|
|
| Вопрос № 257861 |
Опубликовано 31.10.2016 в 00:34
|
 |
| |
Часовая тарифная ставка без применения ЕТС
Добрый вечер!В ЧУП работают рабочие с разными разрядами (слесари,сварщики и т.д.),переводим их на сделку с применение часовой тарифной ставки,подскажите,я могу не применять ЕТС для расчета их тарифной ставки , и можно ли им установить всем одинаковый размер часовой тарифной ставки Юлия :: Могилев
|
Ключевые слова: Заработная плата |
| Ответов: 1 |
Чтобы не использовать етс, в вашей организации должен быть утвержден свой ЛНПА, который подробно описывает применяемую систему оплаты труда с учетом дифференциации работников по уровню сложности, ответственности, опасности выполняемых работ и т.д (смотрите Указ № 181). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 31.10.2016 в 12:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.10.2016 в 14:17
|
|
| |
Подскажите пожалуйста, а если оставить расчет с учетом ЕТС(часовую ставку 1-го разряда*тарифный коэффициент работника),то часовая ставка 1-го разряда может быть меньше, чем минимальная часовая заработная ставка по Республике.Конечный расчет в итоге с учетом сдельного приработка получается выше МЗП ,пропорционально отработанному времени. Юлия :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве НИЗШЕЙ границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 31.10.2016 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
284 пользователя на сайте 
Версия для печати
