|
|
| Вопрос № 286806
|
Опубликовано 04.09.2018 в 17:29
|
 |
| |
сроки предоставления отгула
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос. Работник привлекается к работе в выходной день. В течении какого времени он может взять другой день отдыха(отгул)? Месяц, календарной год? Анастасия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.09.2018 в 18:03
|
|
| |
благодарю за ответ и хочу задать уточняющий вопрос. Чем это регулируется? Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
ТК не предусматривает каких-либо ограничений по времени использования отгула. Вместе с тем, если в локальном НПА (например, в ПВТР) будет предусмотрено, что отгул за работу в выходной день предоставляется в следующий за ним рабочий день или в течение конкретного периода (месяц, квартал), то данное правило становится обязательным и для работника, и для нанимателя. В случае когда вопрос предоставления отгулов в ЛНПА не урегулирован, порядок их предоставления может быть любым в зависимости от сложившейся практики и конкретных производственных условий.Отгул может быть предоставлен в любое время на основании заявления работника по согласованию с нанимателем Дмитрий :: 04.09.2018 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286805
|
Опубликовано 04.09.2018 в 17:15
|
|
| |
продление трудового договора
Здравствуйте! Со мной заключен трудовой договор до апреля 2019 года, имеет ли право работодатель(государственное учреждение) не продлить его, у меня ребенок до 7-ми лет? Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 286804
|
Опубликовано 04.09.2018 в 17:08
|
|
| |
женщина с ребенком до 7-ми лет работать в первую смену
Здравствуйте! Должна ли женщина с ребенком до 7-ми лет работать только в первую смену, суббота и воскресенье - выходные дни? Заранее благодарю за ответ. Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нет. По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (в том числе находящегося на ее попечении), наниматель обязан устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю ( п. 1 ст. 289 ТК ). Часть 2 ст. 263 ТК допускает привлечение к ночным, сверхурочным работам, работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни и направление в служебную командировку женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет), только с их согласия. При определении возраста ребенка от 3 до 14 лет, инвалида до 18 лет учитывается и день исполнения ребенку указанного возраста. Юрист :: 04.09.2018 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286803
|
Опубликовано 04.09.2018 в 16:46
|
|
| |
Можно ли снимать в саду
В детском саду чужой ребёнок обижает детей, плохо себя ведёт. Могу ли я снять на видео этого ребёнка, чтобы было доказательство? Владимир :: Минск
|
| Ответов: 1 |
снимать лицо на видео можно. если оно не заявило о том, что не желает, чтобы его снимали. использовать снятую информацию в качестве доказательства без согласия лица не можете. это может квалифицироваться как предоставление информации о частной жизни лица и персональных данных, включая сведения, составляющие личную и семейную тайну. естественно, в случае с несовершеннолетним ссылка идет на его законного представителя - родителя. Сергей Иванович :: 04.09.2018 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286801
|
Опубликовано 04.09.2018 в 15:50
|
|
| |
Развод через ЗАГС
Добрый день. 6 лет назад расторгла брак заключенный в РБ через ЗАГС. Как я могу сейчас оформить этот развод через суд? Это необходимо для иностранного государства тк через ЗАГС они не признают Пинчюк :: Светлана
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
193 пользователя на сайте 
