|
|
| Вопрос № 263000
|
Опубликовано 14.02.2017 в 18:08
|
 |
| |
Правомерны ли действия мужа при покупке нового жилья на мать без моего согласия?
Доброго времени суток. Проживали с мужем в доставшейся ему в наследство до брака квартире. Он являлся единственным наследником после смерти отца. Ремонт этой квартиры происходил уже в браке совместными усилиями (есть договоры на работы и мебель). После решили улучшить жилищные условия и продали квартиру со всем имуществом. Сделка происходила через банк. Мужем был заключен договор на покупку строящегося жилья, но позже этот договор был им аннулирован. На данный момент без моего согласия муж купил новую квартиру на свою мать. На сколько действия мужа правомерны? Мария :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Сделку можно оспорить в суде, если она действительно мнимая. +375 44 5916390 :: 14.02.2017 в 19:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Установить факт ничтожности сделки возможно в суде, если будет доказано, что целью совершения сделки являлось не создание юридически значимых последствий между продавцом квартиры и матерью Вашего супруга, а намерение последнего вывести недвижимость из состава совместной собственности супругов путём ее фиктивного оформления на близкого родственника (мать). Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 14.02.2017 в 23:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262996
|
Опубликовано 14.02.2017 в 17:09
|
|
| |
Имею ли я право на возврат денежных средств при вновь проявившемся недостатке
я купила пылесос в магазине Техноплюс, гарантия 12 мес. через день проявился недостаток: из-под пылесоса вытекает вода и образуется лужа, пылесос с аквафильтром. я обратилась к продавцу, они забрали товар на ремонт. через пару дней позвонили, сказали, что сделали, можно забирать. пылесос забрали, но проблема осталась, при уборке под пылесосом лужа. все делаю по инструкции, снижение воды в сосуде на минимальное не помогает. я снова обратилась к продавцу, только с требованием вернуть деньги. мне отказали. сначала сказали, что я сама должна вести пылесос в сц, а затем сказали, что можно сдать опять на ремонт, а вот возвратом денег они не занимаются. я написала жалобу в книге замечаний. ответа пока не было. прошло 7 дней. имею ли я право на возврат денежных средств? если мне не ответят на жалобу, надо ли мне отсылать претензию по почте и куда обратиться, чтобы отстоять свои права? заранее огромное спасибо. Томашевич Оксана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы имеете полное право расторгнуть договор и взыскать уплаченную за товар ненадлежащего качества сумму. Если такое требование уже было заявлено (в Книгу замечаний и предложений, например) и оно не удовлетворено (7 дней), то необходимо предъявить иск о защите прав потребителя: расторжении договора, взыскании уплаченной суммы, неустойки (1 % в день от стоимости товара за каждый день просрочки), компенсации морального вреда. Других вариантов (кроме как не в судебном порядке) защитить свои права не получится. При необходимости, можем оказать практическую помощь в защите Ваших прав на договорной основе, с последующим отнесением расходов на ответчика, обращайтесь. +375 44 5916390 :: 14.02.2017 в 19:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262995
|
Опубликовано 14.02.2017 в 16:55
|
|
| |
Взять за свой счет после декретного отпуска
Здравствуйте!Могу ли я взять за свой счет отпуск, (после декретного отпуска ) не выходя на работу. Т.к. в этот период когда мне надо выходить на работу садик закрывают на ремонт.Если да то сколько дней? В это период ребенку уже будет 3 года. Я мать двоих несовершенно летних детей.Спасибо! Наталья :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 262945
|
Опубликовано 13.02.2017 в 16:51
|
|
| |
Какие компенсации обязан оплатить работадатель за вредные и превышающии нормы общее количество часов работы.
Здравствуйте, Моя дочь работает на российскую фирму принимающую ставки на спорт. В феврале месяце 2017г. она вынуждена была отработать 21 день по 12 часов, 10 в ночную и 11 в дневную смену т.к на фирме не укомплектован штат, большая текучка из за сложных условий труда. Работа за компьютером требующая повышенного внимания и скорости реакции, работник подвергается постоянному стрессу т.к любая не точность облагается штрафом от 500 до 10000 тыс РР Правомерно ли со стороны руководства фирмы утверждать такой график работы? Какие компенсации или доплаты они обязаны оплатить работникам. Шорохова Марина Геннадьевна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.02.2017 в 13:22
|
|
| |
Зарегистрирована организация в России . Филиал в Минске Шорохова Марина Геннадьевна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.02.2017 в 13:33
|
|
| |
Дочь проживает и работает в Минске. Шорохова Марина Геннадьевна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.02.2017 в 14:45
|
|
| |
Как выясняется фирма зарегистрирована в Беларуси но, не как букмекерская а, как фирма оказывающая услуги населению. В России соответственно они работают не легально и работают под другим видом деятельности. Шорохова Марина Геннадьевна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Норма продолжительности рабочего времени согласно статье 112 Трудового кодекса Республики Беларусь не может превышать 40 часов в неделю Подпунктом 1.1 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 05.04.2012 N 156 "О некоторых вопросах регулирования трудовых отношений" (далее - Указ) установлено, что сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать 10 часов в рабочую неделю, а продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ не должна превышать 12 часов.Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе работник может быть привлечен к сверхурочной работе не более 10 часов в неделю, т.е. рабочая неделя с учетом сверхурочных работ не должна превышать 50 часов. При этом ежедневная работа у работника с 40-часовой рабочей неделей при 8-часовом рабочем дне не должна быть более 12 часов. Распределение недельной нормы часов сверхурочных работ может быть различным, в т.ч. и два дня подряд по 4 часа сверхурочной работы.В данном случае во время дежурства имеет ... Подробнее
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.02.2017 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.02.2017 в 16:47
|
|
| |
Получается максимальное количество часов за месяц 200, в нашем случае отработано 252 часа. 52 часа переработки, они меня и интересуют. Я считаю что это нарушение , все часы оплачиваются по одной тарифной сетке, не принимаются во внимание ни выходные, ни ночные смены. Мало того за время работы в таком режиме, ей было выписано 4 штрафа, что существенно повлияло на сумму зарплаты. Как нам действовать в этом случае т.к практика таких переработок носит постоянный характер а штрафы начисляются вообще не понятно по каким тарифам, просто озвучивается цифра. Шорохова Марина Геннадьевна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Основываясь на международно-правовых нормах, ТК определяет, что удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Трудовое законодательство не допускает удержания из заработной платы работников, осуществляемые нанимателем по собственному усмотрению. Удержания возможны только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено в соответствующих законодательных актах. В целях обеспечения охраны причитающейся работникам заработной платы установлен строго ограниченный перечень оснований, а также порядок осуществления удержаний, пределы и размеры возможных удержаний.В соответствии с действующим законодательством удержания из заработной платы производятся:- для уплаты налогов;- в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь- по исполнительным листам и приравненным к ним документам;- по приговорам и постановлениям суда о назначении наказания в виде исправительных работ с удержанием в доход государства... Подробнее
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.02.2017 в 16:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262993
|
Опубликовано 14.02.2017 в 15:48
|
|
| |
Льготы при инвалидности III группы
Добрый день. Подскажите, пожалуйста: удалили полностью щитовидную железу (онкология). Дают III группу инвалидности. Работаю в госучреждении редактором (с 2004 года). В связи с этим возникли вопросы:1. В каком размере назначается пенсия и кто ее выплачивает?2. Сокращается ли рабочий день (или это решает только МРЭК)?3. Изменяется ли продолжительность отпуска и условия его предоставления?4. Имеются ли льготы на проезд (живу в Минске) в городском, междугороднем и международном транспорте?5. Есть ли льготы на приобретение лекарственных средств?6. Есть ли льготы на медицинское обслуживание (например, на платной основе)и санаторно-оздоровительное лечение?Спасибо. Капранова Ольга :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
199 пользователей на сайте 
