|
 |
| Вопрос № 266277 |
Опубликовано 27.04.2017 в 10:22
|
 |
| |
Опоздания
Здравствуйте! Ситуация такова:на работе установлены турникеты для контроля рабочего времени. Рабочий день начинается в 8'30, соответсвенно проход через турникеты в 8'30 утра уже считают опозданием, просят написать объяснительную и лишают премии (прописано в колл.договоре про лишение за опоздание).Один из офисов территориально расположен не в здании, а в 10 минутах ходьбы в другом квартале.при этом сотрудников также обязали сначала приезжать на главный офис и отбиваться через турникеты, после окончания рабочего времени соответственно снова 10 минут идем в главный офис и отбиваемся.-иногда сотрудники пребывают на второй офис заранее, в 8 утра, решают срочные вопросы, а затем идут отбиваться в другое помещение. При этом время прохода через турникет бывает и 8'35 и 8'40. Заставили писать обьяснительную за такие ситуации и лишают премии. Законно ли это и что писать в объяснительной, ведь на свое непосредственное рабочее место мы прибываем заранее Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: Опоздания |
| Ответов: 1 |
Из того, что вы описали в вопросе, следует, что вы НЕ прибываете на рабочее место вовремя. Ибо проход турникета и прибытие непосредственно на место, определенное как рабочее,- суть разные вещи. Проход турникета- не прибытие на работу. Другой вопрос, если место, определенное как рабочее в контракте, договоре, приказе нанимателя находится не по пути прохода турникета, а в 10 минут по др пути. Тогда можно ставить вопрос, что Васс действительно вынуждают совершать действия, которые вы совершать не обязаны. Все этл решается путем личной переписки с нанимателем или обращением в департамент гос инспекции труда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 27.04.2017 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|