Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   171 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239851
 Всего ответов: 283769
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация сроки брак квартира имущество право регистрация ип декретный отпуск прописка оплата общежитие налоги ребенок отработка жилье увольнение развод компенсация недвижимость оформление документов аренда льготы кредит строительство очередь работа продажа суд пособие права лицензия алименты отпуск налог армия беременность выселение документы оформление льготный кредит амнистия распределение раздел имущества договор контракт раздел долг гражданство зарплата молодая семья иск наследство молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 278947 Опубликовано 26.02.2018 в 15:53

ознакомить меня с жалобой

прежде чем мне написать обьяснительную на работе,обязаны меня ознакомить(именно дать мне прочитать,а не со слов начальника)с текстом жалобы клиента,чтобы мне была понятна суть вопроса ко мне?заранее спасибо за ответ

ЯрославПетровичО :: минск


  Ответов: 1

Трудовым законодательством Беларуси порядок написания объяснительных или докладных записок не регламентирован. Частью 1 ст. 199 ТК на нанимателя возлагается обязанность потребовать от работника письменное объяснение, в случае совершения работником дисциплинарного поступка. Однако трудовое законодательство не содержит обязанности работника давать (писать) объяснение (объяснительную записку). Работник вправе вообще ничего не писать нанимателю. Если наниматель считает, что виноват работник, то он обязан доказать вину работника и если она имеет место, то он вправе наложить на него дисциплинарное взыскание. Тем не менее, работнику предоставляется право изложить свою позицию в виде объяснительной записки, рассказать об обстоятельствах, которые повлекли совершения им дисциплинарного проступка и указать уважительные причины его совершения, если они были. Однако еще раз подчеркну, что это право работника, а не его обязанность. Жалоба не является секретным документом, поэтому наниматель имеет по... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 26.02.2018 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.02.2018 в 21:19

спасибо за ответ.я понял.не регламентировано.но,как мне думается,было бы правильнее дать мне почитать,чтобы(а я не против написать,как дело было)я понял смысл ,в чем меня обвиняют...1.я могу потребовать дать мне почитать? 2.если да,то письменно или устно? 3.имеет ли он право мне отказать в моец просьбе?

ЯрославПетровичО :: минск


  Ответов: 1

Требовать можете, но Вы должны знать, что наниматель имеет право, но не обязан Вас знакомить с жалобой. Как он поступит - это его выбор. Законодательством такие вопросы не регулируются. Есть хорошая пословица: чем больше человек оправдывается, тем больше становится виновным. Можете сообщить своему нанимателю, что согласны написать объяснительную записку при условии, если Вас ознакомят с ее содержанием.  

Ладыга Иван Антонович :: 26.02.2018 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.02.2018 в 22:56

при этом,как я тут читал,наним.будет с меня требовать обьяснит.,составит акт,если я откажусь по причине того,что я не понимаю на что я должен обьясниться,затем накажет меня,если сочтет меня виновным,а я потом должен протестовать и оправдываться...и он мне при этом ничего не должен,даже ознакомиться с претензией..а если я захочу сначало проконсультироваться у юриста,а затем написать обьяснительную..как в этом случае

ЯрославПетровичО :: минск


  Ответов: 1

Вы можете поступать как сочтете нужным. Но действия нанимателя изложены совершенно верно, с вас затребуют объяснения и в любом случае устно объяснят в связи с чем и вам решать давать объяснения или нет. Советоваться или нет с юристом, обжаловать ли наказание в дальнейшем. 

Светлана :: 27.02.2018 в 07:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.02.2018 в 23:35

спасибо за ответы.и еще вопрос по теме..если на работе во время раб.смены происходили всякие нюансы,но,в итоге все хорошо,без проблем,но старший,кот.я оперативно подчиняюсь,говорит"пиши обтяснительную,почему так вышло..."(просто,только для него,для его перестраховки,на всякий случай),я должен писать???

ЯрославПетровичО :: минск


  Ответов: 1

Вы можете его просто послать, сами знаете куда, если имеете смелость, либо молча уйти, проигнорировав его требование, что будет равнозначно, но корректно. Ну а если нет у Вас смелости отстоять себя, то оправдывайтесь, садитесь и пишите объяснительную записку. Как поступить - выбор за Вами. Юристы не примут за Вас решение, поэтому не задавайте больше подобных вопросов.  

Ладыга Иван Антонович :: 27.02.2018 в 23:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 279005 Опубликовано 27.02.2018 в 19:50

работа в израиле

Здравствуйте.Мы с женой белорусы не евреи,хотим выехать на работу в Израиль легально.Возможно ли это?C чего начинать?Появилось много сайтов мошенников предлагающих работу.

маркевич владимир :: минск


  Ответов: 1

http://mvd.gov.by/ru/main.aspx?guid=7973 

Дмитрий :: 27.02.2018 в 19:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.02.2018 в 23:12

К сожалению ответ не получен по конкретной стране работа в Израиле!Для каждой страны свои правила!Нас интересовало насколько возможно реализовать своё желание,поскольку это непросто для белорусов легально получить работу там!Информации много полезной,но не по конкретной стране!Зато про Польшу и Китай написано,а это нам не интересно.

