|
|
| Вопрос № 266283
|
Опубликовано 27.04.2017 в 12:52
|
 |
| |
Возврат денег за не понравившийся б.у. товар
Продал товар(телефон б.у.)на Куфаре пересылкой по почте наложенным платежом,покупателю как он забрал товар он ему не понравился по состоянию внешнему и он хочет мне его отослать обратно вернуть деньги в случае отказа грозится пойти в милицию,как быть? Крюков Вадим :: Светлогорск
|
| |
| Вопрос № 266251
|
Опубликовано 26.04.2017 в 20:43
|
|
| |
Могут ли на меня подать иск о возмещении причиненных убытков и примет ли его суд?
Здравствуйте! Хотелось бы узнать, могут ли на меня подать иск в суд о возмещение убытков причиненных мной, на основании того что была заказана вещь через интернет-магазин, которую выслали по почте, но я её не забрала и забирать не планирую. Никаких договоров и т.п. документов не составлялось и ничего не подписывалось. Заранее спасибо. Бойко Елена :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2017 в 23:35
|
|
| |
На основании чего они это могут сделать, есть только переписка с продавцом в социальных сетях, разве этого будет достаточно? И какова вероятность что мне придется выплатить ущерб? Бойко Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Переписка в соц сети- это тоже источник доказательств. Как по мне, будет достаточно вполне. Договор не требует письменной формы. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 26.04.2017 в 23:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не будет продавец "замарачиваться" на Вас, у него таких возвратов может быть до сотни в день. Товар обратно он получит, почтовые расходы отнесет на "накладные". Переписки в соц. сети и регистрации Вас по адресу, на который пришла посылка вполне достаточно. +375 44 5916390 :: 27.04.2017 в 00:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.04.2017 в 01:25
|
|
| |
Переписка с продавцом не совсем из соц. сети, а через Instagram(приложение для обмена фотографиями, также там можно сообщения отправлять), но ФИО там нигде не указано, да и адрес на который пришла посылка не место моей прописки, а съемное жилье.. Данные факты что-то меняют или это не совсем важно? Заранее спасибо. Бойко Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
1. Торговля через соц. сети в РБ запрещена. 2. Никто к Вам предъявлять претензии не будет. +375 44 5916390 :: 27.04.2017 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если Вы оплатили покупку, значит, согласились заключить сделку. Уклонение от приемки товара может повлечь для продавца расходы, требование о возмещении которых он может предъявить к Вам. Но это очень теоретически. Практически все зависит от конкретных обстоятельств. Бороненкова Веста :: 27.04.2017 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.04.2017 в 12:37
|
|
| |
Покупку я не оплачивала и даже предоплату не вносила Бойко Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 266250
|
Опубликовано 26.04.2017 в 19:49
|
|
| |
имею ли право не отдавать больничный
Добрый день! Интересует такой вопрос: могу ли я не отдавать больничный по беременности и родам в 30 недель, а продолжать работать еще 1 месяц, и после сдать больничный. С учетом что бухгалтерия выплатит деньги не за 126 дней больничного, а за 90 оставшихся дней больничного? Евдакимчик Света :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Право на предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь. Он назначается женщинам на срок от 126 до 140 календарных дней, в зависимости от сложности протекания беременности. Отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них (в случаях рождения двух и более детей или осложнений – через 70 дней). Поскольку на момент оформления декретного отпуска дата рождения ребенка является не более чем прогнозной, женщина уходит в отпуск на 30 неделе беременности. Отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней реально использованных до и после родов.Для работающих женщин, основанием для получения отпуска по беременности и родам (в отличие от других видов социальных и трудовых отпусков) является не заявление работника, а надлежащим образом оформленный больничный лист (листок нетрудоспособности). Условия выдачи больничного регулируются Постановлением Министерства здр... Подробнее
Нестерчук Надежда :: 27.04.2017 в 00:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.04.2017 в 09:28
|
|
| |
