Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238564
 Всего ответов: 282765
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие строительство прописка иск долг амнистия лицензия раздел налог наследство декретный отпуск оформление документов недвижимость раздел имущества молодой специалист продажа контракт суд документы распределение работа кредит жилье алименты сроки оплата зарплата право молодая семья приватизация развод налоги имущество аренда увольнение ип договор оформление беременность ребенок права регистрация квартира пособие компенсация гражданство выселение отработка льготный кредит брак очередь отпуск льготы армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 329053 Опубликовано 09.08.2023 в 11:44

Имеют ли работодатель уволить за частые больничные с ребенком?

Доброй день! На работе грозятся уволить по причине частые больничные с ребенком 3-х лет. И я сама являюсь инвалидом 3-й группы. Имеют ли право уволить? Работу свою выполняю. К этому вопросу претензий нет.

Анастасия Хотим :: Минск


  Ответов: 3

Какой трудовой договор с вами заключен? 

Юрий Анатольевич :: 09.08.2023 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Основания увольнения см.в ст. 35-47 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.08.2023 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анастасия, именно по этому основанию не уволят. По иным основаниям увольнение возможно, но в порядке и на условиях, установленных ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.08.2023 в 07:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.08.2023 в 12:06

На определенный срок,на время отсутствия основного работника по уходу за ребенком достижения им 3-х лет.

Хотим Анастасия :: Минск


  Ответов: 3

До истечения срока договора уволить, вероятно, не смогут. Но и рассматривать вашу кандидатуру, например, для перевода на постоянную должность и т.п.не станут. Если отношения с основным работником хорошие, могут попросить ее выйти хоть на день, чтоб избавиться от вас, и дальше досиживать декрет. 

Юрий Анатольевич :: 09.08.2023 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Основания увольнения см.в ст. 35-47 ТК.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.08.2023 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, именно по этому основанию не уволят. По иным основаниям увольнение возможно, но в порядке и на условиях, установленных ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.08.2023 в 07:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 329051 Опубликовано 09.08.2023 в 08:12

материальная помощь к отпуску привязывается к периоду или просто 1 раз в год?

Здравствуйте. Материальная помощь к отпуску 1 раз в год в размере оклада привязывается к периоду отработанного времени? или раз в год, уходя в отпуск человек должен ее получить, независимо от периода? спасибо.

Трифонова Елена :: Гомель


  Ответов: 2

Нужно видеть ваши лнпа. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.08.2023 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Елена, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.08.2023 в 08:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 329049 Опубликовано 08.08.2023 в 16:40

Какой вид деятельности и систему налогообложения выбрать для ООО?

Добрый день, Планирую начать деятельность по созданию информационных продуктов. Будет функционировать сайт со статьями, к нему будут формироваться электронные рассылки и продаваться информационные продукты: буклеты, курсы, и тд. В штате до 3-5 сотрудников. 1. Какой вид деятельности для ООО необходимо выбрать? 2. Какую систему налогообложения выбрать?

Зотов Антон :: Минск


  Ответов: 1

1. Вид деятельности ООО можно определить в коде государственного классификатора ОКРБ 005-2011. По описанию вашей деятельности вам подойдёт Секция J - Информация и связь - Данная секция включает создание и распространение информационных материалов и продукции, предоставление средств передачи и размещения этих материалов, а также деятельность в сфере телекоммуникаций, информационных технологий, обработки данных и прочего информационного обслуживания Подраздел – 63 деятельность в области информационного обслуживания В раздел входит: – деятельность по обработке данных и размещению информации; – деятельность, связанную с поисковыми порталами; – деятельность информационных агентств; – прочие виды деятельности, относящиеся преимущественно к предоставлению информации. Так вы сформируете личный ОКЭД. 2. Для малого бизнеса и небольших организаций рекомендуется выбирать упрощённую систему налогообложения.Ставка налога при упрощенной системе налогообложения составляет 6%. При ре... Подробнее  

Анна Зданевич :: 10.08.2023 в 18:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 329048 Опубликовано 08.08.2023 в 15:43

Уволится после декретного отпуска

Подскажите пожалуйста, в октябре заканчивается декретный отпуск, а в январе трудовой контракт. Может ли наниматель меня уволить до окончания трудового контракта? И если он не согласен как поступить тогда? Спасибо.

