|
|
| Вопрос № 257335
|
Опубликовано 18.10.2016 в 12:39
|
 |
| |
имеют ли право меня уволить
мне 5 января 2017 года исполняется 55 лет.работаю товароведом сбыта мясокомбинатана 20 октября 2016 г мне назначили аттестацию, вопросы на аттестацию выдали 17 октября 2016 годаправомерно ли это в предпенсионный возраст ?считаю это возможностью от меня избавится. ляхович наина :: лида
|
| Ответов: 1 |
Наина, периодичность проведения аттестации работников устанавливается руководителем организации исходя из современных требований к деятельности различных профессиональных групп, но не реже одного раза в три года, если иное не установлено законодательством. Организационная работа по подготовке к аттестации осуществляется кадровой службой организации при участии руководителей структурных подразделений, представителей профессиональных союзов и включает:подготовку приказа о проведении аттестации;составление списков работников, подлежащих аттестации;определение количества аттестационных комиссий и их составов;подготовку графиков проведения аттестации;подготовку характеристик на работников, подлежащих аттестации;подготовку бланков аттестационных листов;проведение разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.Основанием для проведения аттестации работников является приказ (распоряжение) руководителя организации, которым устанавливаются:срок проведения аттестации;график провед... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.10.2016 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.10.2016 в 18:37
|
|
| |
могут ли меня уволить, если я не пройду аттестацию за полгода до пенсии? ляхович наина :: лида
|
| Ответов: 1 |
Наина, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы. Доказательствами несоответствия по причине недостаточной квалификации могут быть, в том числе, результаты работы аттестационных комиссий. При увольнении по данному основанию выводы аттестационной комиссии об отсутствии у работника необходимых деловых качеств подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу.При этом проверяется соблюдены ли нанимателем соответствующие положения о порядке проведения аттестации. Увольнение по п.3 ст.42 ТК РБ допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.10.2016 в 07:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257362
|
Опубликовано 18.10.2016 в 18:29
|
|
| |
НДС при импорте услуг
ИП, ОСН, услуги в области компьютерного программирования.заказчиком у ИП услуг являются зарубежные организации.ИП разрабатывает техническое задание, определяет круг работ для конкретных специалистов, которых берет на фрилансе за рубежом.ряд работ проводят подрядчики в лице биржи фриланса, юрлицо в США. оплата услуг производится банковской корпоративной картой.пример работы:ИП поступает задача на разработку программы, ему перечисляют 1000 долларов США.ИП платит аутсорсинговой организации в США 800 долларов.вопрос:1) является ли импорт услуг (работ) из-за рубежа объектом уплаты НДС?2) нет ли подводных камней при оплате услуг банковской КОРПОРАТИВНОЙ карточкой?3) верно ли, что при такой схеме налог на прибыль будет уплачиваться лишь с 200 долларов США? Игорь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Добрый День! 1) По общему правилу НДС уплачивается в Беларуси, но нужно смотреть договор и описание конкретных услуг; 2) Такие расчеты не запрещены, но каждая транзакция должна быть подтверждена соответствующими первичными учетными документами. Также необходимо смотреть в каком штате, зарегистрирован подрядчик (биржа); 3) Если Ваши расходы подтверждены первичными учетными документами. Александр (alexander@kornilov.by) :: 18.10.2016 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257361
|
Опубликовано 18.10.2016 в 18:25
|
|
| |
Имею ли я право требовать выплату премиальных заранее при увольнении?
Доброго дня! Подскажите,я по истечению срока контракта был уволен. Расчет со мной произвели в день увольнения, но не полностью (не выплатили премиальные за прошлый месяц, мотивируя это тем, что еще небыло заседания комиссии. Будет заседание и в следующем месяце мне все переведут). Правомерны ли такие действия или меня должны были полностью расчитать при увольнении? Имею ли я право требовать выплату премиальных заранее? Виктор :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Порядок выплаты премиальных регулируется локальными нормативными актами организации (кол. договором, положением о премировании и т.п.). Как правило, премия выплачивается на месяц позже. Из текста вашего вопроса следует, что вопрос о выплате премии решается на заседании комиссии. В день увольнения работнику выплачивается неоспариваемая сумма (ст. 77 ТК РБ). В вашем случае действия нанимателя правомерны. Наталья Шишло :: 18.10.2016 в 23:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257360
|
Опубликовано 18.10.2016 в 18:22
|
|
| |
Как потребовать возвращение мебели от исполнителя по перетяжке мебели.
Здравствуйте. Подскажите такой вопрос, не знаем уже что и делать. Отдали мягкий уголок на перетяжку. Срок исполнения в договоре был указан месяц. В срок мебель не привезли. Трубку берут очень редко, в общем не дозвониться. Уже кормят обещаниями больше месяца. Мы туда уже и ездили. Сказали, что привезут в течении пары дней. Но все без изменений. И заявление в милицию подали, им позвонили оттуда, они сказали опять, что в течении двух-трёх дней привезут. Но опять все безрезультатно. Боже, подскажите, как быть, что делать? Как забрать свою вещь? Не малых денег она стоила... И как попробовать выплату неустойки или не оплачивать вовсе остальную сумму? Призаклбчении договора было заплачено около 60%. Матюшенко Ульяна :: Речица
|
| Ответов: 1 |
Отправьте исполнителю заказным письмом с обратным уведомлением требование о возврате мягкого уголка с указанием срока, об уплате неустойки за нарушение срока выполнения работ в размере 1% от суммы заказа за каждый день просрочки, об уплате морального вреда. Если ваше ребование не выполнят, обращайтесь в суд. Наталья Шишло :: 18.10.2016 в 23:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.10.2016 в 18:11
|
|
| |
Спасибо, за оперативный ответ. А не подскажите, чем это регламентируется и/или где искать? Когда-то встречал такой пункт, но не могу вспомнить где. Тихомиров Виктор :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
391 пользователь на сайте 
