|
|
| Вопрос № 322160 |
Опубликовано 18.06.2022 в 16:00
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель направить меня на работу не тем, кем меня распределили?
Здравствуйте. Я заканчиваю обучение по профессии фельдшер-акушер, помощник врача по амбулаторно-поликлинической работе. Меня распределили помощником врача по амбулаторно-поликлинической работе в ЦРБ. В ЦРБ мне сказали, что хотят отправить работать меня фельдшером на ФАП. Имеют ли право они это сделать? Крупенько Яна :: Могилёв
|
Ключевые слова: перераспределение, Распределение |
| Ответов: 2 |
Как будет оформлено "хотят отправить работать в ФАП"? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 18.06.2022 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Яна, перевод молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев. При этом перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.06.2022 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.06.2022 в 16:42
|
|
| |
Я проходила практику в этом ЦРБ и спрашивала у главной медсестры по поводу устройства на работу. Я сказала, что распределили меня к ним в ЦРБ помощником врача по амбулаторно-поликлинической работе. Мне сказали, что им требуется фельдшер на ФАП и скорее всего меня туда отправят Крупенько Яна :: Могилёв
|
| Ответов: 2 |
"Сказали" и "скорее всего" нам никак не помогут вас проконсультировать. Нам нужны конкретные факты.
В случае спора можете обратиться в КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 18.06.2022 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Яна, перевод молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев. При этом перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.06.2022 в 13:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
212 пользователей на сайте 
Версия для печати
