Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   182 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239309
 Всего ответов: 283371
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск брак ип приватизация гражданство раздел имущества очередь зарплата оплата оформление налоги налог развод недвижимость отработка выселение армия алименты прописка оформление документов молодой специалист долг регистрация увольнение документы беременность жилье продажа работа квартира аренда раздел компенсация право льготный кредит распределение контракт суд наследство амнистия сроки имущество ребенок кредит права молодая семья лицензия общежитие договор льготы декретный отпуск строительство иск пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 330975 Опубликовано 03.01.2024 в 15:00

Выдача характеристики

Я работник отдела кадров, но работаю недавно. Подскажите, у одного из работников нашей организации контракт до июня 2024 года, однако сегодня пришел запрос на выдачу характеристики из другой организации. Как быть, надо ли давать ответ, если человек еще не уволен от нас? Спасибо

Дмитрий Кривин :: Минск


  Ответов: 2

Какие у вас основания не дать ответ? Я их не вижу. Возможно, работник устраивается по совместительству. 

Юрий Анатольевич :: 03.01.2024 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ответ на запрос вы должны дать в любом случае. Если ответ отрицательный, его надо мотивировать. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.01.2024 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 330974 Опубликовано 03.01.2024 в 14:18

вернуть имущество

Добрый вечер. Бывший сожитель моей матери не отдаёт ей её мебель после того, как он перестали жить вместе. Документы и чеки на мебель есть, официально они не жили. Какой статьёй можно руководствоваться при обращении в суд о возврате имущества?

Андрей :: Гомель


  Ответов: 2

Вероятно, ст.282 ГК. Смотря что в иске напишет. А зачем вам статья? 

Юрий Анатольевич :: 03.01.2024 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Такого требования к иску в общий суд как указание нормы права нет. Главное - грамотно составить заявление с точки зрения обоснования, доказывания. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.01.2024 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 330971 Опубликовано 03.01.2024 в 08:32

Можно ли заверить генеральную доверенность на человека в декретном отпуске, без взысканий 50% детского пособия

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если родная мама сделает генеральную доверенность своего ИП на дочь , которая в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет . Будут ли у дочери взымать 50 процентов детского пособия?! Как в законе прописано, что имея лично ИП в декретном отпуске , взымается 50 процентов детского пособия. Относится ли это к генеральной доверенности ?

Киркевич Диана :: Минск


  Ответов: 1

Нет. Представитель за доверителя по общему правилу не отвечает. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.01.2024 в 13:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.01.2024 в 13:32

Здравствуйте. Если официально работаешь и имеешь параллельно официально еще ИП , взымается ли какой-то процент денежных средств от работодателя?

Киркевич Диана :: Минск


  Ответов: 2

Ваш вопрос не понятен. Какой-то процент, конечно, взымается. Вы о каком проценте? Подоходный налог? Обязательные страховые взносы? 

Юрий Анатольевич :: 03.01.2024 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Конкретизируйте вопрос. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.01.2024 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 330965 Опубликовано 02.01.2024 в 14:26

Имеет ли права наниматель перевести на 0,5 ставки беременную?

Здравствуйте. Я работаю в ГУО ЯСЛИ-САД #3 в должности кухонный работник на полную ставку с графиком рабочего дня с 7.30 до 16.00 с 05.04.2023 по контракту. В августе 2023 получила письменное уведомление о том что меня с 1 сентября переведут на 0,5 ставки в связи с тем что не хватает количества детей. По данным на 1е сентября воспитаников у нас было 94. Уведомление я получила, но в сентябре заведующая сказала, что не будет меня пока что переводить, вдруг доберут детей до 100. Время шло, мне больше ничего не говорили. Я работала по ставке. На 29.12.2023 года в саду уже 103 воспитаника + 10 работников состоящих на питании. А значит хватает количества питающихся для сохранения ставки. В данной момент, я нахожусь в положении и буду уходить в декрет, о чём ещё в середине декабря сообщила заведующей д/с. Но приказ о моём переводе на 0,5 ставки с 3.01.2024 с графиком работы с 9.00 до 13.00 был напечатан от 27.12.2023. и предоставлен мне на подпись. Меня интересует следующие вопросы: 1) почему при количестве детей 103, меня все таки пепеводят на 0,5 ставки? 2) перевод на 0,5 ставки является существенным изменением условий труда, правомерно ли это в отношении беременной женщины. 3) при переходе на 0,5 ставки должны ли быть изменения в должностных обязанностях? Спасибо за ответ.

Тарасевич Оксана Петровна :: г. Берёза Брестская обл


  Ответов: 1

1. Нужно видеть приказ. По идее, в нем написано почему. 2. При наличии оснований и соблюдении процедуры это может быть вполне правомерно даже в отношении беременной. 3. Необязательно изменение рабочего времени влечет изменение должностных обязанностей. Как правило, изменений нет. Но иногда это может быть 

Юрий Анатольевич :: 02.01.2024 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.01.2024 в 20:50

Тоесть при переходе с 8 часового рабочего дня, на 4 часовой рабочий день объем работы, требуемый нанимателем от работника не меняется? И это законнно?

Тарасевич Оксана Петровна :: г. Берёза Брестская обл


  Ответов: 1

Конечно, меняется. Вы спрашивали о должностных обязанностях. Полагаю, это не одно и то же, что объем работы. Расшифровывайте в таком случае что вы подразумеваете под объемом работы и под должностными обязанностями. 

Юрий Анатольевич :: 02.01.2024 в 21:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 330966 Опубликовано 02.01.2024 в 17:05

Имею ли я право на замену товара или возврат денежных средств?

01.01.2024 совершила покупку в магазине "Корона". Приобрела набор керамических кружек 2 шт в коробке. По цене 30,78 за набор. Сразу не обратила внимания, но придя домой открыла и увидела, что на одной из кружек, есть заметный скол. На следующий день, придя в магазин со своей покупкой и чеком обратилась в инфоцентр. За возвратом денег либо замены некачественного товара. Скажем, вернуть денежные средства мне хотелось больше, поскольку ценник в магазине не соответствовал товару представленному на витрине. На что мне пояснили, что такое возможно, праздники и все товары перемешались. Но это на мой взгляд, не касается покупателя. По всем правилам торговли, где товар там и ценник! Плюс, говорят, что это не производственный брак и поставщик не заменит скорее всего и не заберёт. Мне предложили написать заявление на возврат товара. Но с малой вероятностью, что мне вернут деньги. На что я сказала, замените мне тогда на хорошие кружки без сколов. На что было сказано: а куда нам их деть такие потом?! Ждите, будем решать! Вот чем закончилось. Вопрос: 1. Имею ли я право на возврат денег при предоставлении чека? 2. Могу ли ссылаться на то, что ценник не соответствовал выставленному товару. 3. Не хотелось бы ждать неизвестно сколько и не факт, что вернут деньги. А ведь и сотрудники сами могли при выкладке товара из побить. Даже не предложили заменить на такой же, а товар ещё в наличии. 4. Имею ли я право на замену кружек сразу в магазине, товар ведь есть. 5. Может ли покупатель сам решать, заменить товар на качественный при наличии или забрать деньги?

Нестеренко Алла :: Борисов


  Ответов: 1

1. Если вами был приобретен некачественный товар, то да. 2. Каждый имеет право ссылаться на то, на что посчитает нужным. 3. В чем вопрос? 4. Сразу можно, если нет спора с продавцом о причинах и времени возникновения недостатков. 5. Да. 

Юрий Анатольевич :: 02.01.2024 в 18:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<758759760761762763764765766767>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
58 ответов
136 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
36 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335726Денис 21.03.26 в 16:50
335727Юлия Солянова21.03.26 в 16:44
335721Иванова Кате...19.03.26 в 18:45
335715Бересневич Т...19.03.26 в 12:18
335718Таряник Жанн...19.03.26 в 12:17
335687Суркова Мария19.03.26 в 03:53
335706Кремаренко Б...18.03.26 в 03:47
335710Егорова Юлия17.03.26 в 17:00
335707Наталья 17.03.26 в 12:00
335701Куцак Виктор...15.03.26 в 16:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы