|
|
| Вопрос № 273959
|
Опубликовано 31.10.2017 в 12:40
|
 |
| |
Могут ли меня уволить с работы?
Если у меня на работе при проверке у медика утром показало 0,17 промилле алкоголя, имеют ли право уволить меня за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Если я не ошибаюсь, у нас допускается 0,3 промилле алкоголя по закону. Ковалев Владимир :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
ошибаетесь: 0,3 промилле, это - состояние алкогольного опьянения. допускается нахождение паров этилового спирта в выдыхаемом воздухе ДО 0,3 промилле. т.е. - 0,29 и ниже. а это не является основанием для расторжения трудовых отношений. Сергей Иванович :: 31.10.2017 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.10.2017 в 14:15
|
|
| |
Каким нормативным документом это регулируется. И еще, действует ли это на всех работников, или только на водителей. Ковалев Владимир :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
ПОСТАНОВЛЕНИЕм СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ14 апреля 2011 г. № 497Об утверждении Положения о порядке проведения освидетельствования физических лиц на предмет выявления состояния алкогольного опьянения и (или) состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. см. http://www.pravo.by/document/?guid=3871&p0=C21100497 что значит "И еще, действует ли это на всех работников, или только на водителей."? это "действует" на всех и на каждого гражданина, который занимается той или иной деятельностью. Сергей Иванович :: 31.10.2017 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273933
|
Опубликовано 30.10.2017 в 17:47
|
|
| |
Сколько дней отпуска можно взять?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста сколько дней я могу взять на работе в счёт отпуска. Если организация стала юрлицом с 1 сентября 2016г. и с этого времени пошёл у всех отсчёт, т.е. в 2017 у нас отпуск летом шёл наперёд. Валерия Мороз :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Непонятны причины, по которым Вы считаете себе начало исчисления рабочего года, но, если Вы решили его исчислять с 01.09.2016, то летом 2017 вы использовали отпуск за рабочий год с 01.09.2016 по 31.08.2017; с 01.09.2017 началось исчисление следующего рабочего года, за который также полагается трудовой отпуск, при условии, что Ваш рабочий год не сдвигался. Трудовой отпуск используется в том количестве дней, в каком его предоставляет наниматель, к нему со своей просьбой и обращайтесь. Лена Юдина :: 30.10.2017 в 20:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.10.2017 в 09:33
|
|
| |
Извините но ответ получен не полный. Уточняю вопрос. Организация стала юрлицом с 1 сентября 2016 года.Работников уволили, а потом в тот же день приняли на работу. Рабочий период за который берётся отпуск получается с сентября, так нам сказали или что-то не правильно. И к моему вопросу. Я могу в ноябре взять часть отпуска и сколько дней законно. Валерия Мороз :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Ответ дан на основании информации, изложенной Вами в двух строчках вопроса. Я не знаю, что Вам сказали и правильно ли Вам сказали. Повторяю, ответ дается из той информации, которую Вы предоставляете. 09 месяц - это сентябрь, перечитайте предыдущий ответ. Наниматель составляет график отпусков, вот и спросите у нанимателя, предусмотрен ли для Вас трудовой отпуск в ноябре. Как правило трудовой отпуск предоставляется целиком (т.е. все дни трудового отпуска сразу), но в ЛНП могут быть предусмотрены случаи предоставления трудового отпуска частями, также по соглашению сторон трудовой отпуск может быть предоставлен частями. Ваш наниматель передо мной не отчитывается, у меня нет сейчас возможности ознакомиться со всеми документами, касающимися Вашей трудовой деятельности, поэтому и предлагаю Вам обратиться к нанимателю с заявлением о предоставлении Вам трудового отпуска (или его части). Лена Юдина :: 31.10.2017 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.10.2017 в 13:12
|
|
| |
Извините спасисибо сказать не могу. Ответы размывчатые. После них захотелось обратиться к трудовому кодексу. Там всё понятней. Валерия Мороз :: Брест
|
| Ответов: 1 |
В первую очередь размывчат Ваш вопрос. Вы спрашиваете, сколько Вы можете взять дней отпуска, но даже не указываете, сколько вам их положено за год согласно трудовому договору и сколько вы использовали в течение 1.09.2016-31.08.2017 (первого рабочего года). Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 01.11.2017 в 01:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273961
|
Опубликовано 31.10.2017 в 12:56
|
|
| |
расчёт процентов по ст. 366
Добрый день, должник должен нам за оказанные услуги (за 2 перевозки грузов) срок оплаты наступил по ним в один день. В исковом заявлении я должна рассписывать расчёт процентов за пользование чужими ден. средствами по ст. 366 по каждому счёту отдельно? или можно в объединить суммы по счетам и расчитать одну сумму.За ранее спасибо Наталья :: Брест
|
| |
| Вопрос № 273958
|
Опубликовано 31.10.2017 в 11:55
|
|
| |
Правомерно ли продавец отказал мне в замене товара ?
