|
 |
| Вопрос № 284418
|
Опубликовано 06.07.2018 в 14:36
|
 |
| |
имеет ли право отказать в отпуске
Здравствуйте. Могут ли отказать в не использованном отпуске после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Спасибо МОМОТ ОЛЬГА :: БОБРУЙСК
|
| Ответов: 1 |
Могут, если нарушают законодательство. Вы имеете право использовать отпуск (неиспользованный ранее)сразу после отпуска по уходу за ребенком. Юрист :: 06.07.2018 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284417
|
Опубликовано 06.07.2018 в 14:36
|
 |
| |
имеет ли право отказать в отпуске
Здравствуйте. Могут ли отказать в не использованном отпуске после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Спасибо МОМОТ ОЛЬГА :: БОБРУЙСК
|
| Ответов: 1 |
Могут, если нарушают законодательство. Вы имеете право использовать отпуск (неиспользованный ранее)сразу после отпуска по уходу за ребенком. Юрист :: 06.07.2018 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284416
|
Опубликовано 06.07.2018 в 14:33
|
 |
| |
Гарантийный ремонт мобильного телефона
27 дек.2017г приобрели телефон для ребёнка, Xiaomi 4a. Гарантия 1 год не прошла. 8 июня 2018 г. принесли в магазин , где приобретали телефон, с поломкой(телефон перестал видеть сим карту). Телефон отправили в сервисный центр, продавцы указали, при приёмке, что были некоторые потёртости на телефоне, вмятины..(телефон постоянно в чехле, так что эти потёртости незначительные). Ждали ответ долго...позвонили и забрали мы его лишь 4 июля. В заключении СЦ написал, Принят в ремонт 26.07 завершен 27.07(это как? по сути, меня не должно волновать когда телефон приехал в сам Сервисный центр), на слоте обнаружен скол-это и повлияло на данную проблему(то, что слот был сломан нигде при приёмке не указано).Итог: Отказ в гарантийном ремонте. Вопросов несколько: 1. Насколько я знаю, по закону В соответствии с п. 1 ст. 22 Закона Республики Беларусь «О защите прав потребителей» недостатки, обнаруженные в товаре, должны быть устранены продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем, ремонтной организацией) безвозмездно и незамедлительно. В случае, если устранить недостатки незамедлительно не представляется возможным, максимальный срок их устранения не может превышать четырнадцати дней со дня предъявления потребителем требования об устранении недостатков товара, причем 14 календарных дней, не рабочих.......Получается здесь нарушение с их стороны? 2. Предположим, на слоте есть маленький скол на крышечке снаружи(ещё раз повторю, при приёмке не указано это)...внутри никаких повреждений нет, как может внешняя такая поломка повлиять на внутреннюю проблему? Я попробовала вставить другой слот от точно такой же модели телефона, только другого цвета(такой же телефон второму ребёнку покупали)- никаких изменений, не видит сим-карту и всё(карты все рабочие, в других телефонах всё работает). Как быть? Идти в независимую экспертизу? Или что предъявить продавцам в магазине или СЦ? Анна К :: Минск
|
| Ответов: 1 |
срок для устранения недостатков 14 дней применяется при наличии производственного дефекта. В Вашем случае СЦ дал свой ответ, что дефект имеет эксплуатационный характер (скол) и таким образом, провел проверку качества телефона, отказав Вам в гарантийном ремонте. Можете потребовать у продавца проведения экспертизы, если не согласны с мнением Сервисного центра, либо провести независимую экспертизу за свой счет и доказать, что скол на слоте не влияет на работу телефона. Богданова :: 07.07.2018 в 15:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284411
|
Опубликовано 06.07.2018 в 13:26
|
 |
| |
Заказчик не подписал акт выполненных работ
Добрый день. Подскажите,что можно сделать в данной ситуации. Заказчик заказал у меня дизайн-проект здания. Я его выполнила,передала альбом. Мне заказчик оплатил стоимость работ,я с этих денег заплатила все налоги. Но...заказчик осознанно не подписал акт выполненных работ,под разными предлогами это затягивалось,но и.к.никакого подваха я не ждала,деньги были оплачены,то япротсо ждала,когда пришлют уже подписанный. А теперь заказчик прислал претензию,чтобы я вернулась все деньги и ещё проценты за пользование чужими денежными средствами,якобы т.к.нет акта.работа не выполнена. Оказалось,что это такая политика у заказчика,я одна из нескольких таких контрагентов. Что ту можно предпринять?! Ольга иванова :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Добрый день. Оснований для того чтобы идти на поводу у заказчика нет. Отсутствие подписанного акта не говорит о том что работы не выполнены. Вам нужно ответить на претензию. В случае, если заказчик обратиться в суд, нужно обратиться за юридической помощью. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 26.07.2018 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день. Оснований для того чтобы идти на поводу у заказчика нет. Отсутствие подписанного акта не говорит о том что работы не выполнены. Вам нужно ответить на претензию. В случае, если заказчик обратиться в суд, нужно обратиться за юридической помощью. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 26.07.2018 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284408
|
Опубликовано 06.07.2018 в 13:01
|
 |
| |
Как правильно?
Добрый день! Подскажите, договор об материальной ответственности должен заключаться отдельно или может быть в договоре о принятии на работу? Роман Григорьев :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Заключается отдельный договор о полной материальной ответственности работника, в котором прописываются положения, указывающие на то в чем именно заключается ответственность работника. Договор можно заключить лишь с теми работниками, которые достигли 18 лет, и которые занимают должности или выполняют работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Договор о полной материальной ответственности может быть заключен как при приеме работника на работу, так и в процессе его трудовой деятельности. При заключении договора о полной материальной ответственности в процессе работы по общему правилу происходит изменение существенных условий труда. По этой причине необходимо письменно уведомить работника о заключении с ним такого вида договора, если он не согласен, то трудовые отношения с таким работником подлежат прекращению по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК, т.е. за отказ от продолжения работы в связи ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 06.07.2018 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|