|
|
| Вопрос № 226252 |
Опубликовано 13.02.2015 в 17:30
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не оплачивать мне больничный лист после даты увольнения
Как мне будет оплачен больничный лист, если с 14.02.2015 я уволена по окончании контракта, а больничный лист у меня по 25.02.2015 ? Спасибо. Рахлей Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: Больничный лист, порядок оплаты | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.09.2018 в 20:05
|
|
| |
Здравствуйте, на испытательном сроке, 5 сентября, я ушёл на больничный, а 6 сентября было составлено заявление по расторжению договора по соглашению сторон, которое было подписано директором 7 сентября. Больничный до 20 сентября, но бухгалтер заявляет, что оплачено будет только 3 дня больничного, те, которые были до расторжения договора. Прав ли он? Можно ли попросить подкрепить ответ ссылками на ТК? Мисюк, Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы были на больничном по причине своей болезни (а не ухода за ребенком, например), то обязаны оплатить. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам.Но в Вашем случае меня смущает, что находясь на больничном Вы и пишите заявление и увольняетесь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 16.09.2018 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
472 пользователя на сайте 
Версия для печати
