|
|
| Вопрос № 259674
|
Опубликовано 07.12.2016 в 22:02
|
 |
| |
Выписать бывшую жену без согласия
Есть ли у меня возможность выписать из квартиры, принадлежащей мне на правах собственности (строилась как кооператив), бывшую жену без ее согласия? В течение 1.5 лет она там не проживает, у неё есть жильё родителей, в котором проживает в данный момент (родители умерли), но почему то отказывается вступить в права наследства. Т.е. реально ей есть где жить, только как предоставить доказательства об этом? На протяжении последних 15 лет все коммунальные и иные платежи оплачиваю я. Бородич Юрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 259673
|
Опубликовано 07.12.2016 в 21:56
|
|
| |
Законно ли увольнение задним числом
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, законно ли увольнение задним числом? У меня такая ситуация, у меня прогул с 05.12 по 09.12, за это время меня никаких приказов на счет моего увольнения не было, имею ли я право 09.12 написать заявление на увольнение по собственному желанию? Сможет ли работодатель уволить меня по статье за прогул? Или же будет действительно мое заявление по собственному желанию? Настя :: Полоцк
|
| Ответов: 2 |
Уволят за прогул нормальной датой но с 05 декабря, Ваше заявление об увольнении по соглашению сторон вернут обратно с резолюцией "отказано". Юридическая помощь +375445916390 :: 07.12.2016 в 21:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Настя, если имеет место длительный прогул без уважительной причины и работник не приступил к работе, то он увольняется с первого дня прогула. Днем увольнения будет считаться последний фактически отработанный рабочий день. Но заявление об увольнении по желанию написать Вы вправе, может быть получится избежать увольнения по инициативе нанимателя. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.12.2016 в 07:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259672
|
Опубликовано 07.12.2016 в 21:23
|
|
| |
Обязан ли наниматель платить компенсации за разъездной характер работы? И могу ли я через суд взыскать компенсации после увольнения?
Работал по контракту с окладом 250.00руб.Работа носит постоянный разъездной характер. Нигде наниматель не указал о выплате компенсации за разъездной характер работы. И не платил их.Т.е.платил только голый оклад. Павел Макаренко :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Ну и что? Если Вы на таких условиях заключили договор (контракт), чего Вы хотите тогда? Юридическая помощь +375445916390 :: 07.12.2016 в 21:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Павел, нанимателям предоставлено право определять перечни профессий и должностей работников, которым устанавливаются компенсации, размеры, порядок, условия их выплаты (п. 8 Инструкции о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.07.2014 N 70). То есть, при необходимости установления указанных компенсаций наниматель издает соответствующий ЛНПА либо вносит изменения и дополнения в действующий ЛНПА (положение об оплате труда и т.п.), в котором указываются профессии и должности работников, которым предусмотрены компенсации, а также размеры, порядок и условия их выплат. Таким образом, нанимателю дано право самостоятельно принимать решение устанавливать компенсации, либо нет. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.12.2016 в 07:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 258608
|
Опубликовано 16.11.2016 в 13:20
|
|
| |
Верховный суд
Добрый день! Может ли Генпрокуратура опротестовать решение Верховного суда в частности оставления в силе решения суда первой инстанции? Ян :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2016 в 19:26
|
|
| |
Спасибо за реагирование! Районным судом вынесено постановление об административном нарушении, обжаловано в областном, в областной коллегии и в Верховном. Судебная система не признает своих ошибок. Все состряпано, что называется, "белыми нитками" на первом суде и далее никто даже не пытается вникнуть в дело. Лично приезжали на областной суд, с доказательствами невиновности, которые сразу при изложении были отклонены. Неужели у нас так всё? Спасибо за ответ заранее! ян :: лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2016 в 20:29
|
|
| |
Спасибо Вам огромное.. Просто тупо руки опущены -сказали, что кроме Верховного, инстанций нет. Может еще посоветуете у кого был опыт против ветра... ян :: лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.12.2016 в 21:10
|
|
| |
Доброго времени суток! В продление вопроса: Генеральная прошение о протесте отфутболила, обосновывая тем, что прошло 6 месяцев после вступления постановления в силу. Можно ли как продлить этот срок, т.к. в это время протянулось из-за последовательных обжалований. Спасибо заранее! ян :: лида
|
| |
| Вопрос № 259670
|
Опубликовано 07.12.2016 в 20:56
|
|
| |
Повлияет ли выход из БРСМ на трудоустройство?
Здравствуйте. Я хочу выписаться из БРСМ, но мне сказали, что у меня будет плохая характеристика при окончании университета (будет указано, что сама выписалась) и из-за такой характеристики будут серьёзные проблемы с трудоустройством. Так ли это? Действительно ли я не смогу трудоустроиться? Янченко Марина :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Если планируете работать в БРСМ по контракту, то не стоит этого делать :) Ну как вариант еще могут не взять на идеологическую должность в госоргане. Для вновь поступающих на работу никакие характеристики не нужны и требовать их наниматель не имеет права. Юридическая помощь +375445916390 :: 07.12.2016 в 21:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, членство в БРСМ осуществляется исключительно на принципах добровольности, и прекращается по собственному желанию путем подачи соответствующего письменного заявления. Что касается характеристики - это официальный документ, содержащий сведения о трудовой, общественной или иной деятельности работника. Наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.12.2016 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
380 пользователей на сайте 
