Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   253 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283774
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие молодая семья алименты ребенок выселение пособие права оформление документов оплата льготный кредит очередь документы наследство работа льготы раздел иск лицензия имущество зарплата гражданство ип брак компенсация сроки регистрация аренда договор отпуск раздел имущества налог армия налоги продажа жилье кредит квартира право долг отработка беременность приватизация декретный отпуск увольнение контракт суд молодой специалист амнистия развод недвижимость прописка оформление строительство распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 255198 Опубликовано 17.08.2016 в 22:35

Можно ли расторгнуть срочный контракт если работодатель отказывается выплатить подъемные?

Доброго времени суток. После окончания ПТУ меня распределили в Мозырь на отработку на год. Сам я из другого города. На месте работодатель выплатил подъемные согласно ст. 96 Трудового кодекса в связи с переездом. Однако с выплатой по п. 25 гл. 4 Постановления Совета министров Беларуси от 22 июня № 821 возник конфликт. Работодатель говорит что я им должен предоставить справку с колледжа о стипендии и без нее ничего они платить не будут, а я считаю что так как я окончил ПТУ мне должны выплатить компенсацию в размере оклада. С этой проблемой я уже трижды обращался к руководству, но каждый раз меня посылали. В связи с этим вопросы. 1. Прав ли я, или мне действительно нужна справка с ПТУ ( в чем я сомневаюсь, ведь всем одногрупникам все выплатили без проблем)? 2. Могу ли я на оснавании того, что мне спустся более чем месяц отказывают в выплате подъемных, расторгнуть срочный трудовой договор? 3. В договоре прописан пункт, что при расторжении договора по инициативе Работника (то есть моей) за ухудшение его правового положения выплачивается компенсация. Является ли отказ в выплате подъемных "ухудшением правового положенимя? И хотелось бы, в случае если я прав, чтобы Вы подсказали как правильно действовать в данной ситуации. Кому писать заявления/жалобы, нужны ли какие-то документы дополнительные и все в этом духе.Заранее благодарю за помощь.

Евгений :: Яськов


  Ответов: 1

Евгений, подпункт 3.4 пункта 3 статьи 48 Кодекса об образовании ГАРАНТИРУЕТ выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выплату материальной помощи. Ее минимальный размер установлен ч. 1 п. 25 Положения о распределении, а именно МОЛОДЫМ РАБОЧИМ (служащим), получившим профессионально-техническое образование, - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада. При этом помощь в размере месячной стипендии, назначенной в последнем перед выпуском семестре (полугодии), полагается МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, а также выпускникам, указанным в п. 5 ст. 84 Кодекса об образовании. Наниматели ОБЯЗАНЫ осуществить выплату денежной помощи в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере. Невыплата материальной помощи, ее уменьшение размера, гарантированного ч. 1 п. 25 Положения о распределении, несоблюдение сроков выплаты является нарушением законодательства. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.08.2016 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 255197 Опубликовано 17.08.2016 в 22:11

что мне грозит?

Меня судили в 2013 году трижды по 317,1 Ч1. В последний раз мне добавили 417, в общем, дали 1.5 года колонии общего режима. Я освободился в 2014 в декабре. Стою на учете. Сейчас 2 августа попался за рулем, на освидетельствовании показало 2,88 промили. Я от этого отказался, объяснив, что выпивал за день до этого. Мне составили протокол по ст 18,16 п1. и машину забрали на штраф стоянку. Машина отца, сказали, что конфискуют. Что мне грозит? Конфискуют ли авто?

Демидович Юрий :: минск


  Ответов: 1

Перспектива такая:если вина будет доказана,то Вас осудят по ст.317-1 ч.2,ст.417,скорее всего опять к лишению свободы,а автомобиль конфискуют в доход государтсва не зависимо от того,кому он принадлежит. 

Игорь :: 18.08.2016 в 00:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 255196 Опубликовано 17.08.2016 в 21:43

Имеют ли право лишить свободы за кражу

здравствуйте, скажите пожалуйста по какой статье пойдет человек за кражу. и какое решение примет суд если у человека не закончилось условоное наказание, могут ли дать химию или арест или будет ограничение свободы?

Романова ольга :: Минск


  Ответов: 1

Однозначно окончательное наказание с применением ст.73 ук будет лишение свободы, если кража совершена в период испытательного срока. Других вариантов нет-это закон 

Игорь :: 17.08.2016 в 21:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 255195 Опубликовано 17.08.2016 в 21:41

Кто в таком случае должен оплачивать штраф стоянку ?

Здравствуйте. После ДТП машины забрали на штраф стоянку, виновен второй участник ДТП, кто в таком случае должен оплачивать штраф стоянку ?

Николаев Денис :: Минск


  Ответов: 1

Владелец автомобиля сможет забрать свой автомобиль только по предъявлению документов на автомобиль и квитанции оплаты за стоянку 

Павел Гиль :: 17.08.2016 в 22:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 255194 Опубликовано 17.08.2016 в 21:39

Имею ли я право на изменение своего рабочего графика?

Я вышла на отработку после вуза педагогом-психологом в детский сад. Заведующая уведомила меня, что мой график с 9 до 18 с перерывом с 2 до 3. Мне не нужен такой большой перерыв, поэтому я предложила сократить перерыв до 30 минут, а мне либо приходить позже либо уходить раньше на 30 минут. Заведующая мне отказала, обосновав это тем, что "вдруг мне надо будет уехать по рабочим делам в свой обед и что так я бы урезала свой график", но как я его урежу, если мой рабочий день 8 часов все равно останется? Имею ли я какое-то законное право требовать уменьшения обеда или все это только на усмотрение заведующей?

Москаленко Анна :: орша


  Ответов: 2

Распорядок трудового дня утверждается локальными нормативными актами учреждения. 

Павел Гиль :: 17.08.2016 в 22:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анна, Вы вправе написать заявление об изменении режима рабочего времени, но наниматель имеет право согласиться с этим, либо отказать Вам, поскольку режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.08.2016 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<9427942894299430943194329433943494359436>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
21 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы