|
 |
| Вопрос № 277008
|
Опубликовано 11.01.2018 в 01:06
|
 |
| |
Имеют ли право составить протокол в отсутствии лица в отношении которого он составлен
Здравствуйте!29 декабря 2017 г. получил заказным письмом административный протокол составленный 18.12.17г. участковым милиционером, из протокола узнал, что в отношении меня велся административный процесс, что я 27.07.2017г. совершил деяние по ст. 15.22 ч.3. и в отношении меня дело окончено и направлено в административную комиссию горисполкома. Меня не взывали в милицию для опроса и составлении протокола, подписи в протоколе нет. Я обратился в горисполком для ознакомления с материалами дела написал ходатайство, мне предоставили дело,однако делать копии документов с использованием телефона запретили. Пояснив, что я могу только делать выписки от руки. На ксероксе отснять мне тоже не разрешили, т.к. дело из кабинета выносить нельзя.Из материала дела я узнал, что участковый мне звонил неоднократно,но я крайне редко отвечал на звонки и не говорил о своем месте нахождения, а 18.12.2017г. он приходил ко мне в квартиру и я ему не открыл дверь и отказался подписывать протокол. Мне ни разу не звонили.В квартире, где я зарегистрирован (куда якобы приходил участковый) никто не живет, я сам живу и работаю в другом городе. Пожалуйста дайте консультацию возможно ли составление протокола в моё отсутствие, без моей подписи? Как доказать, что меня никто не искал и не звонил? Имели ли право отказать делать копии документов с использованием телефона? Комиссия назначена на 17.01.18г. Заказное письмо с протоколом получил по фактическому месту пребывания, т.к. заключил договор с почтой о переадресации моей корреспонденции по фактическому месту проживания. Спасибо! Анатолий :: г. Минск
|
| Ответов: 1 |
Со стороны уч. инспектора и секретаря административной комиссии исполкома закон не нарушен. Срок наложения административного взыскания 6 мес с даты совершения правонарушения по ч. 3 ст. 15.22 КоАП. Срок у Вас истекает 27 января 2018 г. До этого срока, административная комиссия исполкома вправе на Вас наложить штраф от 10 до 50 б.в. при условии доказанности факта незаконного уничтожения или повреждения Вами деревьев, кустарников, цветников, газонов, расположенных на территории города. Ладыга Иван Антонович :: 11.01.2018 в 07:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276871
|
Опубликовано 09.01.2018 в 01:13
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель отказать в трудовом отпуске перед больничным листом по беременности и родам и единовременной выплате на оздоровление.
В 2017г. мною был использован трудовой отпуск за период (август 2016-август 2017) и получена единовременная выплата на оздоровление к отпуску. С 15 декабря 2017г. я написала заявление на предоставление трудового отпуска за период (август 2017-август 2018) на 32 дня. С 8 января 2018г мною предоставлен в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам и заявление на единовременную выплату на оздоровление за 2018 год. Правомерны ли действия отдела кадров по отзыву меня из отпуска, в связи с больничным листом по беременности и родам и удержания у меня отпускных за те дни отпуска,которые попали на период больничного листа, а также отказ в выплате мне единовременной выплаты на оздоровление за 2018 год. Заранее благодарна за ответ. Михаленко Татьяна :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Если часть вашего трудового отпуска совпала с началом отпуска по беременности и родам, то действия бухгалтерии оправданы. Вы не можете находиться одновременно в двух отпусках и не можете получить одновременно заних выплаты. Что касается единовременной выплаты на оздоровление, то условия ее получения читайте в коллективном договоре. Матвиенко :: 09.01.2018 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.01.2018 в 10:22
|
 |
| |
В коллективном договоре указано что выплата на оздоровление предоставляется "как правило к отпуску" . По удержанию отпускных могу ли я перенести оставшиеся дни по окончанию больничного листа в таком случае мне вновьих начислят и выплатят и как это повлияет на пособие. михаленко татьяна :: жлобин
|
| Ответов: 2 |
Вас не должны были отзывать, отзывают только с согласия работника. Вам необходимо было вместе с больничным листом написать заявление на перенос или продление отпуска после больничного. Что касается оплаты -этот момент лучше узнать в бухгалтерии как будет выгоднее.
