Как поступать нанимателю,если не переданы ТМЦ материально- ответственным лицом

Добрый день! Как поступать нанимателю если материально ответственное лицо уклоняется от передачи ТМЦ? Не представляет фактическое наличие имущества в полном обьеме и постоянно находится на больничном.Написав заявление о не продлении контракта.Перед датой окончания контракта уходит в отпуск.Кто обязан принять тмц?Что делать?

Гапанович Павел :: Минск

Можно ли заключить договор подряда ИП с физ.лицом?

Добрый день! Подскажите, можно ли ИП заключить с физлицом договор подряда на выполнение услуг по электрике. А также возложить на него ответственность по электробезопасности?

Александра К. :: Витебск

Имеет ли право работодатель взыскать деньги за ремонт ранее поврежденного авто

Здравствуйте. Работаю водителем по договору найма в государственнойорганизации. На служебном автомобиле 03.04.24 попал в небольшое ДТП без пострадавших, при выезде из парковочного места мной был задет припаркованный автомобиль, в результате чего мой автомобиль получил небольшие потёртости в районе бампера справа, у другого авто немного стерта краска с номерной знака. Был составлен европротокол. По приезду в гараж организации, автомобиль осмотрел дежурный механик и сказал, что существенных повреждений нет. Тем не менее организация выставила мне счёт за покраску переднего бампера в 150р, не смотря на то, что потёртости после ДТП были несущественными и не бросались в глаза, а автомобиль имел повреждения еще до ДТП с моим участием, передний бампер имел царапины и сколы с обоих сторон, что отражено в акте приёма мной автомобиля, когда я впервые начал на нем работать. Имеет ли право организация требовать с меня деньги за покраску бампера в таком случае? Должен ли я оплачивать покраску всего бампера, если он имел сколы и царапины с двух сторон до моего приёма на работу, а в следствии моего ДТП получил лишь небольшие потёртости бампера только с одной стороны? Спасибо

Василевич Богдан :: Минск

Могут ли не пустить в отпуск

Работаю в компании 8 месяцев, контракт заключён на год, в июне иду в отпуск на 10 дней. Контракт истекает 4 октября. Могут ли меня не пустить в отпуск в сентябре, если я продлевать контракт не буду

Стефаненко Татьяна :: Минск

Могут ли не пустить в отпуск

Работаю в компании 8 месяцев, контракт заключён на год, в июне иду в отпуск на 10 дней. Контракт истекает 4 октября. Могут ли меня не пустить в отпуск в сентябре, если я продлевать контракт не буду

Стефаненко Татьяна :: Минск