А могу ли я не сдавать больничный вообще, продолжать работать, а после родов написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Заплатят ли мне в этом случае пособие за рождение первого ребенка? Евдакимчик Ссвета :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Или ходите на работу до дня родов и не предъявляете больничный, или предъявляете больничный и не ходите на работу. Одновременно получать и з/п, и больничный нельзя...Если вы не станете сдавать свой больничный и будете работать до родов, то, представив свидетельство о рождении, вы напишите заявление об отпуске (со дня родов до 3 летнего возраста ребенка).При этом в самом типовом заявлении необходимо указать, что пособие нужно назначить со дня рождения ребенка.После того, как вы соберете все документы на новорожденного ребенка нужно в бухгалтерии, по месту работу, написать заявления на назначение единовременных пособий в связи рождением ребенка и пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель, а также на ежемесячное пособие по уходу до трех лет. Нестерчук Надежда :: 27.04.2017 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.04.2017 в 12:01
|
|
| |
Понятно, что нельзя одновременно получить и пособие и з/п. А возможен ли такой вариант: за тот месяц работы я получу з/п, а пособие получу не за 126 дней как положено, а за оставшиеся 90 дней? Евдакимчик Света :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ9 июля 2002 г. № 52/97Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособностиП.60. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом-акушером-гинекологом или врачом, ведущим прием беременных женщин, совместно с заведующим женской консультацией (заведующим отделением, главным врачом) после личного осмотра с 30 недель беременности единовременно на 126 календарных дней (женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим, работающим, проходящим службу, обучающимся на территории радиоактивного загрязнения, – с 27 недель беременности на 146 календарных дней) независимо от того, в каком сроке беременности или после родов женщина обращается за освобождением от работы, службы, учебы.Исходя из вышеизложенного да возможен. Нестерчук Надежда :: 29.04.2017 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 266280
|
Опубликовано 27.04.2017 в 12:00
|
|
| |
Должен ли быть прописан в Уставе план счетов?
Добрый день. Частное предприятие, пассажирские перевозки, УСН без НДС. Подскажите, пожалуйста, должен ли быть прописан в Уставе план счетов? Подойдет ли типовой план счетов, или его нужно редактировать? Спасибо. Сергей :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 266277
|
Опубликовано 27.04.2017 в 10:22
|
|
| |
Опоздания
Здравствуйте! Ситуация такова:на работе установлены турникеты для контроля рабочего времени. Рабочий день начинается в 8'30, соответсвенно проход через турникеты в 8'30 утра уже считают опозданием, просят написать объяснительную и лишают премии (прописано в колл.договоре про лишение за опоздание).Один из офисов территориально расположен не в здании, а в 10 минутах ходьбы в другом квартале.при этом сотрудников также обязали сначала приезжать на главный офис и отбиваться через турникеты, после окончания рабочего времени соответственно снова 10 минут идем в главный офис и отбиваемся.-иногда сотрудники пребывают на второй офис заранее, в 8 утра, решают срочные вопросы, а затем идут отбиваться в другое помещение. При этом время прохода через турникет бывает и 8'35 и 8'40. Заставили писать обьяснительную за такие ситуации и лишают премии. Законно ли это и что писать в объяснительной, ведь на свое непосредственное рабочее место мы прибываем заранее Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Из того, что вы описали в вопросе, следует, что вы НЕ прибываете на рабочее место вовремя. Ибо проход турникета и прибытие непосредственно на место, определенное как рабочее,- суть разные вещи. Проход турникета- не прибытие на работу. Другой вопрос, если место, определенное как рабочее в контракте, договоре, приказе нанимателя находится не по пути прохода турникета, а в 10 минут по др пути. Тогда можно ставить вопрос, что Васс действительно вынуждают совершать действия, которые вы совершать не обязаны. Все этл решается путем личной переписки с нанимателем или обращением в департамент гос инспекции труда ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 27.04.2017 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
292 пользователя на сайте 
