Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   373 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239350
 Всего ответов: 283403
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги ип льготы распределение кредит наследство работа гражданство отпуск контракт пособие алименты иск общежитие выселение приватизация зарплата налог аренда молодой специалист оплата отработка беременность недвижимость прописка квартира раздел брак молодая семья право жилье регистрация амнистия лицензия права ребенок договор развод декретный отпуск очередь сроки оформление документов суд долг раздел имущества компенсация продажа имущество оформление льготный кредит документы увольнение строительство армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 325444 Опубликовано 13.12.2022 в 21:13

Ответственность кассира за не пробитие чеков по кассе

Добрый вечер уважаемые Юристы. Подскажите пожалуйста какая на данный момент актуальная ответственность распространяется на кассира торговой сети за: 1. За не проведение части наличных операций по кассовому оборудованию 2. За получение заработной платы "в конверте"

Андрей Гринкевич :: Брест


  Ответов: 1

1. Вероятно, административная, дисциплинарная. 2. Никакой 

Юрий Анатольевич :: 14.12.2022 в 11:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325443 Опубликовано 13.12.2022 в 21:01

Имеет ли ратоборствовать не увольнять в течение года? Имеет ли право уволить по статье за отсутствие один день на работе?

Добрый день! Я работаю на индивидуального предпринимателя 4 месяца. Месяц назад я решила уволиться, в связи с переездом в другую страну. 09.11.2022 написала заявление на увольнение. Работодатель отказался увольнять, так как договор подписан на год. Изначально, при трудоустройстве она попросила оформить меня не на ставку, а на 0.25. Я согласилась. Но работала на полную. Так же она запретила пробивать кассовые чеки, когда я ее не слушала, она звонила мне и ругалась, что ей это не надо, так как большие налоги будут с выручки. На работу я ходила с 11:00 до 18:00. В договоре указано время работы с 13:00 до 16:00. После того, как мне было отказано в увольнении, я стала ходить по графику указанному в договоре. Конечно, она понесла убытки. Начала искать нового человека. Сказала мне, что если не найдет, то я поработаю до начала января и она меня отпустит. Попросила ходить на весь день, так как, если найдется человек на мое место, чтобы у него была возможность постажироваться. Я согласилась. 10.12.22 у меня заболел ребёнок. Я предупредила работодателя, что опоздаю, так как вызвала врача на дом и не знала во сколько он придет. На работу пришла в 13:45. В воскресенье ,11.12.22 ребенку стало хуже и я написала, что не выйду на работу. Мне сказали, чтобы я предоставила больничный лист. В понедельник 12.12.22 я пошла на прием к врачу, но в больничном листе мне отказали. Сказали, что задним числом не выписывают. Я это сообщила работодателю и предложила написать заявление за свой счёт по семейным обстоятельствам. На что она потребовала больничный лист, несмотря на то, что я уведомила ее, что больничный не могут дать. И следом она составила акт отсутствия на рабочем месте за два дня, с учетом дня, когда я пришла в 13:45, тем самым опоздала на 45 минут по графику указанного в договоре. Прислала мне фото распечатанного документа на Вайбер. Все общение с работодателем состоит в Вайбере. Я ходила в департамент труда, они сказали, что ни чем не могут помочь. Работодатель на контакт не идет. Подскажите, пожалуйста, имеет ли она право уволить меня по статье за отсутствие на работе и можно ли вообще уволиться раньше, чем истечёт срок договора?

Заенчковская Анастасия :: Гродно


  Ответов: 3

Да. Вас можно уволить за прогул. Вы не можете подтвердить уважительность причины отсутствия. Задним числом действительно ничего не оформляется-ни больничные, ни заявления за свой счет. Вы совершили ряд последовательных ошибок и сейчас , скорее всего, придется за них отвечать. 

Юрий Анатольевич :: 13.12.2022 в 21:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважительность причины отсутствия - оценочная категория. В случае вашего увольнения, можно пробовать обжаловать его. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.12.2022 в 21:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анастасия, пробуйте договариваться, к примеру, уволиться по соглашению сторон (ст. 37 ТК), иначе - наниматель может уволить Вас за прогул. Уважительность причины отсутствия на работе подтверждается документально. При несогласии - вправе обжаловать в судебном порядке (ст. 242 ТК). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.12.2022 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 325442 Опубликовано 13.12.2022 в 20:56

