|
|
| Вопрос № 276362
|
Опубликовано 23.12.2017 в 14:45
|
 |
| |
Как быстро развестись
Добрый день, собираюсь подать на развод. Ребёнку в конце декабря исполняется 3 года. Проживаем с ребёнком в моей квартире. Год с мужем не проживаем. Вынуждена была досрочно выйти на работу.На алименты подавать не собираюсь. Официальной работы у супруга нет, перебивается подработками. Совместно нажитого имущества нет. Насколько быстро нас могут развести? И могут ли меня развести без его присутствия. Возможен ли развод с его письменного согласия, в случае его отсутстви? Супруг ездит на подработки в другую страну. Сокирко юлия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Иск в суд. Далее суд рассматривает заявление на развод в течение месяца, в ходе первичного заседания супругам даётся время на примирение (3 месяца). Муж может написать заявление о рассмотрении дела без его участия и что он не против развода. Светлана :: 23.12.2017 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
при наличии несовершеннолетнего ребенка, брак между супругами расторгается только в судебном порядке, с обязательным предоставлением трехмесячного срока для примирения. для сохранения семьи, если суд усмотрит такую возможность, может быть предоставлен дополнительный срок для примирения в пределах шести месяцев. если ответчик не будет являться в суд, будучи надлежаще уведомленным о месте и времени рассмотрения, суд может рассмотреть требование в порядке заочного производства. но это - долго. также, сторона может отправить в суд, специальным почтовым отправлением, письменное ходатайство о рассмотрении требования о расторжении брака в ее отсутствие. с примерным образцом такого ходатайства можно ознакомиться http://pravoby.com/consult.php?action=go&question=160318 в таком случае, брак может быть расторгнут в первом рассмотрении. Сергей Иванович :: 23.12.2017 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276350
|
Опубликовано 23.12.2017 в 09:04
|
|
| |
Предоставление гражданином РФ интересов юридического лица в РБ
Может ли гражданин РФ без юридического образования представлять интересным юридического лица в суде по гражданскому делу в РБ? Если да, какая нужна доверенность : обычная от организации или у нотариуса ее делать ? Антонина Мазурова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Представителями в суде могут быть:1) адвокаты;2) работники юридических лиц – по делам этих лиц;3) уполномоченные общественных объединений (организаций), которым законом предоставлено право представлять и защищать в суде права и законные интересы членов этих общественных объединений (организаций) и других лиц;4) уполномоченные организаций, которым законодательством предоставлено право представлять и защищать в суде права и законные интересы других лиц;5) законные представители;6) близкие родственники, супруг (супруга);7) представители, назначенные судом;8) один из процессуальных соучастников – по поручению этих соучастников;9) патентный поверенный.Если он не работник данного юридического лица, то нет. Светлана :: 23.12.2017 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.12.2017 в 14:37
|
|
| |
А если заключить с ним как договор с ИП? Антонина Мазурова :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.12.2017 в 14:30
|
|
| |
А если заключить с ним как договор с ИП? Антонина Мазурова :: Минск
|
| |
| Вопрос № 276356
|
Опубликовано 23.12.2017 в 13:37
|
|
| |
Имеют ли право уволить молодого специалиста при отказе подписывать уведомление об изменении существенных условий труда?
Я являюсь молодым специалистом. Срок моего распределения заканчивается в июле 2018. Я получила уведомление об изменении существенных условий труда. Моя зарплата значительно уменьшится. Я хочу отказаться от продолжения работы на таких условиях. Могут ли меня уволить? Обязана ли я выплатить долг университету за не отработанные 6 месяцев по распределению? Спасибо. Прозорович Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Молодых специалистов, не отработавших свой срок, запрещено увольнять по причине изменения их существенных условий труда. Если Вы даже откажетесь трудиться в новых условиях, уволить Вас на основании ч. 4 ст. 32 ТК в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК, наниматель не имеет право. Скорее всего, Вас могут уволить за прогулы, если Вы откажетесь от работы. В таком случае Вам придется возмещать средства за обучение в бюджет за не отработанные 6 мес., а это, в зависимости от учебного заведения, Вам может обойтись в сумме эквивалентной от $100 до $300, либо если Вы закончили медицинский ВУЗ, то возможно и больше. Ладыга Иван Антонович :: 23.12.2017 в 14:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276355
|
Опубликовано 23.12.2017 в 13:24
|
|
| |
Кредитная истриия
Добрый день. Подскажите пожалуйста, -есть ли возможность по Письменному обращению в Национальный Банк Республики Беларусь просить об Удалении Кредитной Истории? Если да,-подскажите, на какие нормативные документы можно будет ссылаться в обращении к НБ РБ? Наталья К. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В Нац. банке РБ создано управление, именуемое как «Кредитный регистр». Оно вправе удалить информацию (факты) из кредитной истории клиента, если она является недостоверной и послужила причиной отказа в выдаче кредита. Более подробно можете почитать здесь https://www.nbrb.by/today/CreditRegistry. Заявление Вы вправе подать удаленно, воспользовавшись электронным обращением в Нац. банк РБ или можете подать его через банк, который отказал Вам в выдаче кредита. Ладыга Иван Антонович :: 23.12.2017 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
191 пользователь на сайте 
