|
|
| Вопрос № 285492
|
Опубликовано 01.08.2018 в 14:12
|
 |
| |
можно ли уменьшить дни отпуска за счет дней больничного?
сотрудник принят на работу 24.08.2018, в отпуске не был, но с марта месяца 2018 и до августа находится на больничном. 01.08.2018 решил уволиться по собственному желанию. за сколько дней ему положено выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? за 28? не исключаются ли дни больничного из положенных ему 28 дней отпуска? Наталия :: Волгодонск
|
| Ответов: 2 |
Вы, как кадровик, обязаны насчитать 28 дней отпуска. На количество дней отпуска больничный не влияет. Больничный влияет на расчет отпускных суммарно, но это уже дело бухгалтерии. Юрист :: 01.08.2018 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
К фактически отработанному времени приравнивается время, которое работник не работал, но ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию (по листку нетрудоспособности). Соответственно это время включается в период для расчета трудового отпуска и компенсации за него. Матвиенко :: 01.08.2018 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285488
|
Опубликовано 01.08.2018 в 13:45
|
|
| |
Имею ли я право перераспределиться из-за отсутствия жилья?
Я закончила Мозырский государственный педагогический университет за счет республиканского бюджета, распределили в другой район дело в том, что по распределению не предоставляют жильесама квартиру ищу уже месяц и найти не выходитмогу ли я перераспределиться по этой причине? и вообще в целой по каким причинам может быть перераспределение? Домасевич Кристина :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с п. 1.3. части 1 ст. 85 Кодекса об образовании РБ учреждение образования в течение сроков обязательной работы по распределению осуществляет перераспределение выпускников в случае перевода молодого специалиста от одного нанимателя к другому по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией. Иными словами: Если Ваш нынешний наниматель - Отдел образования (ОО) даст Вам свое письменное согласие на Ваш перевод к другому нанимателю, которого Вы найдете, то в таком случае Ваш ВУЗ осуществит Ваше перераспределение. От нанимателя, которого Вы найдете, если это будет новый ОО, Вы должны взять письмо-гарантию о том, что ОО готов взять Вас для отработки по Вашей специальности. Других оснований Вашего перераспределения я не вижу. Ладыга Иван Антонович :: 01.08.2018 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285485
|
Опубликовано 01.08.2018 в 12:26
|
|
| |
Имеем ли мы право
Здравствуйте, можем ли мы отказать женщине, воспитывающей троих детей до 14-ти лет в предоставлении трудового отпуска? Так как нет замены. Масаль :: Светлана
|
| Ответов: 1 |
Отказать не можете. Можете перенести в связи с производственной необходимостью, но только с согласия женщины. Матвиенко :: 01.08.2018 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.08.2018 в 10:30
|
|
| |
А если производственная необходимость возникла не на том предприятии, где работник постоянно работает, а на другом предприятии холдинга (там получили срочный крупный заказ, который требует привлечения дополнительных временных работников)? Надежда :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Производственная необходимость должна возникать согласно части второй ст. 33 ТК только для нанимателя, с которым работник заключил трудовой договор. Если производственная необходимость у другого нанимателя, то переводить к нему работников для устранения ее последствий можно только на общих основаниях, определенных ст. 30 ТК, т.е. с согласия работника. Юрист :: 02.08.2018 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285477
|
Опубликовано 01.08.2018 в 02:40
|
|
| |
Имеет ли право ребенок отказаться от встречи с отцом?
Имеет ли право бывший муж насильно забирать ребенка 7 лет в то время, которое определил суд, если ребенок не желает встречаться с отцом. Петрова Александра :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
при отсутствии описания ситуации, в результате которой возникла проблема, в тексте самого вопроса с использованием терминов "насильно", "не желает", фактически обозначено, какой ответ должен быть. а потому, ничто не мешает сделать простейший логический вывод и прийти к ответу самостоятельно. Сергей Иванович :: 01.08.2018 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
273 пользователя на сайте 
