|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 265544 |
Опубликовано 10.04.2017 в 22:19
|
 |
| |
Как перевестись на неполный рабочий день с сохранением зарплаты?
Здравствуйте! Мне дали справку в женской консультации на легкий труд по беременности. Я хочу перевестись на неполный рабочий день с сохранением средней зарплаты и остаться на прежней должности. Как это сделать? Балюнова Анастасия :: Гомель
|
Ключевые слова: неполный день, легкий труд, беременность, сохранение зарплаты | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.04.2017 в 22:52
|
|
| |
Мне сказали, что возможен перевод на неполный рабочий день, но без сохранения среднего заработка. Правильно ли это? Балюнова Анастасия :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.04.2017 в 23:18
|
|
| |
в ст264 же сказано, что могут снижаться нормы выработки, нормы обслуживания и зп сохраняется или я не так понимаю... при каких ситуациях зп сохраняется? Балюнова Анастасия :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.04.2017 в 23:30
|
|
| |
Я написала, что в ст264 ЖЕ сказано...Вы мне на вопрос можете ответить, если я напишу заявление о переводе на неполный рабочий день с сохранением средней зп всвязи с мед заключением, мне должны это все предоставить или нет? Балюнова Анастасия :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Анастасия, так Вам ЖЕ так не выгадано, по ст.264 ТК РБ снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо осуществляется перевод на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, С СОХРАНЕНИЕМ среднего заработка по прежней работе. При этом в соответствии с п.1 ч.2 ст.289 ТК РБ наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины с оплатой труда пропорционально фактически отработанному времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.04.2017 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Разобрались? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.04.2017 в 23:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.04.2017 в 23:54
|
|
| |
Да, теперь понятно. Так все запутано, что не разобраться без помощи. Спасибо! Балюнова Анастасия :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
409 пользователей на сайте 
Версия для печати
