компенсация морального вреда

Здравствуйте, уважаемые юристы! Нет опыта, поэтому обращаюсь за советом. Готовлю исковое заявление по поводу невыплаты премии за отработанный месяц (профсоюз говорит шанс есть и очень хороший). Уволилась по соглашению сторон (попросил наниматель неожиданно и в один день. На данной работе, как оказалось это нормальная практика, в случае отказа - выговоры, а повод найдут, не хотела портить нервы, но не суть). Можно ли требовать возмещение морального вреда? Существует ли такая практика или только в случае незаконного увольнения? Доводы, что сидела месяц без работы, уволилась хоть и по соглашению сторон фактически, но одним днем, должна ходить доказывать по судам, то что мне положено (премия за выполнение целевого показателя) и отпрашиваться у нового нанимателя... Моральные страдания должны подтверждаться только посещением врача и употреблением лекарств? Спасибо

Елена :: Брест

Ключевые слова: компенсация, суд

Похожие вопросы:

Вопрос № 332680: Могу ли я настаивать на перерасчете стоимости путёвки в НДЦ "Зубрёнок"

Вопрос № 332679: Могу ли я настаивать на перерасчете стоимости путёвки в НДЦ "Зубрёнок"

Вопрос № 332664: Имеет ли право требовать возврат средств покупатель, после того как забрал и оплатил товар на почте?

Вопрос № 332599: Имею ли право расторгнуть контракт, если нет документов по управлению кран-балкой и работе с газовыми баллонами?

Вопрос № 332300: Имеет ли право работодатель не подписывать отпуск а настаивать на компенсации