Раздел имущества

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Родственники разводятся, двое несовершеннолетних детей. Она подала на развод. В заявлении указала,что соглашение о добровольном разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью между супругами достигнуто. Дали три месяца им на примирение. Заседание будет только в 2023 году. Квартира построена в кредит (оформлена на него), кредит еще долго платить. Машина купленная пару лет назад оформлена на нее.Сейчас она хочет продать (свою) машину (не делить деньги пополам), и подать на раздел только квартиры (1/2 доля ей) оплатив деньгами с продажи машины за гос.пошлину в суд, и чтобы потом он ей еще вернул половину стоимости гос.пошлины .Делить все имущество и оформлять через нотариуса она ничего не хочет.Вопросы:1. Можно ли продавать до развода имущество (машину)?.2. Если она делит только квартиру, а не все совместно нажитое имущество и в том числе кредит на квартиру, можно согласна законодательству в течении трех лет после развода (или даже до развода) делить имущество частями или только один раз?3.Если по суду разделят квартиру на доли (50/50), а кредит также делится пропорционально площади разделенной? Или он все равно остается на нем, а только оплата коммунальных услуг поделится на два лицевых счета?4.Имеет ли она права еще до развода официального подать на раздел имущества, если уже в заявлении на развод указала что все решено добровольно?

Наталия :: бобруйск


  Ответов: 3

1. Подавать можно. 2. Теоретически можно несколько раз. Но суд спросит есть ли еще имущество к разделу, помимо квартиры, и я не знаю насколько глуп, странен или доверчив должен быть супруг, чтобы не заявить о намерении разделить автомобиль или взыскать половину его рыночной стоимости. Продать она хочет общую машину, а не свою. Давайте называть вещи своими именами. 3. Кредит не делится. Делятся кредитные обязательства. Обычно пополам. И лицевые счета. 4. Да. 

Юрий Анатольевич :: 13.12.2022 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно. Можно. Делить будут то, что заявлено к разделу. Могут возложить обязанность по погашению кредита в равных долях. Супруг может подать встречный иск о разделе всего остального. Может. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.12.2022 в 06:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Наталия, раздел общего совместного имущества супругов (ст. 41 КоБС) производится в соответствии с условиями Брачного договора, а при его отсутствии – по правилам, установленным ст.ст. 23, 24 КоБС и ст. 259 ГК. Если при рассмотрении требования о разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, будет установлено, что один из них произвел отчуждение такого имущества или израсходовал его по своему усмотрению вопреки воле другого супруга и не в интересах семьи либо скрыл имущество, то при разделе учитывается это имущество или его стоимость. Стоимость имущества, подлежащего разделу, определяется исходя из цен, действующих на день вынесения решения. В состав имущества, подлежащего разделу, включается общее имущество супругов, имеющееся у них в наличии на день рассмотрения дела либо находящееся у третьих лиц. Если супруги прекратили вести общее хозяйство до рассмотрения дела, то суд производит раздел лишь того имущества, которое являлось их общей совместной... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.12.2022 в 08:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325441 Опубликовано 13.12.2022 в 20:29

Правильное оформление Документов и ответственность

Доброго времени суток, планируется открытие ИП по производству и продаже деревянных окон, и деревянных изделий. Хотелось бы понять что лучше открывать ИП или фирму, также какой вид налога лучше платить при маленьких объемах. Также хочу понять как провести по документам производство изделий ,если допустим сам делаю и сам продаю, или сам продаю и кто-то делает.

Селиванов ростислав :: Гомель


  Ответов: 0
 Вопрос № 325440 Опубликовано 13.12.2022 в 19:43

Могу до декрета отгулять отпуск?

Здравствуйте. Отработала в организации год, отпуск отгуляла полностью. В следующем году , март 2023 ухожу в декрет. Могу ли взять полный свой отпуск уже за 2023 год ,допустим в феврале месяце ,чтобы отгулять отпуск и сразу же в декрет. Спасибо.

Юлия Боброва :: Минск


  Ответов: 3

Если для вас начался соответствующий рабочий год без сдвигов, то да 

Юрий Анатольевич :: 13.12.2022 в 19:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Юлия, если уже начался соответствующий рабочий год, тогда трудовой отпуск перед социальным отпуском предоставляется целиком, т.е. продолжительностью, указанной в трудовом договоре. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.12.2022 в 20:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Важен не столько календарный год, сколько рабочий. Можете взять отпуск. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.12.2022 в 06:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1498149915001501150215031504150515061507>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
60 ответов
138 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
42 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335767Петрова Ната...04.04.26 в 08:12
335761Иванова Тать...02.04.26 в 16:09
335762Александр01.04.26 в 19:25
335756Васильева Ир...01.04.26 в 18:42
335755Александр31.03.26 в 04:36
335754Позняк Людми...29.03.26 в 08:31
335752Иванов Серге...27.03.26 в 17:13
335750Критик Е.27.03.26 в 17:08
335748Наталья25.03.26 в 15:54
335749Белясова Мар...25.03.26 в 11:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы