|
|
| Вопрос № 260282
|
Опубликовано 21.12.2016 в 16:26
|
 |
| |
Как доказать факт занесения в банк данных одаренных учащихся?
Является ли премия специального фонда Президента основанием для включения студента в базу данных одаренных учащихся? Обязана ли организация информировать студента о том, что она (организация) подает данные на внесение его в банк данных одаренных учащихся, и должна ли организация проинформировать студента в отказе к зачислению в банк данных? Может ли обычное физическое лицо получить доступ к банку данных одаренной молодежи, с целью узнать наличие его в данной базе данных? Какие документы подтверждают наличие студента в банке данных одаренных учащихся? Кирилюк Арсений :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 199 (ред. от 09.08.2011) "О некоторых вопросах формирования, ведения и использования банков данных одаренной и талантливой молодежи" см. – http://www.nirs.bsu.by/%D0%94%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%... созданы два банка: а) банк данных одаренной молодежи и б) банк данных талантливой молодежи. Присуждение поощрения специального фонда Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов является основанием для включения в тот или иной банк данных, в зависимости от того, в чем проявился дар или талант молодого человека; 2) организация не обязана информировать физ. лицо; 3) физ. лицо не имеет права доступа в банк данных; 4) удостоверяющих документов о том, что одаренный или талантливый молодой человек числится в банке данных не предусмотрено. Для включения в бан... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 21.12.2016 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.12.2016 в 12:33
|
|
| |
Как правильно поступить в такой ситуации: я молодой специалист, работаю в бюджетной организации с 11 мая 2016 года по распределению, получала в 2013 году премию из Специального Фонда Президента за Лауреата "Республиканского конкурса научных работ студентов". Я имею право на повышение оклада на 50% согласно Указа Президента РБ от 26.04.2010г. №199 ? На основании каких документов мне положено это повышение? Как доказать работодателю, что я действительно включена в банк данных одаренной молодежи? Что делать, если работодатель откажется производить данное повышение в размере 50% ? Пономарева Вероника :: Береза
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) если Вы включены в банк данных, то на основании п. 2 Указа Президента от 26.04.2010 г. № 199 наниматель Вам обязан повысить тарифную ставку (оклад) на 50% при условии, что Вы трудитесь в организации, которая имеет бюджетное финансирование. Если финансирование в Вашей организации частное или смешанное, то Вы такой льготой не обладаете. Хотя наниматель частной фирмы может по своей инициативе установить Вам такую льготу. 2) Сведения в банке данных хранятся 15 лет. Доступ к банкам данных разрешен кадровым службам государственных органов и иных организаций. Справку можно получить по запросу через Ваш вуз, в котором Вы обучались, либо через вышестоящую государственную организацию, в которой Вы трудитесь. 3) Наниматель обязан Вам повысить тарифную ставку (оклад) на 50%, если Вы внесены в банк данных. Это не есть его право, а обязанность, за невыполнение которой он несет ответственность по Декрету № 5. Ладыга Иван Антонович :: 27.12.2016 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.08.2018 в 12:54
|
|
| |
Я работаю в организации уже год. И вот только теперь я узнала, что руководство не платит мне положенные 50% за то, что я являюсь стипендиатом специального фонда Президента РБ по поддержке одарённой молодёжи и состою в банке данных одаренной молодёжи. Организация уповает на тот факт, что я не сообщила им о своих "достижениях", хотя буквально спустя пару месяцев с момента трудоустройства руководству пришла бумага с Республиканского банка данных, об уточнении информации обо мне. Руководство, в свою очередь на неё особого внимания не обратило, и не подало данных в бухгалтерию. Винят меня и не хотят выплачивать сумму за прошедший год. Имею ли я право требовать сумму и как дальше действовать? Дарья Червякова :: Станьково
|
| Ответов: 1 |
Ваш вопрос сложный, поскольку нет практики применения законодательства в Вашем конкретном случае. Теоретически Вы вправе претендовать на выплату Вам разницы, которую Вам обязана была выплатить организация еще год назад. Указанная доплата в виде увеличения Вам тарифного оклада на 50% является обязательной, поскольку Вы заслужили ее своим трудом в учебе, т.е. Вы имели и имеете законное право получать доплату, но Ваше право на нее не было реализовано. Можно ли истребовать через суд разницу в доплате, если организация отказывается ее выплатить за прошедшее время, сложно сказать, поскольку законодательством это вопрос не регламентирован. По этой причине, неизвестно к каким выводам придет суд, т.е. удовлетворит ли он Ваши исковые требования к Вашей организации или откажет в них. Со своим вопросом Вы можете обратиться в Министерство труда и соцзащиты Беларуси, написав туда электронное обращение с просьбой разъяснить Вам законодательство - http://mintrud.gov.by/ru/fiz_ru http://mintrud.gov.by... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 30.08.2018 в 20:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286637
