|
|
| Вопрос № 287158
|
Опубликовано 13.09.2018 в 20:21
|
 |
| |
Договор подряда в период декретного
Можно ли в декретном отпуске работать по договору подряда без потери детского пособия. Оксана :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.09.2018 в 20:05
|
|
| |
Здравствуйте, на испытательном сроке, 5 сентября, я ушёл на больничный, а 6 сентября было составлено заявление по расторжению договора по соглашению сторон, которое было подписано директором 7 сентября. Больничный до 20 сентября, но бухгалтер заявляет, что оплачено будет только 3 дня больничного, те, которые были до расторжения договора. Прав ли он? Можно ли попросить подкрепить ответ ссылками на ТК? Мисюк, Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы были на больничном по причине своей болезни (а не ухода за ребенком, например), то обязаны оплатить. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам.Но в Вашем случае меня смущает, что находясь на больничном Вы и пишите заявление и увольняетесь. Юрист :: 16.09.2018 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287154
|
Опубликовано 13.09.2018 в 19:44
|
|
| |
ИП открытие для беженцев
День добрый! Подскажите пожалуйста у нас на руках статус дополнительная защиты мы с Донбасса, хотели бы открыть ИП, возможно или нет? Сергей :: минск
|
| Ответов: 1 |
Если Вам будет выдан вид на жительство, то Вы сможете зарегистрироваться как ИП в Беларуси. Вид на жительство в Республике Беларусь - это документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства на территории Республики Беларусь и подтверждающий получение иностранцем разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь. Более подробно см. здесь - http://legaltime.by/foreighn-business-belarus/. Ладыга Иван Антонович :: 13.09.2018 в 23:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287152
|
Опубликовано 13.09.2018 в 18:41
|
|
| |
Имеет ли право работадатель отказать мне в увольнении?
Добрый день, я работаю по договору подряда, но хочу уволится. Имеет ли право заказчик ( работадатель) требовать, чтобы я на свое место привел другого человека? И может каким либо другим способом удерживать на рабочем месте, применяя претензии в отношении исполнителя? Лисовой :: Иван
|
| Ответов: 1 |
Не имеет. У вас нет рабочего места, у вас гражданско-правовые отношения, а не трудовые. Выполнили работу, предусмотренную договором, подписали акт выполненных работ, получили деньги и свободны. Дмитрий :: 13.09.2018 в 19:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287151
|
Опубликовано 13.09.2018 в 18:41
|
|
| |
Имеет ли право работадатель отказать мне в увольнении?
Добрый день, я работаю по договору подряда, но хочу уволится. Имеет ли право заказчик ( работадатель) требовать, чтобы я на свое место привел другого человека? И может каким либо другим способом удерживать на рабочем месте, применяя претензии в отношении исполнителя? Лисовой :: Иван
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
152 пользователя на сайте 