Здравствуйте! Не могли бы помочь разобраться в сложившейся ситуации: 26.10.2017 года купили увлажнитель воздуха в итернет магазине,в рассрочку через банк. Товар был доставлен курьером на дом. В присутствии курьера были осуществлены внешний осмотр и проверка комплектности изделия, которые нареканий не вызвали, о чем свидетельствует подпись в гарантийном талоне. При попытке проверить функционирование увлажнителя, курьер ждать отказался, сославшись на длительное время проверки, а так же недопустимость включения электронного устройства, пока то, не достигнет комнатной температуры. А так же указал на наличие двухнедельного срока для проверки работоспособности и правильного функционирования увлажнителя. Несмотря на это, мною было проверено включение устройства и работа дисплея, который указал на отсутствие воды в устройстве и был благополучно выключен. Спустя 3 часа, предварительно изучив инструкцию перед первым использованием, ополаскивая резервуар для воды от пыли после покупки, обратили внимание на наличие множества царапин внутри контейнера на внутренней поверхности камеры парообразования, которая сверху закрывается клапаном с отверстиями для выхода пара - распылителем. Заметить эти дефекты при внешнем осмотре и, не изучив инструкцию по эксплуатации товара, не представляется возможным, так как они находятся внутри прибора. Прибор все же был включен для уточнения его работоспособности.Продавца просили осуществить замену товара на аналогичный, надлежащего качества , которое заявлено производителем, так как доставленный имеет недостатки(скрытые дефекты),которые не были оговорены продавцом (магазином/курьером) при покупке и доставке товара.Была отправлена электронная заявка с подобным текстом и фотографиями дефекта прибора. Продавец отказал в замене и возврате товара и сказал,что у нас нет оснований для замены.И отрицает слова курьера о двухнедельном сроке для проверки прибора.Ссылается на мою подпись в гарантийном талоне. Подпись стоит в месте печати "Претензий по внешнему виду и комплектности товара не имею.Дефект внутри прибора. Со дня покупки прошло 6 дней.товар дорогой и производителем заявлено безупречное швейцарское качество. Какие права в данной ситуации у меня есть,что бы добиться замены или возврата товара? Правомерно ли продавец отказал в замене товара? Левая Анастасия :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Электронная заявка не считается официально заявленной претензией. Надо заносить претензию с требованием о замене/возврате продавцу в книгу жалоб и ждать в течение 15ти дней официального ответа, если хотите урегулировать ситуацию в досудебном порядке. Если Вам откажут, то надо будет проводить экспертизу этого устройства, т.к. возникнет спор о качестве, которая установит природу названных дефектов, являются ли они недостатками. Если да, то надо впоследствии обращаться в суд, если нет, то на нет и суда нет. Юристы vk.com/rsolution :: 31.10.2017 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
266 пользователей на сайте 
