Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239850
 Всего ответов: 283769
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность брак алименты права развод оформление распределение иск контракт недвижимость компенсация льготы кредит жилье оплата приватизация общежитие налог договор пособие декретный отпуск сроки прописка наследство аренда суд гражданство очередь выселение имущество право армия строительство ребенок молодая семья лицензия документы квартира льготный кредит оформление документов продажа молодой специалист работа регистрация долг налоги раздел имущества ип увольнение отработка амнистия зарплата отпуск раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 162626 Опубликовано 15.11.2012 в 11:27

Имею ли я право писать за свой счет после выхода из декретного отпуска?

Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Скоро мне уже выходить на работу( в декабре ребенку 3 года),я бы хотела написать заявление по уходу за ребенком за свой счет,т.е на работу невыходить,но числиться там.(слышала,что можно до исполнения 6 лет ребенку).Прописано ли такое в законодательстве?Спасибо

Буневич Ольга :: Минск


  Ответов: 1

В "законодательстве" нет. Могут быть льготы в кол.договоре. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет относится к категории социальных отпусков (п.2 части второй ст.150 ТК) и, как следует из приведенной нормы части первой ст.185 ТК, предоставляется нанимателем работающей женщине по ее желанию и только до достижения ребенком возраста 3 лет. По достижении ребенком возраста 3 лет работнице по ее заявлению может быть предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы, но не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (ст.190 ТК).  

Valery :: 15.11.2012 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.06.2018 в 19:47

Здравствуйте. Могу ли сразу после окончания декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Взять за свой счет 30 дней без сохранения заработной платы? В каком случае мне могут отказать?

МОМОТ ОЛЬГА :: БОБРУЙСК


  Ответов: 1

Можете взять, если работодатель согласиться. Если Вы не подходите под перечень, когда отпуск предоставить обязаны и если сочтет причину неуважительной. 

Юрист :: 29.06.2018 в 00:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 284124 Опубликовано 28.06.2018 в 19:41

Перевести выплату детского пособия через раисполком

Здравствуйте скажите пожалуйста! Как можно получать детское пособие от райсполкома по месту прописки,а не на предприятии у мужа?я с мужем не живу,но и не в разводе,а в райсполкоме требуют свидетельство о разводе? Что для этого нужно,кроме развода?

Марина :: Гомель


  Ответов: 1

Если число сотрудников организации мужа составляет менее 15 человек, документы подаются в райисполком по месту регистрации. 

Матвиенко :: 28.06.2018 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 284123 Опубликовано 28.06.2018 в 18:54

Штраф

Здравствуйте,подскажите пожалуйста. Был штраф за превышение скорости,нужно оплатить в течении месяца(3 числа), скажите если оплатить после 3 числа будет ли начислена пеня или вдвойне нужно будет платить?

Мила Невар :: Брест


  Ответов: 1

Ни то, ни другое. Просто могут начать дёргать судебные исполнители 

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 28.06.2018 в 19:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 284122 Опубликовано 28.06.2018 в 18:48

Испорченный отпуск

Добрый день. Я приобрела тур в Турцию у белорусской турфирмы Ростинг. Принимающей стороной выступал оператор Pegas Touristik, вылет был через Киев, страховка украинская.Возникли претензии к отелю. Хотелось бы направить претензию в адрес турфирмы и получить компенсацию за испорченный отпуск. В какой срок и на чье имя должна быть направлена претензия? Спасибо.

Надежда :: Минск


  Ответов: 1

Любые возникшие претензии нужно в первую очередь фиксировать во время туристической поездки на месте в порядке, установленном договором на оказание тур. услуг. Еще можно дополнительно использовать фото- и видеофиксацию выявленных недостатков. Содержание договора на оказание тур. услуг будет играть не последнюю роль при анализе Ваших требований. Свою претензию турфирме по приезду из тур. путешествия можно направить заказным письмом с уведомлением на юр. адрес турфирмы или занести свою претензию в книгу замечаний и предложений турфирмы. Адресовать на имя каких-либо конкретных должностных лиц турфирмы нет необходимости. Общий срок предъявления претензий определяется сроками исковой давности - 3 года, исчисляемые с момента, когда Ваше право было нарушено. 

Юристы vk.com/rsolution :: 28.06.2018 в 23:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 283717 Опубликовано 20.06.2018 в 00:28

должен ли возмещать за обучение в колледже

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,что делать,мой сын окончил музыкальный колледж и устроился по распределению как молодой специалист,спустя месяц поступил в Академию музыки,а на работе продолжал трудиться.Окончив 3 курса поступил в Московскую консерваторию.с колледжа пришла бумага о выплате средств за обучение.В трудовой книжке записано,что принят по направлению на условиях заключенного контракта,а ровно через месяц заключен трудовой договор,когда поступил в Академию,дальше по трудовой его увольняли 31 мая (в связи с окончанием трудового договора)и с 1 сентября снова принимали,и так два года.Когда я показала трудовую директору колледжа,он сказал,привезите справку с места работы,что отработал 2 года как молодой специалист,по месту работы такой справки не дают,не знаем,что делать,как бороться в суде

Наташа :: Минск


  Ответов: 1

Не дают, так как явно были нарушения с их стороны. Если организация приняла на работу молодого специалиста, то уволить она его не может, только если специалист выплатит за обучение. Если Вы сами не умеете отстаивать свои права в суде, то обратитесь к адвокату. 

Юрист :: 28.06.2018 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.06.2018 в 16:48

Скажите пожалуйста,теряется ли статус молодого специалиста автоматически при поступлении в высшее учебное заведение,если человек дальше продолжает работать?

Наташа :: Минск


  Ответов: 1

Вы не написали очно или заочно он обучался далее. Он мог быть уволен, если поступил на ступень выше на очное, но в этом случае он не должен ничего колледжу, если закончит высшее. И работодатель обязан был в трехдневный срок уведомить колледж, что они уволили молодого специалиста 

Юрист :: 28.06.2018 в 18:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<6076607760786079608060816082608360846085>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
30 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы