|
|
| Вопрос № 329038
|
Опубликовано 07.08.2023 в 22:27
|
 |
| |
Могут ли забрать землю из за неосуществления деятельности?
Здравствуйте. В свое время мной был взят в аренду участок земли (аукцион) под возведение павильон. В какой то период бизнес стал не рентабельным. Ларек (моя собственность) стоит закрытым несколько лет.
Есть ли риски, что Исполком заберет у меня землю из-за неосуществления деятельности ? Игорь :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 329036
|
Опубликовано 07.08.2023 в 20:26
|
|
| |
Имеет ли право наниматель не уволить меня в связи с выходом на льготную пенсию, если не закончился контракт
Работаю педагогом. В июле получилась льготная пенсия. Имеет ли право наниматель не уволить в связи с выходом на льготную пенсию, если контракт заканчивается через год Ирина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Бывает, что наниматель не увольняет.
И, полагаю, безусловной обязанности нет.
Спор решается в суде. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.08.2023 в 20:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ирина, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.08.2023 в 07:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.08.2023 в 20:39
|
|
| |
Юридически он имеет право не уволить? Ирина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Юридически право оценивать уважительность причины для увольнения принадлежит нанимателю Юрий Анатольевич :: 07.08.2023 в 20:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина, досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК). При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника учитывается то, что указанные причины препятствуют работнику выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются работником. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.08.2023 в 07:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Посмотрите внимательно данные вам первоначально выше ответы.
Вы спрашиваете то, на что уже отвечено
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.08.2023 в 07:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329035
|
Опубликовано 07.08.2023 в 19:01
|
|
| |
Имеет ли право наниматель не уволить меня в связи с переездом в другой город, если не закончился контракт
Я живу в Барановичах, работаю на районе. Контракт заканчивается через год. Имеет ли право наниматель не уволить меня, если я написала в заявлении, что переезжаю жить в город Минск Ольга :: Барановичи
|
| Ответов: 3 |
Да. Написать мало. Нужно предоставить конкретные доказательства переезда и обосновать, что переезд препятствует продолжению трудовых отношений. В идеале нужно также подтвердить, что переезд вызван некими уважительными объективными причинами, например, сменой семейного положения, необходимостью осуществлять уход за родственником и т.д. Юрий Анатольевич :: 07.08.2023 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Имеет право не уволить. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.08.2023 в 20:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ольга, изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.08.2023 в 07:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329032
|
Опубликовано 07.08.2023 в 17:16
|
|
| |
Меня избили и ставят на СОП
Помогите разобраться.Шел домой с ребенком и собакой по асфальтированной дороге вдоль дома(не под окнами .по траве)Незнакомый мужчина начал кричать чтоб брал собаку(французкий бульдог на поводке)Я ответил что он пьян и чтоб шел домой.Тут из машины выбегает молодой парень и бьет меня в лицо.Я растерялся(так как в одной руке поводок в другой ребенок)Сломал очки.повалил на траву.Началась потасовка.Может и ударил.но скорее всего отталкивал.Затем я вызвал милицию и написал заявление,снял побои.Парень тоже не растерялся,написал заявление,а в трампункте пожаловался на головокрижение,типо я бил его по голове.Сейчас участковый просит примерения,так как мы оба получим штраф и мою семью поставят на СОП.Примерения я не хочу,так можно выбегать,избивать и писать заявление и ему ничего не будет,детей у него нет а мне и пройти нельзя по улице. Сергей :: Минск
|
| Ответов: 3 |
И чем вам помочь? Перспективы вы знаете.
Не хотите примирения-пробуйте добиться прекращения дела в связи с отсутствием в ваших действиях состава правонарушения, может, необходимая оборона была. Насколько это реально не знаю. Нужно анализировать имеющиеся доказательства. Обратитесь очно к адвокату.
Я бы,пожалуй, не рисковал. Принципы принципами, но вопрос касается ребенка, а не только вас. Пререкаться с пьяными в присутствии ребенка в любом случае не совсем правильно. Даже если цензурно. А если вы еще допустили нарушение Правил содержания домашних животных опять таки в присутствии ребенка, совсем некрасиво получается. Юрий Анатольевич :: 07.08.2023 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нарушение кем-либо закона в отношении вас не всегда оправдывает ваши действия, которые могут содержать признаки правонарушения.
Нужно изучать материалы, и уточнять ряд обстоятельств, чтоб выработать позицию.
Под социально опасным положением понимается обстановка, при которой:
не удовлетворяются основные жизненные потребности ребенка (не обеспечиваются безопасность, надзор или уход за ребенком, потребности ребенка в пище, жилье, одежде, получение ребенком необходимой медицинской помощи, не создаются санитарно-гигиенические условия для жизни ребенка и т.д.);
ребенок вследствие отсутствия надзора за его поведением и образом жизни совершает деяния, содержащие признаки административного правонарушения либо преступления;
лица, принимающие участие в воспитании и содержании ребенка, ведут аморальный образ жизни, что оказывает вредное воздействие на ребенка, злоупотребляют своими правами и (или) жестоко обращаются с ним либо иным образом ненадлежаще выполняют обязанности по воспита... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.08.2023 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Сергей, надо разбираться в Вашей ситуации обстоятельно, видеть документы. Можете обратиться очно к адвокату. По поводу СОП - воспитание и содержание ребенка признаются ненадлежащими, если не обеспечиваются права и законные интересы ребенка, в том числе если ребенок находится в социально опасном положении (ст. 67 КоБС). Порядок признания детей находящимися в социально опасном положении (ст. 67 КоБС), включающий выявление детей, находящихся в социально опасном положении, порядок и сроки проведения обследования условий жизни и воспитания ребенка, взаимодействие органов опеки и попечительства, иных организаций, уполномоченных законодательством осуществлять защиту прав и законных интересов детей, с семьей при реализации мероприятий, направленных на устранение социально опасного положения и обеспечение контроля за условиями содержания, воспитания и образования детей регламентируется Положением о порядке признания детей находящимися в социально опасном положении (СОП), которое ут... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.08.2023 в 07:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
127 пользователей на сайте 
