|
|
| Вопрос № 257878
|
Опубликовано 31.10.2016 в 15:57
|
 |
| |
когда подавать иск
Подскажите пожалуйста, можно ли подать иск по статье 366 гк рб по истечении полугода с момента вступления судебного решения в силу, либо дождаться когда должник полностью погасит сумму долга, и если подать сейчас, можно ли будет повторно обратиться с иском по этому решению? Ковалевский Дмитрий :: минск
|
| Ответов: 1 |
вообще-то обычно проценты взыскиваются вместе с основным долгом. Согласно ст. 366 ГК, размер процентов определяется ставкой рефинансирования Национального банка Республики Беларусь на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части, за исключением взыскания долга в судебном порядке, когда суд удовлетворяет требование кредитора исходя из ставки рефинансирования Национального банка на день вынесения решения. То есть, проценты начисляются по день вынесения решения суда по основному долгу. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 01.11.2016 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257870
|
Опубликовано 31.10.2016 в 12:08
|
|
| |
Положен ли мне трудовой отпуск?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, с 1 сентября 2016 года вышла на работу на 0.5 ст. в школу. 14 февраля 2017 года ухожу на больничный до родов, положен ли мне трудовой отпуск, если больничный закончится 10.07.2017 г. Сулик Наталья :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
отпуск рассчитывается за рабочий год, рабочие года считаются с момента трудоустройства и могут сдвигаться в соответствии с законодательством. Из приведенных исходных данных трудно ответить на ваш вопрос, надо видеть вашу карточку (находится в отделе кадров). Если у вас не забран трудовой отпуск "наперед" , то положен. уточните в отделе кадров. Наталья :: 31.10.2016 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, согласно ч.9 ст.185 ТК РБ по желанию лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, они могут работать в период нахождения их в данном отпуске по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) с сохранением ежемесячного государственного пособия. То есть, в таком случае работница, работающая на условиях неполного рабочего времени, не прервавшая социального отпуска, фактически находится в данном отпуске. Законодательством о труде не предусмотрено предоставление одновременно трудового и социального отпусков. Для предоставления трудового отпуска необходимо прервать социальный отпуск. При этом период работы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, не будет включаться в рабочий год, дающий право на трудовой отпуск (ч.11 ст.185 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.10.2016 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257861
|
Опубликовано 31.10.2016 в 00:34
|
|
| |
Часовая тарифная ставка без применения ЕТС
Добрый вечер!В ЧУП работают рабочие с разными разрядами (слесари,сварщики и т.д.),переводим их на сделку с применение часовой тарифной ставки,подскажите,я могу не применять ЕТС для расчета их тарифной ставки , и можно ли им установить всем одинаковый размер часовой тарифной ставки Юлия :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Чтобы не использовать етс, в вашей организации должен быть утвержден свой ЛНПА, который подробно описывает применяемую систему оплаты труда с учетом дифференциации работников по уровню сложности, ответственности, опасности выполняемых работ и т.д (смотрите Указ № 181). Матвиенко :: 31.10.2016 в 12:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.10.2016 в 14:17
|
|
| |
Подскажите пожалуйста, а если оставить расчет с учетом ЕТС(часовую ставку 1-го разряда*тарифный коэффициент работника),то часовая ставка 1-го разряда может быть меньше, чем минимальная часовая заработная ставка по Республике.Конечный расчет в итоге с учетом сдельного приработка получается выше МЗП ,пропорционально отработанному времени. Юлия :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве НИЗШЕЙ границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени. Матвиенко :: 31.10.2016 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257875
|
Опубликовано 31.10.2016 в 14:12
|
|
| |
Возможно ли обменять либо вернуть деньги за неисправный ноутбук
Здравствуйте, после приобретения ноутбука выяснилось, что он неисправнн( самопроизвольно выключается). При обращении в магазин менеджер сказал, что единственное, что они могут сделать это отправить в сервис на 14 дней, что нас не устраивает, т.к.мы уезжаем и вернёмся не скоро. Мы хотим знать, должны ли они на месте убедиться в неисправности и заменить нам ноутбук либо вернуть деньги. Так же нам предлагают самим отдать ноутбук в сервисный центр куда мы уезжаем, и нам по гарантии все сделают бесплатно. В общем главная наша претензия в том, что мы хотим от нового ноутбука чтобы он работал, а не ремонтировать его и то, что у нас нет 14 дней чтобы ждать ноутбук из сервисного центра ( ещё плюс сомнения в компетенции сервисного центра, ведь он по умолчанию на стороне продавца) Анастасия :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 257874
|
Опубликовано 31.10.2016 в 13:24
|
|
| |
Возможно ли обменять либо вернуть деньги за неисправный ноутбук
Здравствуйте, после приобретения ноутбука выяснилось, что он неисправнн( самопроизвольно выключается). При обращении в магазин менеджер сказал, что единственное, что они могут сделать это отправить в сервис на 14 дней, что нас не устраивает, т.к.мы уезжаем и вернёмся не скоро. Мы хотим знать, должны ли они на месте убедиться в неисправности и заменить нам ноутбук либо вернуть деньги. Так же нам предлагают самим отдать ноутбук в сервисный центр куда мы уезжаем, и нам по гарантии все сделают бесплатно. В общем главная наша претензия в том, что мы хотим от нового ноутбука чтобы он работал, а не ремонтировать его и то, что у нас нет 14 дней чтобы ждать ноутбук из сервисного центра ( ещё плюс сомнения в компетенции сервисного центра, ведь он по умолчанию на стороне продавца) Анастасия :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Продавец имеет право на проверку качества возвращаемого товара и (или) на проведение экспертизы. См. п. 9 ст. 20 закона "О защите прав потребителей": 9. Продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан принять товар ненадлежащего качества у потребителя, а в случае необходимости - провести проверку качества товара. Продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан проинформировать потребителя о его праве на участие в проверке качества товара, а если такая проверка не может быть проведена незамедлительно, - также о месте и времени проведения проверки качества товара.При возникновении между потребителем и продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем) спора о наличии недостатков товара и причинах их возникновения продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан провести экспертизу товара за свой счет в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь. О месте и времени проведения экспертизы потребитель должен быть извещен в письменной фор... Подробнее
Наталья Шишло :: 31.10.2016 в 18:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
316 пользователей на сайте 
