич :: 08.06.2022 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Марина, надо видеть Ваши документы предварительно. Перечень организаций и должностей служащих педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. №100. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.06.2022 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321995
|
Опубликовано 08.06.2022 в 15:21
|
 |
| |
Правильно ли это?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,зависит ли прожолжительность отпуска воспитателя интегрированной группы в обычном детском скду от отработанного времени?интегрированная группа существует с 1 сентября 2021 г. Уходя в отпуск в июне 2022 года в отпуск нам дается 45 дней вместо 56,так как мы не отработали год,правильно ли это? Марина :: Горки
|
| Ответов: 2 |
Нет информации для ответа.
См. Постановление о предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней. Юрий Анатольевич :: 08.06.2022 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, надо видеть Ваши документы предварительно. Перечень организаций и должностей служащих педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. №100. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.06.2022 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321993
|
Опубликовано 08.06.2022 в 13:27
|
 |
| |
Предоставление земельного участка
Добрый день!
Стою на учете нуждающихся как многодетная семья. Сообщили, что есть участки свободные для строительства. При этом участок предоставляют возмездно и в аренду только. Ссылаются, что я иностранный гражданин и наличия ВНЖ не имеет значения.
Я гражданин другой страны, в Беларуси у меня постоянный ВНЖ.
Правомерно ли решение местного органа и в каком документе можно изучить данную информацию? Нина :: Островец
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|