|
|
| Вопрос № 265064
|
Опубликовано 30.03.2017 в 12:38
|
 |
| |
Могу ли я зарегистрироваться как физическое лицо для оказания репетиторских услуг по преподаванию музыки/сольфеджио/гитары?
Могу ли я зарегистрироваться как физическое лицо для оказания репетиторских услуг по преподаванию музыки/сольфеджио/гитары? Тарасов Юрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Физические лица, не осуществляющие предпринимательскую деятельность уплачивают единый налог при осуществлении такого вида деятельности как репетиторство (консультативные услуги по отдельным учебным предметам (предметам), учебным дисциплинам (дисциплинам), образовательным областям, темам). Физические лица до начала осуществления в налоговом периоде видов деятельности, указанных в пункте 1 настоящей статьи, подают в налоговый орган по месту жительства письменное уведомление с указанием видов деятельности, которые они предполагают осуществлять, видов товаров, а также периода осуществления деятельности и места осуществления деятельности. Бороненкова Веста :: 30.03.2017 в 15:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.04.2017 в 11:09
|
|
| |
Могу ли я зарегистрироваться как физическое лицо для оказания репетиторских услуг по преподаванию музыки/сольфеджио/гитары?Уточните пожалуйста, попадает ли преподавание музыки/сольфеджио/гитары под категорию "отдельные учебные предметы, образовательные области", описанную в статье о репетиторстве. Это определнные учебные предметы, есть ли конкретный список? Или их перечень трактуется на своё усмотрение? Тарасов Юрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Указанные Вами дисциплины скорее относятся к специальным учебным предметам художественно-эстетической направленности. Но от этого не перестают быть учебными предметами. Конкретного списка, чтобы удостовериться, что игра на гитаре/сольфеджио это "отдельные учебные предметы, образовательные области", думаю, найти будет сложно. Но можно например увидеть их именно как учебные предметы, например, в постановление Министерства культуры Республики Беларусь от 21.07.2011 N 32"Об утверждении типовых учебных планов детских школ искусств" Бороненкова Веста :: 11.04.2017 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 265558
|
Опубликовано 11.04.2017 в 10:59
|
|
| |
Имеют ли права задерживать заработную плату
Доброе утро!у меня сложилась такая ситуация...я пошла учится и теперь у меня сполшная практика 3 месяца,она будет оплачиваемая...но организация в которой я работаю перечисляет мне зп в колледж,а колледж уже отдают ее мне...но из тех денег колледж забирает 25%...Я уже отработала ровна месяц с 9 марта по 9 апреля,а денег мне так и не заплатили,организация перечислила,а колледже сказали,что отдадут только после 25 апреля,имеют ли они права не задерживать мои деньги???что мне делать??? Густомясова Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наталья, согласно ч. 3 п. 24 Положения о практике учащихся, курсантов, осваивающих содержание образовательных программ среднего специального образования, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11.07.2011 N 941 "О некоторых вопросах среднего специального образования", на время прохождения преддипломной практики практикант при наличии вакансий может быть принят на работ с заключением трудового договора. Соответственно, конкретный порядок и условия его оплаты труда регламентируются условиями этого договора. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.04.2017 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.04.2017 в 10:52
|
|
| |
работник работает на ставку и на 0.5 по совмещению, еслион уходит в трудовой отпуск, что делать с совмещением. И если он уходит в декретный отпуск, как начислять пособие на ставку и на 0,5 или только на ставку? мария :: береза
|
| Ответов: 2 |
Мария, если работник работает на ставку и ему установлена доплата за совмещение др. должности (профессии), то в этом случае с работником заключен один трудовой договор и работник уходит в трудовой отпуск, в отпуск по беременности и родам, а отпускные или пособие по беременности и родам ему начисляется исходя из его начисленного среднего заработка. Если же работник работает на основной работе на ставку по одному трудовому договору и работает по совместительству на 0,5 ставки по другому договору, то в этом случае трудовой отпуск предоставляется работнику как по основному месту работы, так и по совместительству на основании заявления работника и приказа нанимателя. Отпускные начисляются как по основному месту работы, так и на работе по совместительству. Совместитель может использовать трудовой договор тогда, когда ему предоставляется трудовой отпуск по основной работе, может продолжать работать на работе по совместительству. При уходе в отпуск по беременности и родам больничный лист... Подробнее
Наталья Шишло :: 11.04.2017 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Что делать с совмещением? Можете отменить этому работнику совмещение по процедуре, предусмотренной ст.32 ТК РБ, возложить выполнение его обязанностей на другого работника, можете заключить срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК РБ сохраняется место работы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.04.2017 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 237983
|
Опубликовано 21.08.2015 в 04:14
|
|
| |
правомерны ли действия врачей, в том, что они не отдают ребенка?
