Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238566
 Всего ответов: 282766
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты права документы оформление иск увольнение армия налог молодой специалист оплата раздел зарплата оформление документов долг жилье распределение право брак раздел имущества молодая семья кредит декретный отпуск сроки очередь общежитие пособие выселение беременность лицензия налоги регистрация льготы имущество недвижимость строительство амнистия договор контракт продажа ип льготный кредит суд развод ребенок отпуск работа квартира компенсация гражданство прописка приватизация наследство аренда отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 328833 Опубликовано 26.07.2023 в 19:03

Является ли неравномерное распределение смен дискриминацией в сфере трудовых отношений?

Мой супруг работает с 02.12.2021 года в организации по сменному графику. С апреля 2023 мой супруг начал неравномерно распределяться по сменам относительно других работников, что противоречит ст.125 ТК РБ. Супруг подал жалобу в испекцию по охране труда Сморгонского района. В ответе было подтверждено, что нарушения были относительно моего супруга, он меньше всех ходил в ночные смены, а с июня начал ходить только по дневным сменам, что естественно отобразилось на его зарплате, а также на его эмоциональном состояниии, т.к. у нас многодетная семья, выплачиваем кредит за квартиру, он беспокоился хватит ли его дохода, чтобы оплатить кредит хотя бы. Можно ли считать данную ситуацию дискриминацией в сфере трудовых отношений, если да можно ли подать иск на возмещение морального вреда, в связи с тем, что он понес нравственные и физические страдания (на фоне постоянных переживаний в мае заболел, что подтверждено больничным)?

Ларионова Анна :: Сморгонь


  Ответов: 2

Дискриминация - ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.07.2023 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анна, дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника, запрещается. Не считаются дискриминацией любые различия, исключения, предпочтения и ограничения: 1) основанные на свойственных данной работе требованиях; 2) обусловленные необходимостью особой заботы государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (женщины, несовершеннолетние, инвалиды, лица, пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС, и др.). Лица, считающие, ... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.08.2023 в 08:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 328832 Опубликовано 26.07.2023 в 18:24

взнос фсзн

Добрый день. Подскажите, ИП (подоходный налог) обязан ли оплачивать взносы в ФСЗН, за те дни, когда деятельность не велась (т.е. не было оплат, действующих договоров с клиентами, актов), но есть арендованный офис (нужно ли в таком случае оплачивать в ФСЗН за полный месяц работы)? Спасибо.

Ольга :: Минск


  Ответов: 0

 Вопрос № 328831 Опубликовано 26.07.2023 в 17:44

Могу ли я возвратить деньги за непройденную часть обучения на онлайн-платформе Skillbox

Здравствуйте! Прохожу обучение на онлайн-платформе Skillbox. Профессия Python_разработчик. Доступ к платформе мне открыли в январе 2022 года. Брал кредит. Сейчас встал остро вопрос финансов. Кредит очень тяжел. Да и материал особенно в последнем модуле (их 3, прошел 2) меня очень разочаровал. Остановился. Решил, что самостоятельно могу освоить больше и то, что нужнее на данном этапе. И без финансовых затрат. Обратился к ним (телефон) - ответ: мы не возвращаем деньги. Предложил им вариант: мне не нужен возврат денег согласно процентам пройденного и не пройденного материала. Мне нужно просто закрыть вопрос с кредитом (эта сумма меньше, чем если бы считать сколько я прошел и сколько осталось). Ответ - хорошо, мы донесем это руководству и свяжемся. Два дня. Звонок. Некто модератор. Объяснил уже ему свою позицию. Ответ - хорошо, я донесу руководству. Два дня. Опять звонок из отдела лояльности. Мы не возвращаем деньги. Вы прошли два модуля. Мы готовы вас направить в центр развития карьеры для поиска работы. Говорю, что я уже там на связи (т.е. они даже не уточнили по своим каналам, обращался я туда или нет). Вы мне предлагаете то, что и так предусмотрено изначально в вашем курсе. Теперь хочу решать не по телефону, а юридически грамотно и правильно. Вижу, что они просто забалтывают, создают видимость, мол мы занимаемся вашим вопросом. Все это регулируется договором публичной оферты, который размещен у них на сайте! Я уже молчу про то, что менеджеры говорят одно, а на выходе все не так. НЕ могу сказать изменился ли договор у них с момента моего поступления так сказать. Подскажите, можно ли что-то предпринять, опираясь на наш закон о защите прав потребителей? Есть ли шанс? И как это все правильно организовать?