Дарья :: Минск


  Ответов: 3

Может уволить. Если не согласен, видимо, придется дорабатывать  

Юрий Анатольевич :: 08.08.2023 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Может уволить. Для увольнения нужны основания, см.ст. 35-47 ТК. Если вас не увольняют, вы должны продолжать работать. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.08.2023 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Дарья, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.08.2023 в 07:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 329033 Опубликовано 07.08.2023 в 17:52

Имеет ли право председатель ГПК требовать оплатить взносы за предыдущего собственника

В июне 2023 года купила гараж в гаражном кооперативе. Сделка оформлена в БРТИ. К предыдущему владельцу (пенсионеру) гараж перешел по наследству в 2023г. Членские взносы не были оплачены с 2019 года. За несколько дней до продажи гаража были оплачены членские взносы продавцом за 2019, 2020, 2021 годы, но в базовых величинах тех лет (2019 - 25,5*4=102р, 2020 - 27р*4=108р, 2021 – 29*4=116р), через несколько дней продавец по такой же схеме оплатил членские взносы за 2022 год (в уставе членский взнос - 4 б. в. в год), пеня не оплачена (одна базовая величина за каждой год просрочки по уставу ГПК, набежало 10 б. в.). Председатель требует оплатить в базовых величинах 2023г+ пеня. В договоре купли-продажи есть пункт о передаче покупателю квитанции и счета по расчетам и необходимым платежам за гараж. Кроме того, председатель отключил электроэнергию, как следует из его ответа за несколько дней до покупки мною гаража, но я уверена, что уже после сделки была отключена электроэнергия (были с супругом в гараже через несколько дней после оформления в БРТИ, все работало). Председатель ГПК сказал, что в суде будет требовать оплату в полном объеме и ему не важно, кто будет оплачивать предыдущий владелец или новый собственник (я должна была уточнить у председателя о долгах предыдущего собственника). Электроэнергию не подключит и пропуска на въезд не выдаст (въезжаем на территорию ГПК за оплату) пока не будет погашен долг по взносам и пене. Правомерны ли требования председателя по оплате членских взносов в б. в. 2023года и пене (есть ли сроки давности, например по взносам за 2019 год), имеет ли он право требовать погасить оставшуюся сумму у меня, не заключать договор на электроснабжение, не выдавать пропуск на въезд.

ДИТКОВСКАЯ МАРИНА :: Минск


  Ответов: 3

Нужно видеть документы. Договор купли-продажи, Устав. Да и непонятно вступили ли вы в члены кооператива. Предварительно давайте предположим, что сумму долга по взносам и пеню нужно требовать с предыдущего собственника. Срок исковой давности в данном случае общий 3 года. Но течение срока могло приостанавливаться или прерываться. Предварительно давайте предположим, что по взносам и пене за 2019 год срок пропущен. 

Юрий Анатольевич :: 07.08.2023 в 18:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Марина, предварительно надо видеть документы. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.08.2023 в 07:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть документы. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.08.2023 в 08:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.08.2023 в 12:53

В уставе: Размер указанных взносов и сумм устанавливается общим собранием (собранием уполномоченных) членов кооператива, решением правления. 4.4. Член кооператива обязан:- своевременно вносить взносы, а именно до 1 ноября текущего года. В соответствии с настоящим уставом и решениями общего собрания (собрания уполномоченных), в случае несвоевременного внесения членского и других взносов, платить пеню в размере 1(одной) базовой величины за каждый год просрочки (начиная со 2 ноября каждого года); То есть необходимо запросить протокол собрания, решение правления что бы узнать в базовых величинах каких лет оплачивать членские взносы за прошлые годы?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Нужно видеть документы 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.09.2023 в 22:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.08.2023 в 12:09

В члены гаражного кооператива вступила через месяц после покупки.

Дитковская Марина :: Минск


  Ответов: 2

Нужно смотреть ваши документы. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.08.2023 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, предварительно надо видеть документы. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.08.2023 в 07:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<890891892893894895896897898899>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
56 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334982Макаров Иван23.09.25 в 07:04
334980Баранова Ана...22.09.25 в 21:25
334978Томкович Анг...22.09.25 в 17:01
334977Суворина Ека...22.09.25 в 11:48
334972Новицкая Мар...21.09.25 в 20:38
334973Новицкая Мар...21.09.25 в 20:37
334974Новицкая Мар...21.09.25 в 20:37
334963Мария Род Чу...21.09.25 в 15:21
334971Любовь 21.09.25 в 15:15
334969Сергей 21.09.25 в 11:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы