|
|
| Вопрос № 267761
|
Опубликовано 05.06.2017 в 16:26
|
 |
| |
Неполное рабочее время
Добрый день! Помогите, пожалуйста в следующей ситуации. Я воспитываю одна ребенка (ему 5 лет). В разводе! Рабочий график с 8,00 до 17,00. Гос организация. Садик находится на удалении от работы. Приходиться стоять с ним под дверями у сада, чтобы успеть на работу к 8,00. Написала заяву на имя директора о том, чтобы ходить с 9,00. Оплата 7-часового рабочего дня. Т.е. грубо - брала 1 час в день за свой счет! Заяву писала сроком на 1 год, т.к. контракт продлевают на год. Ходила так 2 года на работу с 9,00 до 17,00. Сейчас заява закончилась и нужно писать новое. Раньше писала – по семейным обстоятельствам и заява шла в работу. Больше ничего не требовали! А вот вопрос! Сменилась начальница кадров и она требует в заяве описать конкретно причину снижения рабочего времени! Подскажите, пожалуйста, что можно написать в заяве в качестве причины. Так, чтобы она не смогла мне отказать в смене режима работы. Тем более, что начальник и директор не против. Но она говорит, что моя причина не причина и заниматься этим она не хочет! Я, конечно, понимаю, что все ходят к 8,00. Но у меня часто болеющий ребенок. И так на больничных постоянно. А от такого графика жизни ему еще хуже становиться! Жаль малыша! Подскажите, пожалуйста, как выйти из данной ситуации с результатом в мою пользу!! Спасибо огромное!!! Абаренова Марина :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Пункт 1 части 2 статьи 289 Трудового кодекса: наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. На эту норму Вы должны сослаться в заявлении. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 06.06.2017 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 267754
|
Опубликовано 05.06.2017 в 13:04
|
|
| |
исполнительная надпись
Добрый день!Подскажите пожалуйста... получила исполнительную надпись от нотариуса о бесспорном взыскании задолженности за использование услуг связи МТС.В письме указано, что должник уведомлен должным образом ( у меня изменилась прописка, о чем я уведомляла МТС,обычным письмом), но я так понимаю все извещения приходили мне на старый адрес.Есть смысл обжаловать это решение? И если есть подскажите какие мои дальнейшие действия?.Заранее спасибо. Нина :: минск
|
| |
| Вопрос № 267753
|
Опубликовано 05.06.2017 в 12:36
|
|
| |
Какие права у врача реаниматолога во время беременности
Добрый день.Я,молодой специалист.Работаю врачом анестезиологом-реаниматологом в ЦРБ.Работаю в основном в реанимации более чем на ставку плюс экстренные дежурства на дому по анестезиологии.Беременность 7 недель и мне в ЖК выдали заключение на перевод на более легкую работу,исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов. Подскажите пожалуйста какие у меня есть права и на какой график работы я могу рассчитывать?Спасибо Поберайло :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Статьей 264 Трудового кодекса (ТК) регламентированы общие положения о том, что беременным женщинам в соответствии с заключением ВКК или МРЭК снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Имея на руках заключение о необходимости предоставления Вам более легкого труда, Вы вправе обратиться с письменным заявлением к своему руководству о переводе Вас на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, в соответствии со ст. 264 ТК и приложить к нему медицинское заключение. Руководство Вашего мед. учреждения обязано решить вопрос о предоставлении Вам более легкой работы или создать условия легкой работы на период Вашей беременности. На практике более легкой считается работа, требующая меньшего физического напряжения и исключающая воздейст... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 05.06.2017 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 267751
|
Опубликовано 05.06.2017 в 11:37
|
|
| |
имею ли я право требовать у них замены товара
2 июня приобрела в рассрочку в интернет магазине ванну, экран для нее и полотенцесушитель. привезли. распаковали только ванну и змеевик. экран ни курьеры, ни я, не распаковывали (доверилась им по глупости, т.к.не первый раз покупаю в этом магазине). на след.день развернув обнаружила трещину. позвонила в магазин. они ссылаются, что я подписала гарантийный талон и объвиняют меня, что я сломала. имею ли я право требовать у них замены товара? экран я не устанавливала, я просто сняла с него пленку. и по упаковке видно, что товар вскрывали. Верболович Ольга :: минск
|
| Ответов: 1 |
Судебные перспективы положительного исхода крайне малы. Механические повреждения, если при приемке товара не указали замечаний, не являются гарантийным случаем. В следующий раз необходимо быть внимательнее. +375 44 5916390 :: 05.06.2017 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 267750
|
Опубликовано 05.06.2017 в 11:30
|
|
| |
Какие права у врача реаниматолога во время беременности
Добрый день.Я,молодой специалист.Работаю врачом анестезиологом-реаниматологом в ЦРБ.Работаю в основном в реанимации более чем на ставку плюс экстренные дежурства на дома по анестезиологии.Беременность 7 недель и мне в ЖК выдали заключение на перевод на более легкую работу,исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов. Подскажите пожалуйста какие у меня есть права и на какой график работы я могу расчитывать???Спасибо Литвинова-Гразион :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
410 пользователей на сайте 
