Куда сообщить о неадекватном человеке с неадекватной психикой?

Доброго времени суток!Подскажите, пожалуйста, если человек выглядит неадекватно, причём на глазах он меняется, становится более маниакального поведения, видит везде и всюду виноватых, пытается мстить всем. Внешне напоминает психически нездорового человека с начальной стадией шизофрении. Как быть в такой ситуации, когда такой потенциально опасный человек находится в обществе, среди коллег по работе? Можно ли заявить в соответствующее мед. учреждение о данном "объекте", пока не случилось нечто страшное?

Андрей :: Брест

Удержание с материально – ответственного лица ущерба, выявленного в ходе инвентаризации сразу после его увольнения

У заведующей склада и старшего кладовщика солидарная материальная ответственность. Три месяца назад, при приеме на работу заведующего складом, проводилась инвентаризация. По итогам инвентаризации недостача не выявлена. При увольнении старшего кладовщика невозможно было провести инвентаризацию с участием обоих материально – ответственных лиц, так как перед увольнением старший кладовщик сначала находился в трудовом отпуске, затем на больничном. Дата окончания больничного старшего кладовщика позднее даты его увольнения по приказу. 1. Имеет ли право работодатель взыскать с уволенного материально ответственного лица ущерб, выявленный в ходе инвентаризации, проведенной сразу после увольнения материально ответственного лица? 2. Можно ли было провести инвентаризацию без участия старшего кладовщика до даты его увольнения по приказу?

Костенко Наталья :: Gomel

Приказ о не продлении контракта со старшим кладовщиком датирован 06.07.2018. Старший кладовщик ознакомлен с ним 06.08.2018. Трудовой отпуск у старшего кладовщика с 16.07.2018 по 09.08.2018. Контракт заканчивается 17.08.2018. По окончании трудового отпуска старший кладовщик к работе не приступил по причине нетрудоспособности. Ориентировочный срок окончания трудоспособности 20.08.2018.В данном случае наниматель должен до увольнения создать комиссию для приема-передачи материальных ценностей и направить данному работнику письмо-уведомление, в котором предложить работнику принять участие в приеме-передаче материальных ценностей.В письме необходимо указать следующие сведения:• основание проведения инвентаризации (дату, номер приказа);• состав комиссии;• дату;• время;• место проведения инвентаризации;• предупреждение о том, что в случае неприбытия (отсутствия) работника для проведения инвентаризации она будет проведена в его отсутствие.Можно ли издать приказ в этом случае с открытой датой начала инвентаризации (окончание периода нетрудоспособности работника) и ориентировочным сроком ее окончания?

Костенко Наталья :: Гомель

Срок проведения инвентаризации (по приказу) начинается до окончания у старшего кладовщика периода нетрудоспособности (в период действия контракта) и заканчивается после окончания контракта, заключенного с ним. Уведомление направлено старшему кладовщику в период его нетрудоспособности (за 3 дня до окончания срока контракта). В уведомлении было указано, что о решении участвовать в инвентаризации необходимо сообщить в письменном виде до начала инвентаризации. 1.Возможно ли проведение инвентаризации без старшего кладовщика, так как провести инвентаризацию в его присутствие невозможно: отпуск+больничный (со сроком окончания после даты окончания контракта)+принято решение не продлевать контракт (в данном случае срочный трудовой договор) на время проведения инвентаризации. Инвентаризация при увольнении мат.лица обязательна. После окончания контракта и окончания периода нетрудоспособности мат.лицо не желает продолжать трудовые отношения. Как поступить в данной ситуации?

Костенко Наталья :: Гомель

Прошу прощения:Старший кладовщик ознакомлен с приказом о прекращении контракта 06.07.2018

Костенко Наталья :: Гомель

Имеем ли мы право на совместное жилье?

Здравствуйте,у меня вопрос по поводу общежития.Я от предприятия получила комнату в общежитии и проживаю там с ребенком, недавно вышла замуж.У мужа есть блок в общежитии от этого же предприятия но только на другом этажено там проживает еще его бывшая жена с ребенком.она написала заявление на раздел комнат.администрация сказала что её не выселят .я сейчас беременна но нам не хотят давать совместный блок.говорят что у вас по площади и так выходит блок хоть и на разных этажах.что делать?

Кулеш Татьяна :: Лида Беларусь

могут ли выдернуть с отпуска?

добрый день.у меня возникли такие сложности на работе-моя напарница находится на больничном листе.поэтому я работаю одна без подмены у меня рабочее время стоитс 7-20 а выходной только воскресенье.при всем этом руководство вынуждает меня продливать рабочий день до 21 и того получается 13 ч.когда я говорю что не выйду они пугают что приказом заставят меня работать.как мне быть в этой ситуации?????????????.и еще меня выдернули с отпуска просто на слове без всяких приказов.

наталья непомнящая :: минск

а заставить меня работать по 13 часов каждый день могут?

наталья непомнящая :: минск

Поделить наследство

Мне в наследство от матери досталась 1/6 часть в одной квартире, 1/6 в другой, и 1/6 в частном доме. Моей сестре также досталось по 1/6 части в каждой квартире и в доме. Отцу (маминому мужу) осталось 2/3 дома и по 2/3 части в каждой квартире. Всё имущество нажито (куплено) совместно в браке. Вопрос такой: можно ли в судебном либо каком-то другом порядке все имущество поделить между нами таким образом, чтобы мне и сестре досталось по целой квартире, а отцу дом. Так ведь удобнее. Отец против.

Иван :: Борисов

Могу ли тогда я продать эти части? Я хочу пользоваться данным имуществом, а не иметь его лишь по документам.

Иван :: Борисов

Нужно ли мне получить согласие сестры и отца, чтобы продать эти доли?

Иван :: Борисов

Тоесть, если они не захотят выкупить эти доли, я могу спокойно их продать третьему лицу? А если они не захотят ни покупать их, ни давать письменный отказ от покупки?

Иван :: Борисов