здравствуйте, у нас сложилась такая ситуация: у меня родила сестра, ей 17лет не замужем, но молодой человек от ребенка не отказывается. врачи в роддоме отказываются отдавать ей ребенка, т.к. она несовершеннолетняя и не замужем. елена кривоед :: лунинец
|
| Ответов: 1 |
Действия работников медицинского учреждения будут правомерны, если у них есть законные и объективные основания считать, что несовершеннолетняя мама не в состоянии самостоятельно воспитать ребенка. В таких случаях родившийся ребенок подлежат защите государством и помещению на государственно обеспечение, поскольку рожденный ребенок находится в социально опасном положении. Однако для этого нужны законные основания и наличие несовершеннолетия мамы не является критерием отнятия у нее ребенка. Такими основаниями являются: а) мать ведет аморальный образ жизни, что доказывается имеющимися материалами правоохранительных органов; б) мать будет оказывать вредное воздействие на ребенка; в) мать страдает хроническим алкоголизмом или наркоманией; в) мать ненадлежащим образом будет выполнять свои обязанности по воспитанию и содержанию ребенка. Только совокупность всех критериев дает возможность объявить, что родившийся ребенок находится в социально опасном положении и к нему необходимо применение ср... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 21.08.2015 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.04.2017 в 00:06
|
|
| |
Помогите советом. Не отдают ребенка т. к. нет договора найма на арендованную квартиру. Завед. ЖК оклеветал, пока найду другое жилье ребёнок будет в роддоме, меня не пустят покормить либо проведать. Куда обратиться за защитой прав? Можно ли получить малыша хоть временно? Мартинчик Светлана :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 265544
|
Опубликовано 10.04.2017 в 22:19
|
|
| |
Как перевестись на неполный рабочий день с сохранением зарплаты?
Здравствуйте! Мне дали справку в женской консультации на легкий труд по беременности. Я хочу перевестись на неполный рабочий день с сохранением средней зарплаты и остаться на прежней должности. Как это сделать? Балюнова Анастасия :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.04.2017 в 22:52
|
|
| |
Мне сказали, что возможен перевод на неполный рабочий день, но без сохранения среднего заработка. Правильно ли это? Балюнова Анастасия :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.04.2017 в 23:18
|
|
| |
в ст264 же сказано, что могут снижаться нормы выработки, нормы обслуживания и зп сохраняется или я не так понимаю... при каких ситуациях зп сохраняется? Балюнова Анастасия :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.04.2017 в 23:30
|
|
| |
Я написала, что в ст264 ЖЕ сказано...Вы мне на вопрос можете ответить, если я напишу заявление о переводе на неполный рабочий день с сохранением средней зп всвязи с мед заключением, мне должны это все предоставить или нет? Балюнова Анастасия :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Анастасия, так Вам ЖЕ так не выгадано, по ст.264 ТК РБ снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо осуществляется перевод на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, С СОХРАНЕНИЕМ среднего заработка по прежней работе. При этом в соответствии с п.1 ч.2 ст.289 ТК РБ наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины с оплатой труда пропорционально фактически отработанному времени. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.04.2017 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Разобрались? Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.04.2017 в 23:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.04.2017 в 23:54
|
|
| |
Да, теперь понятно. Так все запутано, что не разобраться без помощи. Спасибо! Балюнова Анастасия :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
122 пользователя на сайте 
