|
 |
| Вопрос № 162626
|
Опубликовано 15.11.2012 в 11:27
|
 |
| |
Имею ли я право писать за свой счет после выхода из декретного отпуска?
Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Скоро мне уже выходить на работу( в декабре ребенку 3 года),я бы хотела написать заявление по уходу за ребенком за свой счет,т.е на работу невыходить,но числиться там.(слышала,что можно до исполнения 6 лет ребенку).Прописано ли такое в законодательстве?Спасибо Буневич Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В "законодательстве" нет. Могут быть льготы в кол.договоре.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет относится к категории социальных отпусков (п.2 части второй ст.150 ТК) и, как следует из приведенной нормы части первой ст.185 ТК, предоставляется нанимателем работающей женщине по ее желанию и только до достижения ребенком возраста 3 лет.
По достижении ребенком возраста 3 лет работнице по ее заявлению может быть предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы, но не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (ст.190 ТК).
Valery :: 15.11.2012 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.06.2018 в 19:47
|
 |
| |
Здравствуйте. Могу ли сразу после окончания декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Взять за свой счет 30 дней без сохранения заработной платы? В каком случае мне могут отказать? МОМОТ ОЛЬГА :: БОБРУЙСК
|
| Ответов: 1 |
Можете взять, если работодатель согласиться. Если Вы не подходите под перечень, когда отпуск предоставить обязаны и если сочтет причину неуважительной. Юрист :: 29.06.2018 в 00:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284124
|
Опубликовано 28.06.2018 в 19:41
|
 |
| |
Перевести выплату детского пособия через раисполком
Здравствуйте скажите пожалуйста! Как можно получать детское пособие от райсполкома по месту прописки,а не на предприятии у мужа?я с мужем не живу,но и не в разводе,а в райсполкоме требуют свидетельство о разводе? Что для этого нужно,кроме развода? Марина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Если число сотрудников организации мужа составляет менее 15 человек, документы подаются в райисполком по месту регистрации. Матвиенко :: 28.06.2018 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284123
|
Опубликовано 28.06.2018 в 18:54
|
 |
| |
Штраф
Здравствуйте,подскажите пожалуйста. Был штраф за превышение скорости,нужно оплатить в течении месяца(3 числа), скажите если оплатить после 3 числа будет ли начислена пеня или вдвойне нужно будет платить? Мила Невар :: Брест
|
| |
| Вопрос № 284122
|
Опубликовано 28.06.2018 в 18:48
|
 |
| |
Испорченный отпуск
Добрый день. Я приобрела тур в Турцию у белорусской турфирмы Ростинг. Принимающей стороной выступал оператор Pegas Touristik, вылет был через Киев, страховка украинская.Возникли претензии к отелю. Хотелось бы направить претензию в адрес турфирмы и получить компенсацию за испорченный отпуск. В какой срок и на чье имя должна быть направлена претензия? Спасибо. Надежда :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Любые возникшие претензии нужно в первую очередь фиксировать во время туристической поездки на месте в порядке, установленном договором на оказание тур. услуг. Еще можно дополнительно использовать фото- и видеофиксацию выявленных недостатков. Содержание договора на оказание тур. услуг будет играть не последнюю роль при анализе Ваших требований. Свою претензию турфирме по приезду из тур. путешествия можно направить заказным письмом с уведомлением на юр. адрес турфирмы или занести свою претензию в книгу замечаний и предложений турфирмы. Адресовать на имя каких-либо конкретных должностных лиц турфирмы нет необходимости. Общий срок предъявления претензий определяется сроками исковой давности - 3 года, исчисляемые с момента, когда Ваше право было нарушено. Юристы vk.com/rsolution :: 28.06.2018 в 23:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283717
|
Опубликовано 20.06.2018 в 00:28
|
 |
| |
должен ли возмещать за обучение в колледже
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,что делать,мой сын окончил музыкальный колледж и устроился по распределению как молодой специалист,спустя месяц поступил в Академию музыки,а на работе продолжал трудиться.Окончив 3 курса поступил в Московскую консерваторию.с колледжа пришла бумага о выплате средств за обучение.В трудовой книжке записано,что принят по направлению на условиях заключенного контракта,а ровно через месяц заключен трудовой договор,когда поступил в Академию,дальше по трудовой его увольняли 31 мая (в связи с окончанием трудового договора)и с 1 сентября снова принимали,и так два года.Когда я показала трудовую директору колледжа,он сказал,привезите справку с места работы,что отработал 2 года как молодой специалист,по месту работы такой справки не дают,не знаем,что делать,как бороться в суде Наташа :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не дают, так как явно были нарушения с их стороны. Если организация приняла на работу молодого специалиста, то уволить она его не может, только если специалист выплатит за обучение. Если Вы сами не умеете отстаивать свои права в суде, то обратитесь к адвокату. Юрист :: 28.06.2018 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.06.2018 в 16:48
|
 |
| |
Скажите пожалуйста,теряется ли статус молодого специалиста автоматически при поступлении в высшее учебное заведение,если человек дальше продолжает работать? Наташа :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы не написали очно или заочно он обучался далее. Он мог быть уволен, если поступил на ступень выше на очное, но в этом случае он не должен ничего колледжу, если закончит высшее. И работодатель обязан был в трехдневный срок уведомить колледж, что они уволили молодого специалиста Юрист :: 28.06.2018 в 18:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|