|
|
| Вопрос № 279073
|
Опубликовано 01.03.2018 в 12:12
|
 |
| |
Алименты после 18лет
Сыну 18 лет учится в колледже стипендию не получает заболевания бронхиальная астма могу ли я обязать бывшего мужа платить алименты до окончания учебы Романенко Наталья Николаевна :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Уговорить оказывать поддержку можете, заставить - нет. Выплата алиментов заканчивается с достижением совершеннолетия (если ребенку не установлена инвалидность) Дмитрий :: 01.03.2018 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279066
|
Опубликовано 01.03.2018 в 09:17
|
|
| |
имею ли право обратится в инспекцию по труду
Есть информация,что бывший главный бухгалтер уволилась с предприятия по ликвидации и сокращению штатов.Учредителем никакого документа о сокращении штатов и ликвидации предприятия не издавалось.Предприятие приостановило временно свою деятельность.Бухгалтер без ведома учредителей получила пособие за счет предприятия и по данной причине раньше вышла на пенсию. В какую организацию можно обратиться за подтверждением информации?Можно ли обратиться за подтверждением данной информации в инспекцию по труду? Светлана :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Обратиться нужно к учредителям, а не в инспекцию по труду. Инспекция по труду не правоохранительный орган. Учредители сами разберутся, что к чему, поэтому встревать в их отношения по причине зависти или злобы к бывшему гл. бухгалтеру не стоит. Если будет выявлено учредителями незаконное расходование финансовых средств, что маловероятно, то учредители вправе сами обратиться с заявлением в ОБЭП, а не постороннее третье лицо, которое никакого отношения не имеет к предприятию. Милиция и следственные органы дадут этому факту правовую оценку. Ладыга Иван Антонович :: 01.03.2018 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2018 в 11:56
|
|
| |
Учредитель и задал вопрос. В ОБЗП сказали в этом разбираться не будут.Уточняйте все сами.Где можно найти нужную информацию?.Спасибо.Это не зависть. Светлана :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
В ОБЭП так сказать не могли. Пишите официальное заявление на имя нач. ОВД или прокурору, чтобы они провели проверку факта хищения денежных средств. Можете обратиться к частным аудиторам, они Вам в течение 1 часа проверив документы скажут, имеет ли место хищение денег или нет. Ладыга Иван Антонович :: 01.03.2018 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279069
|
Опубликовано 01.03.2018 в 11:30
|
|
| |
Возможно ли уволится если работодатель не отправляет на медосмотр
Хочу уволится с работы по контракту. Не увольняют по соглашению сторон.Работал на предприятии 2 года и не проходил не разу периодический медосмотрВозможно ли уволится по этой причине, и как правильно написать заявление на увольнение в таком случае.Куда обратиться для установление данного нарушенияИ какую дату лучше написать в заявлении что бы работодатель не смог отвертеться. Руслан :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 279068
|
Опубликовано 01.03.2018 в 11:29
|
|
| |
Какие вопросы я имею право задать в нотариальной конторе, для выяснения моего наследования?
Здравствуйте. Отец с мамой развелись, когда я была маленькой. С отцом не общались. 22.02.2018г. узнала, что он умер, дата смерти 2016 год. Знаю, что он сожительствовал с женщиной порядка 20 лет. Был ли женат на момент смерти- я не знаю. Его сожительница не оповестила о смерти даже брата отца до сего времени (больше года, брат отца звонил и приходил несколько раз к отцу-дверь не открывали и трубку не брали.)Я единственная дочь у отца. Квартира, в которой проживал отец (с сожительницей), это квартира отца.В данный момент делаю дубликат свидетельства о смерти отца. Дальше планирую пойти в нотариальную контору для выяснения факта моего наследования недвижимости отца. Марина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Вы вправе задать нотариусу любые вопросы, связанные с наследованием имущества Вашего отца. Однако если бы Ваш отец был бы собственником квартиры, то Вас уже давно нашел бы нотариус. Дубликат свидетельства о смерти отца нотариусу не нужен, можете его не делать. Возьмите с собой только свой паспорт и свое свидетельство о рождении. Этого будет достаточно. Ладыга Иван Антонович :: 01.03.2018 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, спасибо за благодарность, но свои дополнительные вопросы, пожалуйста, задавайте рекомендованным способом в рубрике "Консультация", а не в разделе "Благодарности". Теперь ответы на Ваши вопросы: 1) нотариус обязан выяснить есть ли наследники у Вашего отца. Однако он не обязан вести их розыск. Дается срок в 6 мес. на принятие наследства наследникам. Разорвав отношения с отцом, Вы сами себя лишили наследства. 2) Вы будете иметь право на наследство отца, при условии, что квартира принадлежала ему. Если его жена пенсионного возраста, то она будет наследовать обязательную долю в квартире, т.е. ее половину наравне с Вами. 3) Для установления права собственности на половину квартиры Вам придется обращаться с иском в суд. У нотариуса Вы можете получить лишь общую информацию о наследовании и ничего более. И еще, Вам нужно спешить, так как срок исковой давности обращения в суд 3 года с даты открытия наследства. Ладыга Иван Антонович :: 02.03.2018 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279028
|
Опубликовано 28.02.2018 в 12:37
|
|
| |
Служебная командировка
Здравствуйте. Человек направляется в многодневную служебную командировку на транспорте работодателя в точку "А" и проживает в гостинице около точки "А".На следующий день он должен работать в точке "Б". Входит ли в рабочее время проезд от гостиницы до точки "Б" ? Скокова Татьяна :: Минсе
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.02.2018 в 15:57
|
|
| |
Спасибо. А если это разные населенные пункты (расположенные рядом г.п.) , то время проезда считается уже рабочим? Скокова Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Существует понятие "рабочее время", оно обычно соответствует в командировке тому режиму времени, который установлен для работника в его организации и "время командировки", период в который работник находится в командировке. Оплата будет производится работнику за время нахождения его в командировке. Она подтверждается выбытием работника из одного места командировки проставлением в командировочном удостоверении печати организации и подписи должностного лица, где находился работник. Прибытие работника на на новое место работы вновь подтверждается подписью должностного лица и печатью организации. На практике иногда возникают споры, когда работника посылают в командировку на 3 дня, например, из Бреста в Могилев, но оплачивают ему командировку за 1 сутки, т.е. возмещают расходы по проживанию. Ваш вопрос настолько "обширный", что невозможно угадать, что Вы хотите от юристов узнать. Ладыга Иван Антонович :: 28.02.2018 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.02.2018 в 17:00
|
|
| |
Еще раз спасибо. Попробую спросить конкретнее. Человек находится в командировке в пункте А. Там же проживает в гостинице. Рабочий день начинается в 8.00. Он должен прибыть в пункт Б к 8.00, или только выехать из гостиницы в 8.00 (это разные города, между пунктами - 1 час езды). Оба места производства работ принадлежат одной организации. Скокова Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2018 в 09:24
|
|
| |
Ещё раз спасибо. А как быть в том случае, если работник из гостиницы до пункта Б добирается на транспорте работодателя. С какого времени должен приступить к работе водитель? Как будет учитываться переработка водителя, в случае если ему надо доставить работника в пункт Б к 8.00 Скокова Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
На 1 час раньше наниматель имеет право отпустить водителя с работы, либо иным способом компенсировать переработку. По общему правилу на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки (ст. 92 ТК). То есть, на них распространятся время начала и окончания рабочего дня или смены, время обеденного перерыва, выходных дней (ч. 2 ст. 123 ТК). Иными словами, режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или графиком работ (сменности) (ч. 4 ст. 123 ТК). Если день выбытия работников является рабочим днем по месту постоянной работы, то время окончания работы в этот день определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия работников из командировки до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке (ч. 6 ст. 93 ТК). Время служебных командировок учитывается в составе отработанного времени отдельно (... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 01.03.2018 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
296 пользователей на сайте 
