|
|
| Вопрос № 285746
|
Опубликовано 08.08.2018 в 19:45
|
 |
| |
Учитываются ли календарные дни при выплате пенни по просрочке без указания конкретных дней в договоре?
Доброго дня. Компания по установке дверей уже более чем на месяц просрочила договор по доставке и установке дверей. Согласно одного из пунктов договора, "В случае просрочки со стороны Подрядчика выполнения пункта договора в части срока выполнения работ, Заказчик имеет право потребовать уплаты пени в размере 0,1% от суммы неисполненного обязательства за каждый день просрочки. Общая сумма не может превышать...". Правильно ли я понимаю, что в данном случае учитываются ВСЕ КАЛЕНДАРНЫЕ дни, а не только РАБОЧИЕ? Спасибо. Шатура Никита :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Согласно Закону О Защите прав потребителей, за просрочку выполнения обязательств по договору исполнитель обязан уплатить 1% от стоимости заказа по договору за каждый день просрочки (календарный), поэтому то, что указано в договоре, идет в разрез с нормами законодательства. Богданова :: 09.08.2018 в 19:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.08.2018 в 01:22
|
|
| |
Статья 30, п. 6? Могу ли я требовать выплаты 1 %? Или шансов нет? Спасибо. Шатура Никита :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Условия договора, ухудшающие положение потребителя по сравнению с законом, недействительны (п. 1 ст. 19 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 № 90-З "О защите прав потребителей"). Поэтому (1) да, "Статья 30, п. 6"; (2) можете "требовать выплаты 1 %". Юристы vk.com/rsolution :: 10.08.2018 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.08.2018 в 15:16
|
|
| |
Последнее уточнение: в договоре также указано, что фирма возмещает не более 10% от стоимости договора в случае просрочки. Насколько правомочно подобное и регулируется ли подобное законодательством? Спасибо Шатура Никита :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Вы можете претендовать на неустойку в полном объеме. Если дойдет до обращения в суд, то учтите, что суд вправе уменьшить неустойку, когда она несоразмерна последствиям нарушенного обязательства (ст. 314 ГК). Юристы vk.com/rsolution :: 10.08.2018 в 19:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.08.2018 в 03:39
|
|
| |
Подскажите, пож-ста, могу ли я оплатить услуги по договору с вычетом неустойки? Я должен оплатить 1100 рублей (это второй платёж, 50% от всей суммы договора), однако с вычетом неустойки в 1% вторая сумма платежа должна составить 600 рублей. Или я должен оплатить полную стоимость по договору, и только потом требовать выплаты неустойки? Спасибо Шатура Никита :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
можете оплатить ту сумму, какую считаете нужным, тогда исполнитель по договору может обратиться в суд, а вы как ответчик будете доказывать, что поступили правильно, уплатив сумму за вычетом неустойки за просрочку выполнения услуг по договору. Богданова :: 13.08.2018 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.08.2018 в 17:06
|
|
| |
Примет ли во внимание в случае каких либо споров суд сторону потребителя? Ведь договор является договором и там конкретно указаны иные проценты по неустойке, которые подписав договор я принял.. Или всё же действие закона о защите прав потребителей одназначно аннулирует данные пункты договора? Спасибо Шатура Никита :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.08.2018 в 00:25
|
|
| |
Ну меня больше интересуют конкретно ограничивающие пункты договора. Как к ним отнесётся суд. Насчёт пенни здесь предельно ясно. Шатура Никита :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Вам было достаточно точно отвечено, что ваши отношения регулируются нормами Закона о защите прав потребителя, согласно п. 6 ст.30 Закона, в случае нарушения установленных сроков выполнения работ исполнитель уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку в размере 1 % цены выполнения работы (общей цены заказа). Если размер неустойки будет значительно превышать стоимость самого заказа, то суд может уменьшить по своему усмотрению штрафные санкции, данное решение можно обжаловать в вышестоящий суд. Богданова :: 15.08.2018 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286011
|
Опубликовано 15.08.2018 в 00:22
|
|
| |
имеют ли право забрать сына в армию ?
Здравствуйте. Проконсультируйте пожалуйста, могут забрать сына в армию, если я мать-одиночка, замужем никогда не была, в свидетельстве о рождении сведений об отце нет. Мне исполнилось 55 лет. Других детей у меня нет. Спасибо Скирук Галина :: Дрогичин
|
| |
| Вопрос № 285793
|
Опубликовано 09.08.2018 в 18:52
|
|
| |
отзыв из отпуска
На каком основании могут не дать отпуск или отозвать с отпуска?У нас мотивируют подготовкой к областным дожинкам.Я работаю рабочим по ремонту зданий и сооружений на газонаполнительной станции. Лукша Александр :: аг.Княгинин
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.08.2018 в 22:13
|
|
| |
А если грозятся увольнением? И какую ответственность несет наниматель в случае отказа предоставить отпуск? Лукша Александр :: аг.Княгинин
|
| Ответов: 1 |
Ответственность за не предоставление трудового отпуска в течение каждого рабочего года (ежегодно) предусмотрена ч. 4 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях и влечет наложение штрафа на нанимателя в размере от 2-х до 20-ти базовых величин. Просто так Вас не уволят, но к сожалению есть рычаг, как не продление контракта. Но даже при всем нежелании предоставлять Вам отпуск, возможно перенести на следующий рабочий год только часть отпуска. Не менее 14 обязаны предоставить. Юрист :: 14.08.2018 в 23:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286009
|
Опубликовано 14.08.2018 в 22:07
|
|
| |
Армия в отработку
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста защитывается ли армия в отработку в 2018 году? Садков Андрей :: Могилёв
|
| |
| Вопрос № 286008
|
Опубликовано 14.08.2018 в 22:00
|
|
| |
не отпускают в отпуск
наниматель не хочет отпускать в отпуск по истечению 11 месяцев работы с последующим увольнением мотивирую тем что нет замены и производственной необходимостью и угрожает увольнением по статье за не исполнение своих обязанностей!как поступить в данной ситуации? сергей :: минск
|
| Ответов: 1 |
Рабочий год Ваш заканчивается и отпуск Вам обязаны предоставить. Даже с производственной необходимостью не менее 14 дней. Увольняетесь Вы по собственному желанию или по причине окончания контракта Вы не указали. Вам необходимо выходить на работу, чтобы не быть уволенным за прогулу, но обратитесь в инспекцию по труду (отношения у Вас уже испорчены, а за не предоставление отпуска есть административное наказание). Перед эти у Вас должна быть копия или подтверждение того, что Вы обращались за предоставлением отпуска (это не обязательно). Юрист :: 14.08.2018 в 23:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
275 пользователей на сайте 
