|
|
| Вопрос № 283134
|
Опубликовано 06.06.2018 в 18:01
|
 |
| |
Могу ли расторгнуть контракт,без выплаты средств за обучение?
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,нахожусь на отработке.Контракт до 27 июля,8 июля выхожу с отпуска,но парикмахерскую в которой работаю,закрывают.Предоставляют другую,но находится далеко и очень сложно добираться,так как живу за городом.Что делать? Попова Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если другая парикмахерская находится в том же населенном пункте, то придется дорабатывать до конца контракта. Матвиенко :: 06.06.2018 в 18:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283133
|
Опубликовано 06.06.2018 в 17:58
|
|
| |
Раздел квартиры купленной в кредит
Здравствуйте. С мужем в браке купили квартиру в кредит, какие есть варианты раздела данного имущества? Детей нет Анастасия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 283114
|
Опубликовано 06.06.2018 в 12:58
|
|
| |
На каком основании мне поставили 15 раб.дней
Добрый день, подскажите разлад такой ситуации, оклад 400 руб по документам, заплатили 270(при уходе решили лишить, типа клиент не оплатил заказ а с меня сняли, документально нет ни клиента ни заказа) , по документам поставили 15 рабочих дней,чтоб вышла эта сумма, когда на самом деле отработала месяц, как я могу подтвердить что я работала месяц (заявлений от меня на свой счет нет, и больничных нет) На каком основании мне поставили 15 раб.дней? Спасибо за ответ. Помогите пожалуйста. Марина Старовойтова :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Нам откуда знать "На каком основании мне поставили 15 раб.дней"? Идите к кадровикам или экономистам, поднимайте табель учета рабочего времени за прошедший месяц и смотрите кто и что вам там "поставил" за остальные дни месяца. Дмитрий :: 06.06.2018 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.06.2018 в 17:43
|
|
| |
Подскажите как более правильно запросить документ о том что я отработала 15 дне по их нему и как доказать (какие документы надо ) о том что я работала весь месяц. По вопросу 283114. Спасибо Марина Старовойтова :: Орша
|
| Ответов: 1 |
В любой организации ведется табель учета рабочего времени. Я понятия не имею кто у вас этим занимается. Найдите его и посмотрите почему вам поставили меньше, чем вы фактически отработали. Дмитрий :: 06.06.2018 в 19:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283131
|
Опубликовано 06.06.2018 в 17:21
|
|
| |
Может ли нанематель отказать в переводе на 0.5 ставки беременной?
Здравствуйте! Я молодой специалист, беременная,работаю поваром, может ли нанематель отказать мне в переводе на 0.5 ставки? В какой срок предоставляется перевод на 0.5 ставки? Куда можно обратиться при отказе нанемателя? Прочитала в ст 289 тк рб, что нанематель обязан перевести на неполное рабочее время по просьбе беременной. Урсул Екатерина :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Согласно ч.2 ст. 289 ТК наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе беременной женщины. Соответственно письменно обращайтесь к нанимателю с этой просьбой, зарегистрируйте заявление (в случае отказа в регистрации отправляйте заказным с уведомлением). При получении отказа или при бездействии нанимателя обращайтесь в инспекцию труда. Матвиенко :: 06.06.2018 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283130
|
Опубликовано 06.06.2018 в 17:16
|
|
| |
Имеет ли право инвалид получать пособие по инвалидности вместе с пенсией?
Приветствую! Вопрос такой - имеет ли право инвалид второй нерабочей группы, который вышел на пенсию, получать пособие по инвалидности вместе с пенсией? Или он будет получать что-то одно? Менделев Александр :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Лицам, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначается по их выбору одна пенсия (ст.6 Закона РБ о пенсионном обеспечении). Матвиенко :: 06.06.2018 в 18:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
172 пользователя на сайте 