маркевич владимир :: минск


  Ответов: 1

Здесь консультируют по законодательству Беларуси. Про нюансы работы в Израиле узнавайте у израильских юристов. Вам дан ответ о фирмах, имеющих лицензию для направления наших граждан на работу за границу, и общие рекомендации по безопасному выезду за границу. 

Дмитрий :: 28.02.2018 в 01:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 279013 Опубликовано 27.02.2018 в 23:07

Данные паспорта

Здравствуйте! Работодатель попросил заполнить анкету и отправить ее по эл.почте. В анкете необходимо указывать личный идентификационный номер паспорта. На сколько это безопасно? Компания имеет свой офис и все все данные можно передать лично. Могу ли я отказаться передавать их через интернет, при этом не в ущерб себе, как кандидату на рабочее место.

Абушкевич Анна :: Бобруйск


  Ответов: 1

Можете смело сообщить его, идентификационный номер паспорта не представляет государственного или коммерческого секрета. Никому он не нужен кроме государства для электронного контроля над личностью и его невозможно использовать. Хотя как поступить - выбор за Вами.  

Ладыга Иван Антонович :: 28.02.2018 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 279012 Опубликовано 27.02.2018 в 22:12

Имеет ли право с меня требовать деньги арендатор, не соблюдавший условия договора.

Здравствуйте! Сложилась такая ситуация, знакомый попросил приобрести у меня автомобиль в рассрочку на 2 года, с ежемесячными равными платежами! Т.к. это знакомый, набросали на листке бумаги что-то вроде договора а именно (дословно) Я Петров Максим Юрьевич ( данные паспорта написаны ручкой) передаю в аренду с правом выкупа автомобиль такой-то (указаны данные из тех паспорта) Иванову Ивану Ивановичу (паспортные данные напечатанные на листе А4) на 24 месяца, с ежемесячным платежом в бел. рублях эквивалентный 500 долларов США. Иванов И.И. обязуется следить за техническим состоянием автомобиля и своевременной арендной платой. В случае не выполнения условий договор расторгается, и Иванову И.И. выплачивается сумма эквивалентная 200 долларов США за каждый оплаченный месяц аренды авто.Далее составлена таблица с указанием месяца и года, а также графы выплат и рядом росписи моя и его.В итоге по истечению 6 месяцев Иванов И.И. попадает в аварию, и перестает выплачивать деньги, и начал требовать чтобы я ему возместил по 200 долларов за каждый месяц. Техническое состояние автомобиля абсолютно не обслужено! Имеются вмятины, ржавчина и царапины. Имеет ли он право требовать деньги с такого договора, если автомобиль не обслужен и деньги он не выплачивал последний месяц! Как выглядит договор я написал дословно. Заранее спасибо!

Максим Петров :: Минск


  Ответов: 1

Если Иванов обратится с иском в суд и последний признает договор аренды с правом выкупа автомобиля действительным, а оснований не признать у суда вряд ли будет, то Вы вполне возможно, что суд обяжет Вас выплатить Иванову $200 за каждый месяц произведенного им платежа. Договорные обязательства, каким бы способом они не были оформлены, должны выполняться сторонами. Иванов свои обязательства выполнил, а Вы нет.  

Ладыга Иван Антонович :: 28.02.2018 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 279010 Опубликовано 27.02.2018 в 21:37

Как уменьшить аллименты?

Решением суда,суд определил место жительства несовершеннолетнего 2001 года рождения сына у отца,и взыскать на содержание сына с меня аллименты.Я нахожусь в разводе со вторым мужем от которого имеется несовершеннолетний ребенок 2010 г.р.Расходы на его содержание я несу одна.Могу ли я уменьшить размер аллиментов?

Давидовская Светлана :: Минск


  Ответов: 1

размер алиментов, выплачиваемых на содержание ребенка от первого брака уменьшить в судебном порядке можете(исправлено). можете на содержание ребенка от второго брака в судебном порядке взыскать алименты, если отец второго ребенка уклоняется от его содержания. 

Сергей Иванович :: 27.02.2018 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.02.2018 в 22:00

Дополнение к вопросу 279010.Задолженность по аллиментам у второго бывшего супруга,более 3 лет.На данный момент я по з.п.о доходах, в месяц получаю 500 рублей.Почему я не могу уменьшить размер аллиментов,когда на каждого члена семьи положен прожиточный минимум?А статья 92?

Давидовская Светлана :: Минск


  Ответов: 1

никакой "на каждого члена семьи Не положен прожиточный минимум". непонятно, откуда возникло такое мнение? видимо - из трудового законодательства, когда наниматель обязан уплачивать работнику не меньше минимального заработка? а статья 92 - да, можете требовать уменьшения размера алиментов до выравнивания материальной обеспеченности каждого из ваших детей, если дети от первого брака обеспечены лучше. 

Сергей Иванович :: 27.02.2018 в 22:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<6668666966706671667266736674667566766677>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы