|
|
| Вопрос № 287371
|
Опубликовано 19.09.2018 в 18:23
|
 |
| |
Какие выплаты производит работодатель,после истечения контракта,многодетной матери?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться, так как, самостоятельно я не смогла найти соответствующую информацию. Я мама троих детей, имеющая статус многодетной,на моей работе мне не продлеваю контракт, то есть 20.09.2018- мой последний рабочий день,о чём я была оповещена за три месяца, что впринципе меня особо не расстраивает и с этой точки зрения, всё законно. Но меня смутила, последняя информация, когда ко мне подошли и предложили, якобы для моего же благо, могут сменить в трудовой книжке статью, вместо "по истечению контракта",заменить на "уволилась по собственному желанию ". Меня интересует вопрос, не связано ли это с какими-то отдельными выплатами или трудовым кодексом, касающейся многодетной матери? Или я просто зря себя накручиваю и люди и в правду хотят помочь. Младшей дочери в последний рабочий день исполняется 5 лет. Заранее благодарю за ваш ответ. Варивончик Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если у Вас контракт, то статья по собственному желанию к Вам не применима, а воспользоваться можно только статьей по соглашению сторон. На выплаты это не влияет. Юрист :: 19.09.2018 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.09.2018 в 04:52
|
|
| |
Спасибо, но можно уточнить ответ по поводу выплат. То есть, по истечению контракта, работодатель обязан выплатить мне, как многодетной матери зп за отработанный период времени и компенсацию за отпуск? Варивончик Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не как многодетной, а как и любому работнику, которого увольняют. Особых выплат в связи с многодетностью в данном случае не предусмотрено. Вам выплатят зарплату и компенсацию за отпуск. Юрист :: 20.09.2018 в 08:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.09.2018 в 11:50
|
|
| |
Светлана, подскажите пожалуйста,а вы пользовались дополнительным оплачиваемым выходным днём в неделю? Так называемым Родительским днём?Информация нужна для себя,тк знаю много случаев когда именно это законное право работника является самой главной причиной не продления контракта, хотя напрямую это Вам не скажут.Спасибо! И простите меня адвокаты. Инга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 287398
|
Опубликовано 20.09.2018 в 11:27
|
|
| |
Имеет ли право работник банка быть предпринимателем
Добрый день. Имеет ли право работник банка, работающий на условиях контракта, но с сокращённым рабочим днем, например 2 часа в день, зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель либо работать ещё где-то? Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Да, имеет. Однако во многих контрактах с банковскими работниками, особенно с руководством банка и руководителями отделов банка, руководство головного банка при разработке трудовых контрактов, вносит дополнительные условия к работникам о том, что они не могут заниматься предпринимательской деятельность или работать по совместительству в других организациях. По этой причине читайте копию своего контракта, если там нет таких ограничений, то Вы можете быть ИП, либо работать во внешнему совместительству. Ладыга Иван Антонович :: 20.09.2018 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287397
|
Опубликовано 20.09.2018 в 11:05
|
|
| |
Имеет ли право работник банка быть предпринимателем
Добрый день. Имеет ли право работник банка, работающий на условиях контракта, но с сокращённым рабочим днем, например 2 часа в день, зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель либо работать ещё где-то? Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 287395
|
Опубликовано 20.09.2018 в 10:35
|
|
| |
Телефон в ремонте два месяца
Здравствуйте. Я сдал телефон в ремонт, по программе мобильное каско от велком, на замену дисплея. Телефон в ремонте уже два месяца. Я обращался в сервисный центр, мне ответили что ожидают запчасть.Могу ли я потребовать компенсацию от компании велком , в договоре предельный срок ремонта 30 дней, и что можно делать в такой ситуации. Давиденко Максим :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 287271
|
Опубликовано 17.09.2018 в 19:50
|
|
| |
Имеют ли право не брать на работу
Здраствуйте, в 2011 году была осуждена по ст212.ч2 на два года ограничения свободы без направление, и без лишения права заниматься определенной деятельностью и занимать определенную должность. В 2014 была погашен судимость. Устроена была на работу фельдшером скорой помощи в общепрофильную бригаду... Работаю по сегодняшний день. Совсем недавно сложилась неприятная ситуация, и грозят что уволят по этой причине, что была сужимость. Скажите правомерно ли будут их действия? Правда ли что погашенная сужимость анулирует как бы то что я привлекалась к ответственности? Какие должности в будущем я смогу занимать, имею ли права работать фельдшером? Литвиненко диана :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.09.2018 в 20:39
|
|
| |
А какие должности будут исключением? Литвиненко диана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В 2015 г. у Вас была погашена судимость, т.е. по истечении двух лет после отбытия основного и дополнительного наказаний. С этого времени Вы считаетесь не судимой. Если Вы обратитесь в ГУВД Минска за справкой о судимости, то в ней будет указано, что судимой на территории Республики Беларусь Вы не значитесь, см. – http://guvd.gov.by/analitic/. Такие справки выдает каждое областное УВД. Вы вправе работать в любой организации фельдшером, запретов для Вас не существует. Исключением будет являться работа Вас в виде аттестованного сотрудника, имеющего специальное звание, например, прапорщик или офицерское звание, в должности фельдшера в госпитале или поликлиниках МВД и КГБ. Ладыга Иван Антонович :: 18.09.2018 в 00:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.09.2018 в 02:10
|
|
| |
Скажите, меня выставляют просто на старшую должность, вместо заведующего на постоянной основе, где есть материальная ценность, это имеет какие-то ограничения? Литвиненко диана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Для Вас законодательство не устанавливает сейчас ограничений в занятии должностей, поскольку судимость у Вас погашена. Можете взять справку о не судимости. В справке будет запись о том, судимой на территории Республики Беларуси Вы не числитесь. Ограничения имеют место только для государственных служащих при занятии ими должностей. В частности, лица, совершившие тяжкое или особо тяжкое преступление против интересов службы либо тяжкое или особо тяжкое преступление, сопряженное с использованием должностным лицом своих служебных полномочий, не могут быть приняты на государственную службу. Вы не являетесь гос. служащей, Вы просто работаете в бюджетной организации. К тому же указанных выше категорий преступлений Вы не совершали. Ладыга Иван Антонович :: 20.09.2018 в 07:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
192 пользователя на сайте 