|
Опубликовано 30.08.2018 в 12:47
|
|
| |
Регистрация договора купли-продажи в ГАИ
Здравствуйте. Юридическое лицо продало физическому лицу автомобиль. Договор составлялся в трех экземплярах. Сотрудник ГАИ отказался проставлять в договоре отметку, что договор зарегистрирован в ГАИ. Является ли такая сделка действительной? Ольга :: Лида
|
| Ответов: 1 |
чтобы ответить, -Является ли такая сделка действительной?-, надо видеть сам договор. но если он и действителен, то без регистрации в МРЭО вступить в законную силу он не может. Сергей Иванович :: 30.08.2018 в 19:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286615
|
Опубликовано 29.08.2018 в 20:20
|
|
| |
Обязан ли наниматель принять работника освободившегося по УДО
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если наниматель напишет гарантийное письмо в комиссию исправительного учреждения, где отбывает наказание его прежний сотрудник, с гарантией о его (бывшего сотрудника) трудоустройстве при условно-досрочном освобождении, обяжет ли это нанимателя обязательно принять освободившегося сотрудника? Какие последствия могут быть для нанимателя в данном случае, если например, не будет в то время вакантной должности? Обязан ли наниматель удерживать из заработной платы такого сотрудника компенсационные выплаты потерпевшей стороне по решению суда или работник вправе делать это самостоятельно?Спасибо!!! Шевцова Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Все подачи документов бессмысленны и бесполезны, т.к. исправительные учреждения их не берут во внимание. Условно-досрочное освобождение от наказания может быть применено к осужденному лишь при его примерном поведении, доказывающем исправление лица. При этом осужденным должна быть отбыта часть срока наказания: а) не менее половины срока наказания, назначенного судом за преступление, не представляющее большой общественной опасности, или менее тяжкое преступление; б) не менее двух третей срока наказания, назначенного судом за тяжкое преступление и т.п. Исправительные учреждения сами вносят представления в суд об условно-досрочном освобождении от наказания осужденного, если видят его исправление. Никто больше не вправе влиять на отбытие наказания осужденным. Судом возложена обязанность выплаты причинного ущерба на осужденное лицо, а не других лиц или организации. Ладыга Иван Антонович :: 30.08.2018 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.08.2018 в 12:30
|
|
| |
Спасибо за ответ! Можно уточнить: т.о., если я Вас правильно поняла, наниматель не несет никакой ответственности по трудоустройству даже если напишет гарантийное письмо о трудоустройстве? Никаких удержаний из заработной платы наниматель делать не обязан?Заранее благодарна! Шевцова Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Осужденный после освобождения с этим гарантийным письмом пойдет в суд если вы ему откажете в трудоустройстве. 2. Если исполнительный лист придет по месту работы, то вы обязаны будете производить удержания. Дмитрий :: 30.08.2018 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286634
|
Опубликовано 30.08.2018 в 12:24
|
|
| |
Кто возместит дополнительные расходы на ремонт автомобиля после ДТП
В ДТП в г. Барановичи был поврежден новый автомобиль, который застрахован по КАСКО. Виновник ДТП - не этот автомобиль. Машина может ехать своим ходом. Каким образом могут быть покрыты дополнительные расходы, связанные с перегоном поврежденного автомобиля на ремонт из г. Барановичи на официальную СТО в г. Минск и обратно? Нелли :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 286633
|
Опубликовано 30.08.2018 в 12:14
|
|
| |
Какие правила для растаможки автомобиля для гражданина ЕС, который имеет Белорусский вид на жительство
Здравствуйте.Не могли бы Вы нас проконсультировать по следующему вопросу. Мой муж - итальянец. Он имеет белорусский вид на жительство с 2012 года. Мы собираемся приехать в Минск на ПМЖ. Хотели бы привезти нашу машину в РБ. Машина была куплена в 2011 году и все время оформлена на моего мужа. Возможны ли для нас какие-либо льготы при растаможке автомобиля или придется платить полную стоимость? Спасибо большое заранее. Криволап Надежда :: Fremantle
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
121 пользователь на сайте 
