|
|
| Вопрос № 257361 |
Опубликовано 18.10.2016 в 18:25
|
 |
| |
Имею ли я право требовать выплату премиальных заранее при увольнении?
Доброго дня! Подскажите,я по истечению срока контракта был уволен. Расчет со мной произвели в день увольнения, но не полностью (не выплатили премиальные за прошлый месяц, мотивируя это тем, что еще небыло заседания комиссии. Будет заседание и в следующем месяце мне все переведут). Правомерны ли такие действия или меня должны были полностью расчитать при увольнении? Имею ли я право требовать выплату премиальных заранее? Виктор :: Барановичи
|
Ключевые слова: Расчет при увольнении |
| Ответов: 1 |
Порядок выплаты премиальных регулируется локальными нормативными актами организации (кол. договором, положением о премировании и т.п.). Как правило, премия выплачивается на месяц позже. Из текста вашего вопроса следует, что вопрос о выплате премии решается на заседании комиссии. В день увольнения работнику выплачивается неоспариваемая сумма (ст. 77 ТК РБ). В вашем случае действия нанимателя правомерны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 18.10.2016 в 23:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
270 пользователей на сайте 
Версия для печати