Единовременная выплата регулируется коллективным договором. Есть варианты, когда она выплачивается частями, а есть, когда выплачивается целиком с большей частью предоставляемого отпуска. Светлана :: 09.01.2018 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дни трудового отпуска, совпавшие с отпуском по беременности и родам, вы может использовать по окончании отпуска по беременности и родам. На пособие это никак не повлияет. Насчет единовременной выплаты можете письменно обратиться к нанимателю и задать вопрос, почему в вашем случае это "как правило к отпуску" не применили. Матвиенко :: 09.01.2018 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.01.2018 в 20:49
|
 |
| |
Ещё вопрос? При написании заявления о переносе трудового отпуска после отпуска по беременности и родам, где можно посмотреть дату окончания отпуска по беременности и родам. Если я правильно поняла то это больничный лист? И есть ли установленная форма заявления? михаленко татьяна :: жлобин
|
| Ответов: 1 |
Дату окончания можно подсмотреть в больничном либо подсчитать самостьятельно. Больничный выдается как правило на 126 календарных дней. Трудовой отпуск должен начаться на следующий день после окончания больничного. Форма заявления свободная, что-то вроде: "прошу перенести ___ календарных дней трудового отпуска за ___ рабочий год на период с __по__". Матвиенко :: 09.01.2018 в 21:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.01.2018 в 00:17
|
 |
| |
Получается, если я напишу заявление на перенос части трудового отпуска после больничного листа по беременности и родам то по выплатам пособий по беременности и родам и прочим я не потеряю, они будут выплачены в 100% размере. И подскажите, какие заявления и в какой срок необходимо предоставлять в бухгалтерию до рождения и после. Спасибо. Боброва Татьяна :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Если вы своевременно уйдете в отпуск по беременности и родам, то все ваши пособия по рождению ребенка будут выплачены без сокращений. Для ухода в отпуск по беременности и родам достаточно предоставить больничный. После окончания отпуска по беременности и родам и в вашем случае отпуска трудового, у вас должен начаться отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Заявление лучше написать заранее (до начала отпуска) и и приложить к нему документы на получение пособий. Матвиенко :: 11.01.2018 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276862
|
Опубликовано 08.01.2018 в 22:00
|
 |
| |
Обязан ли продавец заменить игрушку, если выяснится, что в игрушке производственный брак? Сколько дней должна быть гарантия на игрушки?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как мне быть. Месяц назад купила в интернет-магазине ребенку музыкальную игрушку Мишку-светика. Он перестал работать, дело не в батарейках. В устной форме обратилась в магазин, сказали гарантия прошла, игрушку не поменяют. На коробке указано от производителя срок службы пять лет. А магазин дал гарантию 14 дней. Игрушка дорогая - 53 рубля. Мне кажется, что здесь производственный брак, внутри провода и плата, самим не починишь. Да и сломать мы не могли, ребенок маленький. Что делать в этом случае? делают ли экспертизу таких игрушек? Обязан ли продавец заменить игрушку, если выяснится, что в игрушке производственный брак? Сколько дней должна быть гарантия на игрушки? Павловец Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Начните с написания претензии с требованием о замене в книгу замечаний и предложений продавца. Срок удовлетворения требования - 14 дней с момента его заявления, далее можно требовать неустойку в виде 1% от стоимости товара за каждый день просрочки. Скорее всего необходимо будет сдать игрушку на диагностику продавцу. Экспертизу можно провести в случае возникновения спора о качестве товара, т.е. когда продавец Вам откажет в удовлетворении требования. Поиск экспертов по техническим устройствам можете осуществлять в интернете или позвонив в одно из обществ защиты прав потребителей и узнав, есть ли у них в штате такой эксперт. Думаю, стоимость экспертизы выйдет дороже цены игрушки. Претензии по качеству товара Вы вправе заявлять в течение всего срока службы товара (п. 6 ст. 21 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 № 90-З "О защите прав потребителей"). Юристы vk.com/rsolution :: 08.01.2018 в 23:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.01.2018 в 00:06
|
 |
| |
Продавец ответил мне на мою претензию: провести проверку качества товара и диагностику отказом, мотивируя тем, что я обратилась по истечении гарантийного срока, предлагают делать экспертизу за свой счет. Как мне быть дальше, как их заставить провести проверку качества товара. В законе написано: обращаться в вышестоящие органы, а к кому именно? Или уже только в суд. Павловец Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
продавец может необоснованно отказать и после проверки качества. Вы можете обратиться в любое общество защиты прав потребителей, также в администрациях районов есть уполномоченные по защите прав потребителей (правда не всегда вежливо общающиеся). Они могут, как минимум, позвонить продавцу и спросить, почему он отказывает в удовлетворении требований потребителя, тем самым как-то стимулировать развитие ситуации в Вашу пользу Юристы vk.com/rsolution :: 11.01.2018 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277004
|
Опубликовано 10.01.2018 в 23:50
|
 |
| |
увольнение при истечении контракта, но наличии заявление на его продление
работаю по контакту до 31.12.2017.уведомление о продлении контакта на 5 лет выдано мне 21.11.17, я указала,что не согласна. заявление на продление на 3 месяца (с 1.01.18 по 31.03.18) подано мною 28.12.17, заверено руководителем учреждения.по состоянию на 09.01.18 моя подпись в контракте не стояла и он сам мне предоставлен не был. 9.01.18 я написала заявление на увольнение. руководитель учреждения поставил свою резолюцию с указанием- до окончания контракта 31.03.18.подскажите пожалуйста правомерны ли действия руководства, действителен ли контракт без моей подписи в нем (только на основании моего заявления на его продление), как правильно оформить заявление на увольнение в моем случае и можно ли это сделать раньше, чем 31.03.18?и нужно ли мне что то отрабатывать, если увольнение подпишут? татьяна :: минск
|
| Ответов: 2 |
Контракт который закончился был заключен на пять лет? Светлана :: 11.01.2018 в 09:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Своим заявлением на прдление контракта на 3 месяца вы выразили свое желание продлить трудовые отношения. Если наниматель подписал это заявление, то передумать в одностороннем порядке вы уже не можете. Нужно снова достигать соглашения сторон или ждать окончания контракта. Матвиенко :: 11.01.2018 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276999
|
Опубликовано 10.01.2018 в 21:40
|
 |
| |
Я сирота ,стою на очереди на квартиру
Я сирота,стою на очереди,скоро должна получить квартиру,это будет моя собственная,социальная или коммерческая? семенова юля :: гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.01.2018 в 22:40
|
 |
| |
Я сирота,живу в комнате в социальной квартире.Стою на очереди,скоро должна получить квартиру,это будет моя собственная,социальная или коммерческая? семенова юля :: гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|