Скуратов Андрей :: Береза


  Ответов: 3

Направляйте исполнителю претензию, затем обращайтесь в суд с иском. Больше без изучения договора ответить невозможно. 

Юрий Анатольевич :: 26.07.2023 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Спор решается в судебном порядке. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.07.2023 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Андрей, обращаться с письменной претензией, иначе - в судебном порядке. В остальном - надо видеть договор. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.08.2023 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 328829 Опубликовано 26.07.2023 в 16:45

Нужно ли оплачивать обучение после увольнения на отработке и срочной службы.

Доброго времени суток. Я отучился на бюджете, получил диплом, отработал полгода и был уволен по статье за прогул. Мне выставили солидный счёт для оплаты обучения. Если отслужу срочную службу, буду ли я все ещё должен компенсировать затраченные государством средства на образование?

Алексей Баженов :: Бобруйск


  Ответов: 3

Да. Нет оснований для освобождения. Ваша история с отработкой закончилась таким печальным образом, и последующие события уже не влияют на обязанность возместить средства 

Юрий Анатольевич :: 26.07.2023 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно возместить средства за обучение. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.07.2023 в 18:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Алексей, да, придется возмещать средства. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.08.2023 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 328828 Опубликовано 26.07.2023 в 16:35

Выход

Добрый, год назад был осуждён по 328.1 , к 2 годам домашней химии без направления , т е дома. Есть работа и тд. Переехал с одного района Гродно в другой, соответственно - перевелся в другой отдел, в УИИ. Стал на учёт. Дело в следующем, поставили мне режим - 8 часов на работу и внимание, после работы - 30 минут времени свободного. Т.е я прихожу с работы и у меня всего 30 минут есть, на поход в магазин и так далее, на свои нужды. Всегда ранее было 2 часа. А сейчас 30 минут, хотя у всех остальных -2 часа . Я спросил, почему так? Сказали, якобы за статью 328, у меня будет 30 минут, а не 2 часа. 30 минут это очень мало, как я считаю, вообще не реально успеть свои потребности исполнить. Скажите, это законно? И уже ничего не поделать?

Дмитрий Солдатов :: Гродно


  Ответов: 2

Да. Законно. Время выхода осужденного за пределы расстояния от жилища, определенного уголовно-исполнительной инспекцией, к месту работы, учебы устанавливается уголовно-исполнительной инспекцией на основе режима рабочего времени или расписания учебных занятий (занятий) и времени, необходимого на дорогу. Выход осужденного за пределы указанного расстояния для посещения организаций здравоохранения, связи, торговли, бытового обслуживания и других организаций допускается только в пределах населенного пункта ДО двух часов в день во время, установленное уголовно-исполнительной инспекцией. То, что было максимальные 2 часа, не означает, что так будет всегда. Время всех остальных к вам вообще никакого касательства не имеет. Хотите-обжалуйте, обосновывайте и доказывайте, что объективно в силу , например, наличия детей или проблем со здоровьем нужно больше времени . Все в рамках закона. Вы осуждены и наказаны, поэтому , вероятно, все свои потребности надо немножко ужать и пересмотреть. 

Юрий Анатольевич :: 26.07.2023 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Время выхода осужденного за пределы расстояния от жилища, определенного уголовно-исполнительной инспекцией, к месту работы, учебы устанавливается уголовно-исполнительной инспекцией на основе режима рабочего времени или расписания учебных занятий (занятий) и времени, необходимого на дорогу. Выход осужденного за пределы указанного расстояния для посещения организаций здравоохранения, связи, торговли, бытового обслуживания и других организаций допускается только в пределах населенного пункта до двух часов в день во время, установленное уголовно-исполнительной инспекцией. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.07.2023 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<923924925926927928929930931932>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
56 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334982Макаров Иван23.09.25 в 13:04
334980Баранова Ана...22.09.25 в 21:25
334978Томкович Анг...22.09.25 в 17:01
334977Суворина Ека...22.09.25 в 11:48
334972Новицкая Мар...21.09.25 в 20:38
334973Новицкая Мар...21.09.25 в 20:37
334974Новицкая Мар...21.09.25 в 20:37
334963Мария Род Чу...21.09.25 в 15:21
334971Любовь 21.09.25 в 15:15
334969Сергей 21.09.25 в 11:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы