|
|
| Вопрос № 263019
|
Опубликовано 14.02.2017 в 23:38
|
 |
| |
Растаможка полуприцепа
Сколько будет стоить растаможка, шторного тентовонного полуприцепа из Польши, у меня открыто ИП. Максим :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.02.2017 в 01:03
|
|
| |
год выпуска старше 10 лет Максим :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.02.2017 в 01:04
|
|
| |
грузоподъемность 30 тонн, объем 92 куба Максим :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Ставка пошлины - 9 % от тамож. стоимости (стоимости товара с доставкой до границы РБ), но не менее 13,8 Евро за тонну полной массы (к уплате принимается большая из 2-х составляющих), НДС - 20 % от суммы тамож. стоимости и тамож. пошлины, сбор за совершение тамож. операций - 50 евро + околотаможенные услуги (предварительное информирование таможни, заезд и стоянка в зоне таможенного контроля, оформление деклараций на товары и др.) tamagent.biz-@ltruist :: 16.02.2017 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263085
|
Опубликовано 16.02.2017 в 00:47
|
|
| |
можно ли обжаловать действия нанимателя и восстановиться на работу??
по истечении срока трудового контракта наниматель отказался его продлевать!! можно ли обжаловать действия нанимателя и восстановиться на работу?? владимир :: могилев
|
| Ответов: 1 |
Владимир, продление или не продление контракта это право нанимателя, так как истечение срока контракта является основанием для его прекращения, за исключением отдельных случаев, например: предпенсионный возраст; наличие ребенка до 5 лет при выходе из соц. отпуска; другие гарантии, предусмотренные ЛНПА. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2017 в 07:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263083
|
Опубликовано 16.02.2017 в 00:45
|
|
| |
Правильно ли мне насчитали дни отпуска?
Здравствуйте. Работаю в БГЭУ с 27.10.2016 г. По контракту мой отпуск составляет 57 дней. В графике отпусков период моего отпуска указан с 5.07.2017 по 11.08.2017, т.е. 38 дней. Оставшиеся 19 дней наниматель хочет, чтобы я оформил за свой счет. Мои вопросы: 1) Правильно ли мне насчитали дни отпуска? 2) Может ли наниматель без моего согласия отправить меня в отпуск за свой счет (без оплаты)?Спасибо. Трунин Сергей Евгеньевич :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Сергей, надлежит исходить из следующего: 1. Как правило, трудовой отпуск предоставляется целиком, ПО ДОГОВОРЕННОСТИ сторон он может быть разделен на части. 2. Нет, отпуск без сохранения з/п предоставляется С СОГЛАСИЯ работника. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2017 в 07:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
147 пользователей на сайте 
