|
|
| Вопрос № 327986
|
Опубликовано 30.05.2023 в 12:46
|
 |
| |
можно ли бывшего супруга привлечь к уголовной ответственности
Здравствуйте) Подскажите пожалуйста.. Бывший супруг не платит алименты четвёртый месяц. По решению суда, ему надо платить 50% от заработка на троих детей. Официально не работает(работает по договору подряда). Могу ли я привлечь его к уголовной ответственности? и куда писать заявление? в суд? судебному пристову? или можно в милицию? И можно ли, если работает по договору подряда, официально получать алименты? Судебному пристову бывший супруг говорит, что нигде не работает. Кремень Юлия :: минск
|
| Ответов: 3 |
Если выполняет работы по договору подряда, можно официально получать алименты.
До предъявления исполнительного документа, связанного со взысканием денежных средств с должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, к исполнению в орган принудительного исполнения взыскатель вправе направить исполнительный документ по известному месту получения таким должником заработной платы и приравненных к ней доходов, указанных в части третьей статьи 103 Закона об исполнительном производстве, с заявлением о проведении удержания согласно исполнительному документу и перечислении удержанных денежных средств взыскателю за счет этого должника.
См.: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=H11600439 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь.
По поводу уголовного дела можно обратиться в милицию, но в милиции иногда разъясняют, что надо, чтобы материалы передал исполнитель. Юрий Анатольевич :: 30.05.2023 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По договору подряда - это официально.
Обратитесь в милицию АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.05.2023 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Юлия, да, можно. Размер алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей, определяется со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, в денежной и натуральной форме, в т.ч. с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2023 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327985
|
Опубликовано 30.05.2023 в 09:06
|
|
| |
Перепрописать без транспортировки инвалида который не ходит
Здравствуйте! Нужно перепрописать инвалида который находится на койком месте в Зембино, инвалид по ногам не ходит. Как можно из одного места выписать и на другое прописать, без транспортировки человека. Елена :: г.Борисов
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.05.2023 в 08:59
|
|
| |
Просто помтавили перед фактом, что не хватает работников, поэтому работать вожатой будет библиотекарь, при этом за это никак не доплачивают, и нет никаких документов о переводе на эту должность. Не понимаю, при этом совсем недавно библиотекарям запретели вести кружки в школе, так как нет педобразования, а вожатыми в лагерь получаеться можно? Лесюк Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Как это оформляется? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.05.2023 в 09:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. При наличии спора - в КТС, суд (ст. 242 ТК), в остальном - надо видеть Ваши документы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2023 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.05.2023 в 09:04
|
|
| |
На собрании в школе нам просто предоставили график смен и сообщили, о том ,что мы будем вожатыми. Документов никаких не предоставили, доплачивать за это не собираються. Более того, даже не дают в напарники кого-то с педобразованием. На вопрос, какое имеюи к лагерю отношение библиотекари, сказали, что в районо разрешили привлекать, если не хватает людей(их не хватает в связи с отпусками педагогов) Лесюк Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Как это оформляется? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.05.2023 в 09:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. При наличии спора - в КТС, суд (ст. 242 ТК), в остальном - надо видеть Ваши документы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2023 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327983
|
Опубликовано 30.05.2023 в 09:00
|
|
| |
Перепрописать без транспортировки инвалида который не ходит
Здравствуйте! Нужно перепрописать инвалида который находится на койком месте в Зембино, инвалид по ногам не ходит. Как можно из одного места выписать и на другое прописать, без транспортировки человека. Елена :: г.Борисов
|
| |
| Вопрос № 327981
|
Опубликовано 30.05.2023 в 08:58
|
|
| |
рабочее время
Добрый день. Подскажите, 40-часовая рабочая неделя. ПН-чт 8.15, а в пт 7 ч. Возможно ли установить в пн-чт 8.45, а в пт 5 ч. Не нарушает ли это законодательство? и как это можно сделать? Санько Мария :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
171 пользователь на сайте 
