Можно ли расторгнуть срочный контракт если работодатель отказывается выплатить подъемные?

Доброго времени суток. После окончания ПТУ меня распределили в Мозырь на отработку на год. Сам я из другого города. На месте работодатель выплатил подъемные согласно ст. 96 Трудового кодекса в связи с переездом. Однако с выплатой по п. 25 гл. 4 Постановления Совета министров Беларуси от 22 июня № 821 возник конфликт. Работодатель говорит что я им должен предоставить справку с колледжа о стипендии и без нее ничего они платить не будут, а я считаю что так как я окончил ПТУ мне должны выплатить компенсацию в размере оклада. С этой проблемой я уже трижды обращался к руководству, но каждый раз меня посылали. В связи с этим вопросы. 1. Прав ли я, или мне действительно нужна справка с ПТУ ( в чем я сомневаюсь, ведь всем одногрупникам все выплатили без проблем)? 2. Могу ли я на оснавании того, что мне спустся более чем месяц отказывают в выплате подъемных, расторгнуть срочный трудовой договор? 3. В договоре прописан пункт, что при расторжении договора по инициативе Работника (то есть моей) за ухудшение его правового положения выплачивается компенсация. Является ли отказ в выплате подъемных "ухудшением правового положенимя? И хотелось бы, в случае если я прав, чтобы Вы подсказали как правильно действовать в данной ситуации. Кому писать заявления/жалобы, нужны ли какие-то документы дополнительные и все в этом духе.Заранее благодарю за помощь.

Евгений :: Яськов

Ключевые слова: подъемные, увольнение

Похожие вопросы:

Вопрос № 307148: Имею ли я право срочно расторгнуть контракт

Вопрос № 307023: Имеет ли право наниматель не перераспределить меня

Вопрос № 270102: Пойдет ли мне отработка?

Вопрос № 256501: Должны ли выплатить подъемные молодому специалисту?

Вопрос № 251634: Обязана ли я вернуть подъемные